郝董景 李睿

摘要:學(xué)習(xí)績效是審視教育的一個(gè)新視角[1],而學(xué)習(xí)理論是探究人類學(xué)習(xí)本質(zhì)及其形成機(jī)制的心理學(xué)理論。本文從與學(xué)習(xí)績效有關(guān)聯(lián)的幾個(gè)學(xué)習(xí)理論入手,構(gòu)建了一個(gè)學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)影響意義的模型,并闡述各個(gè)學(xué)習(xí)理論如何影響學(xué)習(xí)績效。
關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)理論;學(xué)習(xí)績效;績效改進(jìn)
中圖分類號:TP311? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號:1009-3044(2019)25-0131-03
1 引言
根據(jù)黎佳厚教授對教育技術(shù)AECT 2005新定義的中文翻譯:“教育技術(shù)是通過創(chuàng)造、使用和管理合適的技術(shù)性的過程和資源,以促進(jìn)學(xué)習(xí)和提高績效的研究與符合倫理道德的實(shí)踐”。這里所說的績效其實(shí)就是學(xué)習(xí)績效。顯然,整個(gè)教育技術(shù)領(lǐng)域?qū)W(xué)習(xí)的注視已然強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的績效。部分國內(nèi)教育技術(shù)領(lǐng)域的專家學(xué)者[1]認(rèn)為學(xué)習(xí)研究關(guān)注點(diǎn)正在從以往傳統(tǒng)的教學(xué)設(shè)計(jì)向如何提高學(xué)習(xí)績效轉(zhuǎn)變,他們致力于在教育技術(shù)學(xué)科體系中引入績效技術(shù),以提高乃至實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)的最優(yōu)化。
學(xué)習(xí)績效作為教育技術(shù)領(lǐng)域一個(gè)新興的研究范疇,有效地推動(dòng)了人們對學(xué)習(xí)的研究。它不僅給國內(nèi)的學(xué)者和教師提供了新的學(xué)習(xí)視角,也代表了未來關(guān)注學(xué)習(xí)的方向,這其實(shí)也就是在國內(nèi)教育領(lǐng)域?qū)W習(xí)績效能夠受到學(xué)者們關(guān)注的原因。學(xué)習(xí)績效作為觀察、審視教育的一個(gè)新的視角,而學(xué)習(xí)理論是用于探究人類學(xué)習(xí)本質(zhì)及其形成機(jī)制的一門教育學(xué)和教育心理學(xué)的分支學(xué)科,在教育技術(shù)領(lǐng)域,學(xué)習(xí)理論是支撐各個(gè)教法學(xué)法的基礎(chǔ),當(dāng)然學(xué)習(xí)績效的研究也就少不了幾個(gè)學(xué)習(xí)理論的分析。所以本文從幾個(gè)學(xué)習(xí)理論入手,闡述這些學(xué)習(xí)理論如何影響學(xué)習(xí)績效改進(jìn)并初步構(gòu)建學(xué)習(xí)績效改進(jìn)模型。
2 學(xué)習(xí)績效改進(jìn)相關(guān)定義
“績效”就是“行為、成就的效益”,最早這一概念是國外學(xué)者Ryle (1949)定義的, 主要是指在經(jīng)過某種項(xiàng)目培訓(xùn)后, 評估項(xiàng)目培訓(xùn)后所達(dá)成的成就與預(yù)期之間的差異。[2]隨后張祖忻教授在1994年把這個(gè)東西帶入國內(nèi),并且他還專門撰文介紹了許多有關(guān)績效技術(shù)的理論[3],隨后國內(nèi)就有很多專家學(xué)者和教師也加入開始關(guān)注績效在教育領(lǐng)域中的應(yīng)用這一行列。
美國教育傳播與技術(shù)協(xié)會(huì)[4]在2004年強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)績效就是在實(shí)際教學(xué)中學(xué)習(xí)者運(yùn)用新獲得的知識(shí)與技能的能力。它不僅指基本知識(shí)與基本技能的習(xí)得, 還包括遷移應(yīng)用、靈活運(yùn)用的能力。
所謂學(xué)習(xí)績效就是指學(xué)習(xí)者在一定的時(shí)間內(nèi)通過某種學(xué)習(xí)活動(dòng)所產(chǎn)生的行為、素質(zhì)、成就方面的改變。在教育技術(shù)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者對學(xué)習(xí)績效的理解有很多觀點(diǎn),不過這些學(xué)習(xí)績效觀概括起來不外乎于關(guān)注過程的和關(guān)注結(jié)果的。
績效改進(jìn)目前其實(shí)有很多種說法,例如ASTD(1992)認(rèn)為績效改進(jìn)是“通過使用各種恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案在工作現(xiàn)場分析、改進(jìn)和管理績效的系統(tǒng)方法”。而Rothwell(認(rèn)為)績效改進(jìn)是“一套流程,這個(gè)系統(tǒng)化的流程能夠發(fā)現(xiàn)和分析員工的績效差距,且計(jì)劃未來的改進(jìn)方案,并能設(shè)計(jì)和開發(fā)一套方案使得成本效益提高又合理地縮小績效差距,[5]最后實(shí)施解決方案并評估財(cái)務(wù)的和非財(cái)務(wù)所有成果”。
學(xué)習(xí)績效改進(jìn)是指確認(rèn)學(xué)習(xí)者預(yù)期成果和實(shí)際效果的不足和差距,進(jìn)而找出產(chǎn)生問題或差距的原因,從而制定并實(shí)施有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法,以便不斷提高學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)效果的過程。將績效改進(jìn)技術(shù)運(yùn)用到學(xué)習(xí)中去,整個(gè)學(xué)習(xí)績效改進(jìn)過程就可以通過系統(tǒng)化的管理與分析,有針對性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,以便高效達(dá)到提高學(xué)習(xí)效果的目的。
