黨校醫療工作中存在的問題及有效對策探究

【摘 要】 本文分析了黨校醫療工作中存在的問題，并對此提出了改進對策：建立合理的醫療衛生投入制度;優化醫療衛生發展環境;合理配置醫療衛生資源;加強醫療衛生人才隊伍建設。

【關鍵詞】 黨校;醫療;問題;對策

黨校醫療工作的開展對于更好地保證黨校培訓工作的順利開展是非常重要的補充。近年來我國醫療水平有了很大的提升，黨校醫療工作相較于之前也有了很大的進步。但是當前黨校醫療工作仍然存在一些問題，接下來我們針對問題進行具體探討，并提出對應的改進措施。

一、黨校醫療工作中存在的問題

1、財政投入不足

財政是支持醫療發展的重要基礎，有了一定的財政支持才可以擁有高品質的醫療配備以及優秀的醫療人才，醫療水平才能有所提升。但是黨校對于醫療工作不夠重視，在黨校醫療方面的投入也比較有限。因此黨校醫療部門缺乏醫療設施，醫療工作的開展效率也比較低下，主要工作是治療一些普通的常見疾病，對于一些重大疾病還是需要借助當地大型的醫院來進行治療。

2、辦醫條件落后

辦醫條件在很大程度上影響了治療水平以及病人的服務體驗，但是因為財政投入不足，導致黨校的辦醫條件比較落后。主要體現在兩方面：一是黨校醫療機構占地面積相對較小，造成內部設置的床位有限;二是配備的醫療設備相對落后，這些醫療設備檢測結果的精準度較差，對于很多大型疾病的檢測仍然需要借助當地大型醫院來進行，診斷結果也比較單一，缺乏一定的準確性。

3、資源配置不合理

醫療機構內部資源合理配置，對于提升醫療診治的效果和質量十分重要，但是我國當前黨校醫療機構的資源配置合理性是存在一定問題的，比較優秀和高端的醫療人才大多集中在中心醫院或者大型的私人機構，所以在黨校醫療機構內部存在的高水平醫療人才是相對比較少的，甚至是不存在的。黨校周邊人員進行醫療診治，通常都要去中心醫院，或者大型私人機構才能完成疾病治療，這對于黨校醫療發展來說是非常不利的。

4、專業人才隊伍建設亟待加強

對于醫療機構建設來說，專業人才隊伍的建設是非常關鍵的，只有擁有高水平的人才，醫療診治水平才能有大幅度的提升，而且也可以在很大程度上保證醫療服務的水平和質量。但是當前黨校醫療內部專業人才隊伍建設亟待加強，主要體現在：一是人才缺口比較嚴重。我國當前對于醫療人才的需求量是非常大的，但是醫療人才本身比較有限，很多大型醫院如中心醫院等都存在人才缺口問題，黨校內部醫療機構也面臨同樣的問題。二是人員結構不合理，我國黨校醫療機構聘用的醫學人才中占據比例大的是專業素養比較低的專業技術人員，而高水平的人才是比較缺乏的。三是醫療人才老齡化比較嚴重。對于醫療行業來說，這樣的人才比新興人才更具有權威性。但是隨著醫療水平的不斷提升，新興的一些醫療人才更能與國際接軌，對于先進的醫療設備以及治療方法都有比較多的了解，對于提升醫療水平來說是更好的。但是我國當前黨校醫療機構中，因為待遇問題以及環境條件很難引進高水平的專業人才，在任的大多是年齡比較長的醫療人才，這些人才雖然對治療比較有經驗，但是對于一些先進的醫療設備及治療方法都是比較陌生的，這也在很大程度上限制了醫療診治水平的提升。

二、改善當前黨校醫療工作現狀的有效策略

1、建立合理的醫療衛生投入制度

黨校醫療現狀不太理想的原因之一就是醫療衛生投入有限，導致黨校醫療機構的醫學設備落后以及醫學專業人才水平比較低，給黨校建設以及發展帶來了一定的阻礙。因此要改善這一現狀就必須建立合理的醫療衛生投入制度，這可以在一定程度上保證黨校醫療機構的基本服務水平，也可以作為緩解我國就醫難問題的必要補充。

