新時期媒體行業青年員工思想政治工作相關思考

朱陶

南京日報社

1 新時期下加強媒體行業青年員工思想政治工作的重要性

一直以來，媒體市場之間的競爭就非常的激烈，隨著尤其是我國經濟進入新時期后，媒體行業也加快的改革的步伐，媒體融合成為了新媒體時代下的發展趨勢，在這樣的發展背景下，媒體行業的發展和經濟利益變得非常的復雜，不同思想文化之間的融合和沖擊也愈演愈烈，改變了媒體行業的生存環境，也加大了媒體行業思想政治工作開展的難度。尤其是青年員工，他們的思想比較前衛，自主意識比較強，比較容易接受新鮮事物，這就導致青年員工在日常工作中，難免會出現分歧。對此，加強對媒體行業青年思想政治工作的開展就顯得非常重要。不但可以增強青年員工的思想覺悟，而且能有效避免青年員工之間的矛盾，提高員工凝聚力，進而有利于媒體行業的健康發展。另外，媒體行業作為黨和政府的喉舌，面對的是廣大的受眾。而媒體行業能否健康的發展，對他們二者都有很大的影響。青年員工作為媒體行業的主力軍，應該承擔起媒體行業的重任。但實際工作中，很多青年員工為了在媒體行業中站穩腳跟，工作上過于追求表現，忽略自身的應該承擔的職責，做一些有損媒體行業形象的事情。對此，面對這樣的事情更應該加強對青年員工的思想政治工作，來樹立他們正確的價值觀和人生觀，進而推動媒體行業的健康發展。

2 當前媒體行業青年員工思想政治中存在的問題

2.1 主觀意識過強

在新時期下，媒體行業中的大部分的青年員工都是獨生子女，又都受過高等教育，使他們的自主意識都比較強，自我表現欲非常強烈。在工作中，他們滿懷熱情，希望在自己的工作崗位上能夠發光發熱，做出一定的成績，得到領導的賞識，實現自身的價值。但是由于他們的主觀意識過強，是非判斷能力差，工作中一切都以自身為中心，過于重視自身利益而忽視整體利益，這樣不但沒能將工作做好，反而也不利于自我價值的實現。

2.2 思想認識薄弱

媒體行業的獨有特點，決定著媒體行業的工作人員都比較年輕化，這些年輕人雖然都有著較高的工作激情。但在思想政治工作的認識方面卻比較薄弱，沒能正確認識思想政治工作的意義，他們總是簡單的認為思想政治工作就是要做好自己的工作，提升工作業績。致使他們在實際工作中，意識不到思想政治工作的重要性，只關注工作的好壞，不注重精神的培養。這就導致媒體行業青年員工的整體思想素質不高，不利于媒體行業在受眾心中良好形象的樹立。

2.3 功利心過重

眾所周知，在當前競爭激烈的市場環境下，企業之間的競爭已經變成了人才的競爭。對于媒體行業來說也不例外，也非常重視人才的重要性。在這樣的時代背景下，青年員工為了不被媒體行業淘汰，就會產生一定的功利心，為了能得到領導的認可，很多青年員工在工作中，往往把具有市場經濟利益的題材放在取材選材首位，而一些不健康新聞的出現影響媒體行業良好形象的塑造，進而不利于自身和所在媒體企業的發展。

3 新時期下提高媒體行業青年員工思想政治工作的策略

3.1 注重青年員工思想政治工作開展的創新性

媒體行業在開展青年員工思想政治工作中，要根據我國國情和媒體行業的變化而隨之改變，針對國家所提出的新思想、新的指導方針，媒體行業也及時的學習新思想，根據媒體行業的實際需求，對員工的思想政治工作給予完善，使媒體行業員工的思想政治工作緊跟黨和國家的思想工作步伐，做到創新和與時俱進。比如說，對于媒體行業針對青年員工自主意識過強這一問題，也需要制定一套相應的思想政治工作方案，并通過培訓，讓青年員工意識到個人利益要服從于集體利益，集體利益服從于國家利益，以此來提高媒體行業青年員工的思想政治覺悟。另外，還要提高青年員工明辨是非的能力。媒體行業可以借助新時期下的互聯網技術，建立一個信息共享平臺，比如說QQ 群、微信群等，通過群系統來發揮一些思想政治工作的相關內容，讓青年員工隨時都能進行閱讀。而且媒體行業相關負責人也可以通過社交軟件來觀察青年員工的思想動態，若是發現青年員工出現黑白不分的思想動態，要及時的給予解決，盡早的將其不良心態扼殺在搖籃里。

3.2 提高青年員工對思想政治工作重要性的認識

首先，加強理論知識的學習和研究。在對青年員工開展思想政治工作之前，對思想政治教育的要求和目標給予明確，然后再根據媒體行業青年員工的特點和需求，制定合理的思想政治工作學習的目標，使其通過系統的理論知識學習，對思想政治教育工作有一個正確的認識，讓媒體行業青年員工在全面了解思想政治理論知識的基礎上，再進一步開展思想政治工作。其次，可以將青年員工的績效考核和思想政治工作相掛鉤，以此來提高媒體行業青年員工對思想政治工作的重視。

3.3 尋找思想政治工作新方法，遏制“急功近利”現象的發生

在新時期環境下，傳統的思想政治工作已經跟不上時代發展的潮流，尤其是對于青年員工來說，老一套的思想已經制約不了他們對新鮮事物的追求。對此，就需要媒體行業尋找新的方法來開展青年員工的思想政治工作。比如說，可以組織辯證賽或者是討論會的形式，將員工“急功近利”這一問題進行公開討論，從側面來開展媒體行業青年員工的思想政治教育工作。或者是通過拓展訓練營的方式，讓青年員工在訓練過程中，來自覺的找尋自身思想上的問題，同時還能加強青年員工的凝聚力。總之，面對新時期下的青年員工，媒體行業就需要采取新的方法，來將思想政治工作滲透到青年員工的日常工作和生活中，使他們潛移默化的被影響，在不知不覺中樹立其正確的人生觀和價值觀。

除此之外，還要做好和青年員工的溝通工作，拉近與青年員工間的關系，及時的了解青年員工對媒體工作的想法和見解，同時還要了解青年員工的職業規劃，然后根據他們的需求做出相應的改善，以此來突顯企業對他們的重視，讓他們體會到自己的重要性，進而實現自我價值。同時，通過溝通，也能讓青年員工更好的了解媒體行業的運營，使青年員工全面的了解媒體行業的發展動態，明白自己應擔負的職責，對提高青年員工的責任感有很大的作用。

總之，在國家經濟快速發展和媒體行業不斷改革的新時期下，加強對媒體行業青年員工思想政治工作的開展，對培養青年員工承擔起媒體行業發展的重任有很大的推動作用，同時更是推動媒體行業健康發展的關鍵。