3 學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)
3.1 行為主義學(xué)習(xí)理論
美國當(dāng)代心理學(xué)家斯金納作為行為主義的代表,認(rèn)為反射學(xué)習(xí)是一個(gè)S—R (刺激—反應(yīng))的過程;而操作學(xué)習(xí)卻是一個(gè)R—S (反應(yīng)—刺激)的過程,剛好學(xué)習(xí)過程就是操作反射過程。斯金納提出操作條件作用的規(guī)律:如果一個(gè)操作發(fā)生后接著呈現(xiàn)一個(gè)強(qiáng)化刺激,那么這個(gè)操作的強(qiáng)度(概率)就增加,而后在無數(shù)次的操作強(qiáng)化以后,行為也就會(huì)跟隨發(fā)生變化。因此我們說,斯金納學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)是操作性條件反射和強(qiáng)化理論。
3.2 認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論
作為認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論的代表,布魯納認(rèn)為學(xué)習(xí)是一學(xué)習(xí)者主動(dòng)地形成認(rèn)知結(jié)構(gòu)的一個(gè)過程。這里的認(rèn)知是抽象思維水平上的認(rèn)知,布魯納是對人類的學(xué)習(xí)來進(jìn)行研究。
布魯納的基本觀點(diǎn)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一,學(xué)習(xí)是主動(dòng)的、是一個(gè)形成認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程。第二,它注重對學(xué)科基本結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)。第三,是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并形成認(rèn)知結(jié)構(gòu)的一個(gè)過程。
3.3 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論[6]注重學(xué)習(xí)者的主動(dòng)性,并且認(rèn)為知識(shí)是學(xué)習(xí)者在一定的情境下和他人協(xié)作產(chǎn)生的一系列通過意義建構(gòu)的方式去獲得的活動(dòng)。在教學(xué)過程中強(qiáng)調(diào)能夠創(chuàng)設(shè)有利學(xué)生協(xié)作學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)者之間相互交流和合作的情境,并提倡將個(gè)人所學(xué)的知識(shí)、思維方法等共享給整個(gè)學(xué)習(xí)小組,使學(xué)習(xí)者可以互相從多個(gè)角度對知識(shí)進(jìn)行深刻的認(rèn)知和理解,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對知識(shí)的掌握和運(yùn)用。教師[7]在教學(xué)過程中要會(huì)利用情境創(chuàng)設(shè),通過協(xié)作討論活動(dòng)等,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性、激發(fā)學(xué)生的積極性和創(chuàng)新精神,做好指導(dǎo)者、幫助者和促進(jìn)者,最終達(dá)到對當(dāng)前所學(xué)知識(shí)的意義建構(gòu)的目的。所以我們說學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果是學(xué)習(xí)者進(jìn)行有意義建構(gòu)能力的過程,而不是學(xué)習(xí)者重現(xiàn)教師思維過程的能力。簡言之,學(xué)習(xí)者根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)去建構(gòu)有關(guān)知識(shí)的意義的能力強(qiáng)弱決定著獲得知識(shí)的多少,[8]并不是學(xué)習(xí)者記憶和背誦教師講授內(nèi)容的能力所能決定的。
3.4 人本主義學(xué)習(xí)理論
人本主義的學(xué)習(xí)理論是建立在人的發(fā)展理論基礎(chǔ)之上的,它強(qiáng)調(diào)內(nèi)在學(xué)習(xí)和意義學(xué)習(xí)。內(nèi)在學(xué)習(xí)就是自我實(shí)現(xiàn)的學(xué)習(xí)過程,他依靠于學(xué)習(xí)者內(nèi)在驅(qū)動(dòng)、并充分開發(fā)潛能。意義學(xué)習(xí)是全面地滲入人格和人的行動(dòng)之中的學(xué)習(xí)。意義學(xué)習(xí)不是簡單地積累知識(shí)的學(xué)習(xí),而是通過滲透性的知識(shí)改變未來的一系列人生選擇,使個(gè)人的態(tài)度和人格引起變化。人本主義學(xué)習(xí)理論的特點(diǎn)主要在于注重學(xué)習(xí)對于人與人生的現(xiàn)實(shí)意義,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)對于人的實(shí)際價(jià)值。
4 學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的影響意義