2、優化醫療衛生發展環境

醫療衛生發展環境對于醫療水平提升以及服務水平的提升都是非常有幫助的，而且可以在很大程度上幫助緩解我國當前的就醫難問題。因此，在改善當前黨校醫療工作現狀的過程中，我們必須注重優化醫療衛生發展環境，盡可能保證醫療場所占地面積的合理性，使醫療場所盡可能地為更多患者服務。當然，醫療衛生發展環境還包括一定的醫療設備，要盡可能保證黨校醫療場所中醫療設備的先進性、科學性。這樣黨校醫療工作人員才可以利用這些已有的設備，為更多的學員提供更加精確的科學醫療服務。

3、合理配置醫療衛生資源

醫療衛生資源的合理配置是保證醫療水平發展的重要基礎，所以要改善當前黨校醫療發展現狀，合理配置醫療衛生資源是非常有必要的。首先，我們必須注重醫療衛生中的硬件資源配置，盡可能保證黨校醫療衛生服務場所醫療設備的精準度、科學性以及先進性。其次，我們必須注重醫療衛生資源配置中人力資源配置的合理性，盡可能保證黨校醫療衛生場所擁有幾名專業水平較高的醫療服務人員，這樣在面對一些重大疾病時，可以及時做出診斷，給予合理的、及時的治療，然后再送往中心醫院或大型醫療場所進行救治，避免耽誤救治的最佳時機。最后，我們也必須認識到黨校醫療衛生場所自身的職能，因為資金投入以及地理位置的問題，我們要正確規劃黨校醫療衛生在所在城市醫療衛生方面所承擔的責任——對疾病做出初步診斷，給予合理的就診建議。對于病情比較嚴重的病人要及時送院，建議將其送往大型醫院進行診斷治療。

4、加強醫療衛生人才隊伍建設

醫療衛生人才隊伍建設對于提升黨校醫療機構的醫療水平及質量是非常關鍵的。首先，應該加大高層次人才的引進，吸引更多優秀的專業人才來更好地為我國黨校醫療衛生服務，從而提升黨校醫療水平。而對于黨校本身的醫務人員也應該實行鼓勵制度，鼓勵他們向更高水平發展，提供更多的進修機會，增加接觸最新醫療知識的途徑，提升個人專業知識水平。其次，我們也可以通過加強考錄工作來提升人才隊伍水平，因為醫療服務機構的人才大多是編制內人員，所以都是通過考試公平錄取，因此我們可以通過加強考錄來聘用更加優秀的人才，人才聘用后也要通過科學的培訓來培養他們的實踐操作能力，進而保證醫療服務人員的專業水平。最后，為了更好地保證醫療衛生人才隊伍建設工作的持續性，我們也可以進行定期的工作檢查考核，這樣也可以更好地激勵醫療衛生人才隊伍不斷的進行學習，提升自我素質。這樣優秀的人才最終服務于醫療，也可以大大提升我國的醫療水平，緩解我國當前就醫問題。

三、小結

在推進黨校建設的過程中，醫療衛生機構的建設提升，對于更好地發展黨校事業以及緩解當前社會的就醫難問題都是非常有力的補充。但是當前我國黨校醫療工作中仍然存在一些問題，本文針對這些問題進行深入探討，提出了相對應的改進措施。如果將這些策略應用到實際的黨校醫療工作中，可以更好地提升我國黨校醫療衛生工作的水平和質量，更好地服務于黨校學員以及黨校建設事業。

【參考文獻】

[1] 宋煥斌，雷冬海，新形勢下高校黨校醫療工作中存在的問題及對策[J].理論界，2010.12.

[2] 陳丹，新形勢下黨校醫療工作存在的問題及時策[J].林區醫療，2013.06.

【作者簡介】

蘇建明（1984—）男，漢族，山東臨朐人，本科學歷，任職于中共濰坊市委黨校，主治醫師.