全國名老中醫藥專家傳承工作室建設的實踐與思考

周彩虹 醫院

[摘 要] 中醫藥師承是千百年來中醫藥人才培養的主要形式，在國家中醫藥管理局的高度重視下，通過全國名老中醫藥專家傳承工作室建設工作，培養了一大批中醫理論功底深厚的中醫臨床人才。筆者所在醫院有三個全國名老中醫藥專家傳承工作室完成了創建，通過了國家局的驗收考核。文章就醫院開展名老中醫藥專家傳承工作室建設的主要做法進行總結，提出工作中存在的問題，并對下一階段工作進行思考，為持續深入開展繼承工作打下良好基礎。

[關鍵詞]中醫藥 傳承 實踐

中圖分類號：R-4 文獻標志碼：A

名老中醫藥專家傳承工作室是學習繼承和研究推廣名老中醫藥專家學術思想與臨床經驗、培養新一代中醫藥人才的重要平臺和載體。在國家、省、市各級管理部門的領導和支持下，醫院名老中醫藥專家傳承工作室在名老中醫藥專家學術經驗繼承、人才培養等方面發揮著越來越重要的作用。醫院十分重視名老中醫藥專家傳承工作室建設，目前有全國名老中醫藥專家傳承工作指導教師5名，建有吳新欲、趙景芳、朱世楷3個“全國名老中醫藥專家傳承工作室”，并都已通過驗收。

一、組織管理情況

（一）醫院高度重視，完善組織管理

名老中醫藥專家傳承工作室是培養高層次中醫藥人才、打造醫院專科實力的重要保障。醫院從中醫藥事業發展和醫院自身人才隊伍建設的高度，深刻認識加強中醫傳承和研究的意義和重要性，醫院成立了傳承工作室領導小組，由院長任組長，分管院長任副組長，相關職能處室人員擔任小組成員。領導小組辦公室設在教育處，由教育處處長任辦公室主任。采用分級管理模式，即醫院—職能部門—名老中醫藥專家傳承工作室三級管理。由教育處負責工作室的日常管理和考核，傳承工作室主任具體負責，工作室成員分工協作，整體推進名老中醫藥專家學術經驗繼承的建設任務。

（二）建立健全規章制度，確保規范開展

醫院根據國家中醫藥管理局、江蘇省中醫藥局有關文件的要求，結合無錫市中醫醫院具體實際，制定了名老中醫藥專家傳承工作室管理辦法和“全國名老中醫藥專家傳承工作室”經費使用和管理規定，建立工作室的日常管理制度、學習培訓制度、跟師帶教制度、信息上報制度等。教育處每年年初制定工作室發展規劃、年度計劃及工作措施，制定工作人員的工作制度和考核要求，同時還編制了名老中醫藥專家傳承工作室《平時考核表》《季度考核表》《年度考核表》等配套文件，從而使各項建設任務有客觀的考核依據。教育處還印制了《全國名老中醫專家學術經驗繼承工作繼承人手冊》，每人一套，規范統一跟師學習材料。

（三）注重過程管理，確?？己寺鋵?/p>

根據國家和江蘇省對全國和省級名老中醫藥專家傳承工作室建設的相關文件要求，在醫院主要領導和分管院長的領導下，教育處發揮職能部門作用，對工作室工作進行管理、協調、監督、促動。對工作室管理實行月度考核、半年度考核和年度考核相結合的方法。根據工作室上報的團隊成員名單和每月跟師排班表，安排專人月度查崗，對工作室成員抄方情況進行檢查，記錄考勤情況；每年進行工作室工作中期檢查和年度考核，對名老中醫藥專家傳承工作室建設的執行情況和實施過程中存在的問題進行階段性考核和評估，從而督促各工作室認真完成規劃中的建設任務，同時也為職能科室完善管理制度、提高管理效率提供改進依據。

（四）夯實內涵建設

扎實推進名老中醫藥專家傳承工作室內涵建設，依托名老中醫傳承工作室，加強中醫藥傳承人才培養，進一步發揮師承教育的重要作用。由名老中醫藥專家本人，工作室負責人，中醫臨床、計算機軟件及信息網絡等學科人員組成工作團隊，通過整理、繼承、推廣名老中醫藥專家學術思想和臨床經驗，使工作室建設與人才培養相得益彰。