學(xué)習(xí)績效改進(jìn)是指確認(rèn)學(xué)習(xí)者預(yù)期成果和實(shí)際效果的不足和差距,進(jìn)而找出產(chǎn)生問題或差距的原因,從而制定并實(shí)施有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法,以便不斷提高學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)效果的過程。即指采取一系列行動(dòng)提高學(xué)習(xí)者的能力和績效。運(yùn)用于學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的一般分析過程如圖1所示。
在學(xué)習(xí)績效分析的一般過程中,首先需要確定學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)績效目標(biāo),這樣才能找到實(shí)際學(xué)習(xí)后與目標(biāo)存在的差異,從而找到問題并描述績效差距;隨之我們需要判斷這個(gè)學(xué)習(xí)績效差距到底對學(xué)習(xí)目標(biāo)的影響大不大,是否對績效改進(jìn)很重要,是否是績效改進(jìn)中需要急切解決的問題等等。如果學(xué)習(xí)績效差距很小,不重要,也不急迫,我們就可以忽視這個(gè)績效差距;反之,我們就需要進(jìn)行原因分析,到底是什么因素造成這樣的績效差距,是學(xué)習(xí)目標(biāo)制定不合理、是學(xué)習(xí)者自身的認(rèn)知結(jié)構(gòu)問題還是學(xué)習(xí)環(huán)境造成的,找到原因之后就可以設(shè)計(jì)和選擇解決方法(也就是上圖所提到的績效干預(yù)),最后撰寫績效報(bào)告,做一個(gè)學(xué)習(xí)總結(jié)。
通過對學(xué)習(xí)績效分析,在原因剖析這塊主要涉及學(xué)習(xí)績效目標(biāo)、學(xué)習(xí)者自身因素以及學(xué)習(xí)的環(huán)境等幾個(gè)因素,進(jìn)而基于幾個(gè)學(xué)習(xí)理論的支撐來分析解決問題。
行為主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為學(xué)習(xí)是刺激與反應(yīng)之間的聯(lián)結(jié),是學(xué)習(xí)者某些條件限制下產(chǎn)生的反應(yīng)自身習(xí)得的行為。行為主義關(guān)注學(xué)習(xí)的外部行為研究,因此會(huì)對陳述性知識(shí)和技能方面的學(xué)習(xí)有指導(dǎo)意義。在實(shí)際教學(xué)中,我們要求教師要會(huì)觀察學(xué)生行為變化,并給予及時(shí)、適當(dāng)強(qiáng)化。不過,行為主義學(xué)習(xí)理論對于學(xué)習(xí)者的認(rèn)知程度和學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)都沒有特別高的要求。
認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論則認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者對事物經(jīng)過認(rèn)識(shí)、辨別、理解這一過程從而獲得新知識(shí),在這個(gè)過程中,學(xué)習(xí)者的認(rèn)知結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生改變。所以這個(gè)思想的指導(dǎo)比較適合那些需要進(jìn)行較高認(rèn)知才能學(xué)習(xí)的任務(wù)。在教育教學(xué)實(shí)際中,強(qiáng)調(diào)要根據(jù)學(xué)習(xí)者已有的知識(shí)結(jié)構(gòu),提供適當(dāng)?shù)膯栴}情景。認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)認(rèn)知加工能力有較高的要求。
人本主義學(xué)習(xí)理論主要就是主張研究人的整體意識(shí)性、人的尊嚴(yán)、價(jià)值及其本性;它強(qiáng)調(diào)“以學(xué)習(xí)者為中心”,著眼于學(xué)習(xí)者獨(dú)立性、創(chuàng)造性的發(fā)展和人格的自我實(shí)現(xiàn)。
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程中要主動(dòng)建構(gòu)知識(shí),并且要以個(gè)人原有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、心理結(jié)構(gòu)和學(xué)科信念為基礎(chǔ)去建構(gòu)新知識(shí),需要賦予新知識(shí)以個(gè)人理解。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論這個(gè)指導(dǎo)適合復(fù)雜知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握。結(jié)合以上理論筆者提煉出基于學(xué)習(xí)理論的學(xué)習(xí)績效改進(jìn)模型,如圖2所示。
4.1 行為主義學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的影響意義
依據(jù)行為主義學(xué)習(xí)理論代表人物斯金納的觀點(diǎn),如果一個(gè)操作發(fā)生,后接著呈現(xiàn)一個(gè)強(qiáng)化刺激,那么這個(gè)操作的強(qiáng)度或者概率就增加,在無數(shù)次的操作強(qiáng)化以后,行為就會(huì)發(fā)生變化。所以在實(shí)際教學(xué)過程中,學(xué)習(xí)者產(chǎn)生一個(gè)反映后,教師要及時(shí)給予學(xué)生反饋,以此讓學(xué)生強(qiáng)化鞏固這個(gè)反應(yīng),并促使學(xué)習(xí)者積極做進(jìn)一步反應(yīng)。在行為主義學(xué)習(xí)理論的指導(dǎo)理念下學(xué)習(xí)者可以按自己覺得最適合、最舒服的速度來進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.2 認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的影響意義
