弘揚工匠精神和勞模精神 打造地調院人才高地

關云鵬 宋華 郝俊峰 曹文清 薛丹

【摘要】黨的十九大指出：“建設知識+技能+創新型人才，大力弘揚工匠、勞模精神，營造精益求精的敬業風尚和勞動光榮的社會風氣”。這一陳述突顯了工匠精神和勞模精神的時代內涵，對我們做好新時期地質調查工作提出了新要求。內蒙古地調院要在思想政治工作中大力弘揚工匠精神和勞模精神，引導全院踐行工匠精神和勞模精神，培養一支高素質人才隊伍，為建設亮麗內蒙古提供人才支撐。

【關鍵詞】工匠精神;勞模精神;人才高地

一、工匠精神和勞模精神的內涵

工匠精神是專心專業、職業涵養、執著堅忍、積極上進的集中表現。專心專業是工匠精神的特性，職業涵養是工匠精神的本質，執著堅忍是工匠精神的靈魂，積極上進是工匠精神的基石。工匠精神的核心是樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度;專注細節，不斷雕琢產品，不斷改善工藝，打造行業最優產品。

勞模精神是指恪盡職守，勇當源頭，爭創一流，勇于擔當，敢于作為，勤于奉獻。勞模精神是引領新時代的精神高地，形象地體現為時代精神，不同年代的勞模都是時代精神的實踐者，勞模精神也就成為勞動者的精神追求。

工匠精神是勞模精神的重要組成部分，也是勞模精神的突出體現。工匠精神凸顯了新時代勞模精神恪盡職守、勇當源頭、爭創一流的高貴品格和價值取向，是對勞模精神的重要深化和豐富發展。因此，大力弘揚工匠、勞模精神，要讓工匠精神和勞模精神深度融合，打造人才高地。

二、我院踐行工匠精神和勞模精神的途徑和方法

（一）科學制定人才計劃。大力弘揚工匠、勞模精神，把工匠、勞模精神的培養納進我院人才隊伍建設。堅持人才培養與引進相結合的思路，制定培養計劃，明確培養指標，暢通培養渠道，完善培養措施，健全考核體系。通過聯合辦學、項目歷練、傳幫帶、鼓勵進修等方式，不斷充實人才隊伍的后備力量。同時，積極借鑒自然資源廳其他單位在人才隊伍建設方面的先進經驗，切實保證工匠、勞模精神培育卓見成效。

（二）努力營建學習氛圍。大力弘揚工匠、勞模精神，需要自然資源系統多單位齊心協力形成精神合力。不斷開拓宣傳新路徑，多維度、全方位大力弘揚工匠精神和勞模精神，發揚地質“三光榮”的優良傳統和精益求精的敬業風尚。努力營建學勞模、愛工匠的氛圍，孕育工匠精神和勞模精神的基質，不斷提高工匠、勞模精神的引領力、指導力和感召力。提供多種平臺為工匠、勞模的培養和選樹創造有利條件。

（三）立足崗位作為踐行最佳平臺。大力弘揚工匠、勞模精神，切不能脫離崗位而空談，要把愛崗敬業、干好工作作為踐行工匠精神和勞模精神的總基調。激發全院積極適應新變化，拓寬新領域，緊盯國家、自治區需求，加快轉變觀念，發揮自身優勢，為專業技術人員創造多種形式的新平臺，營造優質院風院貌，培育地勘行業的“能工巧匠”，持續為工匠和勞模發聲，肯定他們的職業價值。

三、我院取得的成效

（一）激發了職工創新活力，打造了地調院人才高地。內蒙古地調院是承擔國家和內蒙古自治區安排的基礎性、公益性地質調查單位。全院在編職工186名，專業技術人員占80%以上，其中教授級高工（正高）54名，高級工程師（副高）57名，工程師（中級）30余名。經過多方努力，內蒙古自治區人民政府先后聘請中國科學院翟裕生、李廷棟、楊文采院士和中國工程院陳毓川院士來我院開展工作。其后，我們又成功引進6位首席專家，進一步提高和優化了我院人才結構層次。與此同時，掛靠我院管理的院士、首席專家，已進入自治區“草原英才”引進工程，對于提升我院政產學研水平起到了很大的推進作用。