二、名老中醫藥專家傳承工作室專項資金使用及配套情況

根據《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》《省政府關于進一步加快中醫藥事業發展的意見》及江蘇省中醫藥局等相關文件精神，為切實做好名老中醫藥專家學術經驗傳承工作，國家和省級財政下撥專項支出預算用于醫院國家級名老中醫藥專家傳承工作室建設。教育處與財務處出臺了醫院《全國名老中醫藥專家傳承工作室經費使用和管理規定》等配套文件，工作室建設經費單獨立賬，教育處根據使用權限專項管理，?？顚Ｓ茫侠?、規范、有序地做好各級名老中醫藥專家傳承工作室預算的使用。經費主要用于工作室的硬件配置，工作室人員的外出學習、論文發表、學術研討、申報科研等。醫院每年對工作室建設專項經費的使用情況作績效評估，考核投入產出，確保經費的合理使用。

三、名老中醫藥專家傳承工作室取得的成效

（一）學術傳承

通過系統總結研究名老中醫藥專家擅治常見病、疑難病的診療經驗，挖掘其運用中醫理論診治優勢病種的共性，及其學術思想形成的淵源，開展優勢病種診療方案研究，并推廣應用于臨床和教學；通過收集、整理名老中醫藥專家的資料，對名老中醫學術經驗進行研究，形成著作，廣泛推廣名老中醫學術思想和臨床經驗。近幾年出版了《精神因素與癌》《中醫微調治癌法》《朱世楷臨證經驗集》等專著，為臨床教學提供了豐富的學習資料。

（二）傳承團隊建設

培養造就了一批高層次中醫臨床人才，為醫院高質量發展提供人才和技術支持。工作室團隊共39人，其中1人獲得“無錫市名醫”“無錫市中醫腫瘤首席醫師”稱號，并被省中醫藥管理局確認為“江蘇省名老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師”。1人獲得了“無錫市名中醫”稱號，2人被無錫市衛計委確認為無錫市“科教強衛工程”醫學重點人才，1人被無錫市衛計委確認為無錫市“科教強衛工程”醫學重點青年人才。

承辦5個國家級和省級繼續教育項目，擴大了名老中醫學術思想和臨床經驗覆蓋面；舉辦了多場老中醫藥專家學術經驗研討會，為繁榮中醫學術氛圍起到了重要作用；接收全國范圍的進修、研修人員.成為培養中醫藥傳承人才的流動站。

成立吳新欲全國名老中醫藥專家傳承工作室基層工作站，定期開展帶教巡診活動，通過對當地醫務人員講學、業務培訓，提升基層中醫藥服務能力，幫助工作站遴選優勢病種，指導開展?？茖２〗ㄔO工作。

（三）信息化管理系統建設

依托國家中醫藥管理局的“全國名老中醫藥專家學術經驗傳承工作室信息網絡平臺”，按時上傳臨床醫案、診療方案、影像資料、論文論著與進展動態等，實現了名老中醫典型醫案、繼承工作成果等的資源共享；通過微信平臺，建立了名老中醫傳承工作室微信公眾號擴大了其影響力。依托先進的互聯網技術，趙景芳工作室與香港東華三院定期開展遠程教學與會診，通過 “無錫老師”與 “香港學生”面對面的交流，實現了中醫專家與香港特區患者的“零距離”診療。

四、名老中醫藥專家傳承工作室建設中存在問題及建議

（一）缺乏傳承信息系統

目前，名老中醫的學術經驗主要通過繼承人跟師抄方，以手工記錄、整理的方式傳承下來，缺乏信息化、智能化技術手段，傳承效果不好。今后將引入名老中醫藥專家傳承工作室智能化傳承系統，加快推進名老中醫診療數據的收集、記錄、整理、分析、挖掘，系統傳承、推廣老中醫學術經驗。

（二）管理方面缺乏經驗

傳承工作室的經費使用缺乏提前預算，沒有統籌規劃。今后將進一步建設項目經費管理，進一步建設項目經費預決算體系，進一步開展經費使用規范性、及時性、效益型評估，加強績效分析考核。

名老中醫藥專家有豐富的學術思想和技術專長，加強名老中醫藥專家傳承工作室建設，是醫院加強中醫內涵建設的重要手段，為打造有影響力的中醫品牌奠定了良好的基礎[1]。工作室將不斷完善各項配套措施，利用現代化手段，進一步挖掘、整理、傳承名老中醫藥專家學術思想，推進中醫藥人才隊伍建設，為中醫藥事業的發展作出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]李梓廉，趙志玲，楊玉梅.中醫藥傳承人才培養模式的研究與實踐[A].中醫藥繼續教育新論——廣東省開展全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作的實踐與思考[C].北京：中國中醫藥現代遠程教育雜志社，2013：368- 370.