認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論要求學(xué)生自己觀察、探索[9]和實(shí)驗(yàn),提倡一種探究性的學(xué)習(xí)方法。在實(shí)際教學(xué)中, 教師不可能完全給學(xué)生講遍每個(gè)知識(shí)點(diǎn), 但要讓教學(xué)真正達(dá)到目的,讓學(xué)生學(xué)到知識(shí),教師就必須讓學(xué)生能夠在某種程度上獲得一套概括了的基本思想或原理。對學(xué)生來說,這些基本思想、原理是一種最佳的知識(shí)結(jié)構(gòu)。當(dāng)然知識(shí)的概括水平越高, 知識(shí)就越容易被理解和遷移,學(xué)生越容易獲得好的學(xué)習(xí)效果。此外教師還應(yīng)當(dāng)重視強(qiáng)化的功能, 要注重內(nèi)在的動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)活動(dòng)本身帶來的內(nèi)在強(qiáng)化的作用。認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論應(yīng)用在學(xué)校教育實(shí)踐上、在學(xué)習(xí)績效改進(jìn)中,主要強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)人的認(rèn)知因素。就是要求學(xué)習(xí)者主動(dòng)地形成認(rèn)知結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者已有認(rèn)知結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)以及學(xué)生獨(dú)立思考的能力。
4.3 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的影響意義
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論應(yīng)用在學(xué)校教育實(shí)踐上、在學(xué)習(xí)績效改進(jìn)中,主要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的因素。學(xué)生應(yīng)該積極主動(dòng)地參與、體驗(yàn),通過一些活動(dòng)形成自己的學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)者應(yīng)該在真實(shí)的任務(wù)情境中,嘗試著發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題。尋求適合于高級學(xué)習(xí)的教學(xué)途徑是建構(gòu)主義的目的。其中適合于高級學(xué)習(xí)的教學(xué)途徑之一就是隨機(jī)通達(dá)教學(xué)(Random Access Instruction)。
4.4 人本主義學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的影響意義人才
羅杰斯是人本主義的代表,他認(rèn)為促進(jìn)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的關(guān)鍵不在于教師的教學(xué)技巧、專業(yè)知識(shí)、課程計(jì)劃等因素,而在于學(xué)習(xí)者特定的心理氣氛因素。當(dāng)然這也就是人本主義對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的影響因素。
5 總結(jié)
本文在前人研究的基礎(chǔ)上,從績效改進(jìn)和學(xué)習(xí)理論的定義出發(fā),構(gòu)建了學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)影響意義的模型,并詳細(xì)闡述在學(xué)習(xí)績效改進(jìn)中,各個(gè)學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效的支撐以及影響意義。筆者認(rèn)為認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論主要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的一個(gè)主動(dòng)意識(shí)或者是目標(biāo),從而影響學(xué)習(xí)績效的改進(jìn);而人本主義學(xué)習(xí)理論主要強(qiáng)調(diào)人的意志和態(tài)度會(huì)影響學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的模式以及效果;而建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論在學(xué)習(xí)績效改進(jìn)中,主要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者自身的因素;而行為主義學(xué)習(xí)理論其實(shí)主要是在學(xué)習(xí)資源等其他一些方面對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)會(huì)有一定的影響。學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的目的是采取一系列行動(dòng)提高學(xué)習(xí)者的能力和績效。雖然本文目前仍停留在理論分析的層面, 但本文的意義在于通過模型建構(gòu)找到幾個(gè)學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的關(guān)系。后續(xù)研究就可以將學(xué)習(xí)理論對學(xué)習(xí)績效改進(jìn)的影響意義運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)當(dāng)中去驗(yàn)證。
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