淺論機關事業單位人事管理中的思想政治工作

錢軍

南京市江寧區退役軍人服務中心，江蘇南京 211100

引言

我黨的執政主要在于對黨員群眾的思想政治教育，也是涉及社會和機關單位的持續發展的重要保障。隨著改革開放，各路思想蜂擁而至，機關單位要引進先進思想理念，要跟隨潮流的變化做到與時俱進，對于機關單位的思想教育、交流方法、溝通內容、思維意識、人生觀價值觀等都要時刻關注和引導，這些都是影響黨政思想教育的內容。針對機關單位而言，開展思想政治教育工作，是提高其內部人事管理工作效率的基礎，并且，思想政治工作是機關單位開展日常工作的準則，是我黨在長期實踐過程中所積累的經驗。基于此，機關事業單位為了更好的開展內部人事管理工作，要正確思想政治工作的意義作用，通過采取相應的思想政治工作開展對策，來提高機關單位人事管理工作的效果。

一、機關單位人事管理工作中開展思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作的宣傳方式不夠完善

機關單位在開展思想政治工作時，普遍存在思想政治工作宣傳方式不完善的問題現象，主要是采用傳統的宣教方式，這就會使得思想政治工作的受眾較少，其自身具有的價值作用得不到充分展現。與此同時，機關單位自身具有特殊性，并且，受傳統思想工作的影響，導致機關單位內部的工作人員形成命令執行習慣，缺少創新意識和奉獻精神，這些都會嚴重影響機關單位的穩定發展，從而無法實現預期的思想政治工作宣傳目標。

（二）人員結構和崗位配置不夠完善

機關單位是提供社會公共服務的主要機構，并且，根據不同的崗位職責劃分，實際的工作方向也存在較大差異，但是，其主體仍舊是為社會提供服務。基于此，機關單位在日常工作中側重于自身工作的開展，而忽視了內部思想政治工作的開展，從而導致機關單位思想政治工作處于被動狀態。與此同時，在機關單位崗位設置中，存在嚴重的優劣區別，導致機關單位無法挽留住先進人才，從而嚴重影響思想政治工作的順利開展。

二、機關單位人事管理工作中開展思想政治工作的有效對策

（一）注重優化思想政治工作的工作方式

針對機關單位人事管理工作而言，注重優化思想政治工作的工作方式，是機關單位人事管理工作中開展思想政治教育的必要保證，并且，思想政治工作也是機關單位進行人事管理工作的基本要求，有利于充分發揮出思想政治工作的價值作用。

1、做好情感交流工作

思想政治工作主要是針對機關單位內部工作人員進行思想意識教育，注重提高工作人員自身的思想認識水平。而為了更好的開展思想政治教育工作，要做好工作人員的思想情感交流，在思想層面影響對方并改變對方。因此，機關單位要利用共同目標和共同理想來引起工作人員的情感共鳴，促使工作人員能夠敞開心扉進行溝通交流，從而有效的提高思想政治工作的效果。

2、做到以身作則

思想政治工作的本質是思想政治教育工作，主要是通過對人進行思想教育，為人帶來積極的影響作用。基于此，如果，機關單位開展思想政治教育工作的專業人員自身思想行為存在嚴重問題，那么，就會對機關單位內部其他工作人員產生嚴重的不良影響，這就要求負責思想政治工作的專業人員要嚴格要求自己，充分發揮自身的榜樣作用，從而更好的開展人事管理工作。

3、優化思想政治理念傳播方式

機關單位在人事管理工作中開展思想政治工作時，相關負責的專業工作人員要注重優化思想政治理念的傳播方式，首先，要注重以先進思想觀念為出發點，結合相應的人事管理工作要求，來優化思想政治傳播內容；其次，要借助微信等新媒體形式來開展思想政治工作，這種形式不僅能夠打破時間和空間的限制，還能夠有效的提高思想政治工作的宣傳效果。

（二）注重做好機關內部人事管理工作

針對機關單位而言，在人事管理工作中要依靠思想政治教育來進行思想政治活動，有利于提高機關單位人力資源管理工作的質量。因此，在實際的工作中，要注重將人事管理工作理念與思想政治教育觀念進行有效融合，有利于提高思想政治工作的價值作用。

1、對工作人員的信任

在機關單位人事管理工作中，要信任每個員工，有利于調動員工的工作積極性和工作主動性。因此，在開展思想政治工作的過程中，負責人員要注重民主觀念，在相應的工作中賦予工作人員自主權利，相信他們能夠做的更好，這種方式能夠充分調動員工的工作積極性，在發揮思想政治工作價值意義的同時，更好的宣傳民主思想和平等思想。

2、了解工作人員的需求

為了更好的實現思想政治工作與人事管理工作的有效融合，相關負責人員要注重深入工作人員的生活中，了解工作人員的實際需求，并且，通過采取有效的措施來滿足工作人員的要求。同時，負責開展思想政治工作的專業人員要注重在思想層次上影響其他工作人員，引導工作人員樹立自身的發展目標，并為了實現目標而努力奮斗，有利于提高機關單位工作人員的思想素質和綜合素養。

結語

綜上所述，在機關單位的人事管理工作中利用思想政治教育理念來開展思想政治工作，不僅能夠提高人力資源管理工作的質量，還能夠提高機關單位工作人員的思想品質。基于此，在機關單位的日常工作中，要注重將思想政治工作理念與人事管理工作觀念進行有效融合，針對機關單位人事管理工作中存在的思想政治工作問題，提出有效的解決措施，在提高人事管理工作質量以及思想政治工作水平的同時，充分調動機關單位工作人員的工作積極性和工作主動性，從而能夠更好的為人民群眾提供服務工作，推動機關單位的穩定發展。