（二）提升了職工職業素質，涌現出了大批創新人才。弘揚工匠精神和勞模精神的直接表現，就是因職工學習技能熱潮的興起，帶動了職工職業素質的提升、大批創新人才的涌現。全國勞動模范1人，李四光地質科學獎1人，自治區杰出人才獎1人，國務院政府特殊津貼獎1人，自治區有突出貢獻中青年專家1人，內蒙古自治區深入生產第一線做出突出貢獻的科技人員2人，國土資源部青年科技人才2人，第三屆內蒙古自治區優秀科技工作者1人，自治區人才先進工作者1人，全國國土資源大調查先進個人1人，黃汲清青年地質科學技術獎1人，自治區“321人才工程”1人，國土資源系統‘十五科技先進個人1人，自治區首席專家2人，自治區總工會先進工作者勞模1人，五一勞動獎1人。

（三）筑牢了發展根基，我院改革創新成果顯著。按照保發展、保資源、保權益，努力為經濟社會發展作出貢獻的要求，地調院確立了服務大局、保障發展、加強支撐、打造新型公益性地質隊伍，堅持地質主業和支撐服務工作齊頭并進的總體思路。憑借雄厚的技術實力和創新思維，我院不僅項目滿載，資金充裕，而且質量提升，成果豐碩，業務空間空前拓展，支撐服務強勁有力。區調成果質量達到了歷史最好階段，物化探工作實現了傳統領域向民生地質、生態地質的拓展，找水的突破實現了精準扶貧，固體礦產勘查繼續實現一大批找礦新突破，頁巖氣、可燃冰和鈾礦等非常規能源勘查邁出了新步伐。

1.地質轉型發展取得新突破。我院從服務國家及自治區重大戰略部署和經濟社會發展需求出發，加快轉變觀念，發揮自身優勢，在農業地質、城市地質等領域取得新突破。全區農用地土壤污染狀況詳查及和林格爾新區專項地質勘查等項目，不僅拓寬了工作領域和改革發展空間，而且帶動了24家區內地勘單位參與，以實際行動踐行了地質工作轉型發展的部署。

2.制度創新取得新成效。在事業單位分類改革中，我院選擇了切合實際的發展道路和體制。通過幾年的實踐，目前在政府購買服務、政府招投標采購、項目人員費用預算、年度綜合預算等方面，制度創新突顯成效。下一步在勞動用工、收入分配方面采取積極有效政策。公益二類事業單位的發展空間和活力得到進一步釋放。

3.重大科技攻關取得新進展。我院牽頭實施的“地質志”“礦產志”項目，經過幾年努力，在基礎地質研究、礦產地質研究方面初現成果。“內蒙古礦產資源潛力評價常態化工作取得新成果，共圈定16個找礦遠景區，劃定18處勘查部署區。“鄂爾多斯盆地北緣含鈾巖系三維地質編圖”項目建立了完整的地質及煤、鈾等礦產三維模型。與中國地質大學（武漢）聯合開展的“內蒙古自治區通遼地區主要耕地關鍵帶調查評價及綜合開發利用示范”和“包頭地區農田重金屬污染修復治理示范”項目，提升了我院科技攻關創新能力。

4.支撐服務水平再上新臺階。近年來，我院先后完成了自然資源廳等部門交辦的全區礦產資源總體規劃編制、全區城市地質調查總體工作方案及示范方案編制、大興安嶺中北段旅游地質調查實施方案等編制任務。找礦突破戰略行動支撐、自治區自然博物館標本采集及室外布展、自治區級綠色礦山建設前期工作、自治區實物地質資料庫建設前期報批及錫林郭勒盟和呼倫貝爾市資源環境承載力調查評價取得新進展。我院對自然資源管理工作的技術支撐和服務水平達到了新的高度。

四、結語

工匠和勞模要為新時代地質事業改革發展，實施國家重大戰略，推動內蒙古經濟高質量發展，提供更加精準、高效的服務。做到在地質工作上精益求精，為建設亮麗內蒙古提供更多優質礦產品。傳承和發揚優秀地質文化，建立地質科學體系，為提高地質工作水平和創造重大科研成果提供保障。引領全院職工踐行工匠、勞模精神，為我院打造人才高地，激發創新活力。

大力弘揚工匠精神和勞模精神，既是全面深化改革的現實需要，也是“建設亮麗內蒙古，共圓偉大中國夢”的時代需要。我們必須把弘揚工匠精神和勞模精神同本單位的實際相結合，使之在內蒙大地上開花結果，熠熠生輝。