加強企業黨建政工工作的新思路探究

甘露

南京城市建設管理集團有限公司，江蘇南京 210000

在我國科技技術的不斷進步與發展的背景下可以更好的去適應現在社會經濟發展的標準，需要我們時刻關注企業基層部門的黨建政工工作，因為掌握企業基層黨建政工人員在整個企業未來發展和建設中都起到了非常重要的作用。

一、關于企業黨建政工工作意義的概述

目前，現代化技術的開展和進步使我國一些企業的黨建工作自我成長與發展在不斷發生著變化，現階段我國信息化技術建設不斷發展與進步離不開基層黨建相關工作人員的努力，并且與黨建工作人員更好的結合共同合作建立起共享平臺，讓企業黨建政工組織人員在工作中的路線和方向更加明確可以得到更好的實施，達到其工作效率更好，黨建政工工作采用無縫式鏈接能夠使企業內部上下級實時掌握和了解從基層人員開始以至企業所有人員的工作情況，并且也可以為下面的工作計劃實現優化出一個方向，還可以使企業黨建政工工作人員提高工作的熱情和積極性，還要進一步落實明確企業中每個黨建人員的領導班子中的成員各自的工作職責，要切實有效的把企業黨建組織政工工作人員的工作和企業整體的發展與生產流程有效結合起來。

二、企業黨建政工建設工作中遇到的問題

2.1 思想認知的偏差

企業發展實踐中離不開黨建政工工作人員的思想認知，只有使工作人員在思想上認識到工作的性質和重要性才能使他們更好的適時工作，相反，工作人員的認知程度低會嚴重阻礙了企業整體實踐工作和企業發展的基本進度。不難發現，在企業管理的過程中會有大多數管理層干部忽視或者忽略黨建政工工作的實行，使企業黨建政工工作難以順利開展。過于追求利益，往往會忽略了企業發展中必不可少的企業黨建政工建設所發揮著非常大的有利作用。有一些企業盲目追求高利潤、高收益，而在企業發展的進程中缺少相關管理部門，并且在黨建政工的開展中投入資金非常少，這在很大程度上使企業基層管理人員對待工作缺乏熱情和積極性，最后會導致企業階層黨建政工工作不能順利開展，

2.2 黨建政工人員管理的素質要求

很長一段時間，我國大部分企業受到“追求經濟、忽略思想”的不良思想影響，致使黨建政工管理的團隊中人員素質普遍偏低。通常會受到認知程度、資金不足等方面的影響，致使目前我國大部分企業黨建服務人員缺少專業知識的普及，同時也造成了基層黨建組織人員不夠了解和掌握我國相關政策和企業發展的思想政策，這也是導致我國企業快速發展與進步的根本原因。

三、加強企業基層黨建政工工作的新思路

3.1 建設科學的管理制度體系

加強我國企業基層黨建政工工作并進一步提高企業工作人員的思想政治建設，并嚴格要求企業管理層使用科學管理制度去管理黨建組織工作人員。還可以基層人員之間在企業內部建設的聯動機制，從而實現企業優化人才資源，加強企業內部人員的考核機制加強其工作效率并推動企業黨建工作的發展。

3.2 加強企業政工人員的政治思想教育和職業道德

在企業發展的過程中黨建政工人員的整體形象起到了很大的作用，要想實現黨建政工人員提高其工作能力和工作素質，企業中管理層部門人員要認真落實黨委組織制定的制度進行完善管理，在企業內部要定期按時對人員開展職業知識、職業道德等方面的培訓活動，在培訓中加強工作人員的政治思想教育和工作能力，加強其建設意識，使其在工作逐漸形成工作榮譽感

3.3 企業基層黨建工作的創新，工作內容的實效性

企業整體發展進步的基礎要從基層隊伍抓起，在現階段我國社會經濟不斷進步和發展的進程中，要堅定不移地將基層黨建工作的內容與形式進行科學的創新和發展，從而使企業基層黨建工作具有一定的時效性。

在企業黨建政工開展的工作中，可以積極開展以加強黨建政工工作效率為目的的活動，在活動形式下使相關人員互相學習和交流職業技能，這樣可以在最大程度上提高自我認識度并及時改正錯誤的思想。這種管理模式十分適合我國目前社會發展與進步的基本要求，并且對黨建政工工作的發展起到了有效作用，是黨建工作更具有時效性。

3.4 建設黨建政工信息化平臺

在我國科技技術不斷發展的情況下，建設企業黨建工作互聯網信息化平臺，要給相關黨建工作人員介紹和發布企業或政府相關黨建政工工作的計劃和總結，也可以先收集工作人員的建議和想法，逐漸使企業黨建組織建設走向信息化的道路和發展方向，具體可以成立專門的微信公眾號發布黨建工作的內容，以供所有人員學習和交流，從而幫助企業提高黨建政工工作的實效性。

四、結語

綜上所述，為順應我國時代的發展和需求，加強企業黨建政工工作具有一定的必要性。在創新黨建政工建設的同時，還要結合企業基層工作人員的實際根本情況和想法，開發新思路，把企業黨建政工工作和企業內部所有人員的自身職業道德和職業知識進行有效的結合。