淺談如何推動黨風廉政主體責任約談落地落細落實

趙濤 安徽省潛山市立醫院 安徽安慶 246300

黨風廉政主體責任的約談是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是加強對黨員干部的教育管理和監督的重要抓手，是督促黨員干部履職盡責、廉潔從政、廉潔從業的緊箍咒。如何推動單位的黨風廉政主體責任約談工作落地落細落實，筆者以為必須擰緊廉政教育的“水龍頭”，明確責任主體的“任務書”，緊扣約談環節的“方法論”，筑牢廉政建設的“防火墻”。

一、擰緊廉政教育的“水龍頭”

落實“兩個責任”是以習近平總書記為核心的新一屆中央領導集體根據當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢而做出的一項制度性安排。黨員干部要通過學習黨章、黨規、準則、條例，結合正反面典型教育，不斷增強落實“兩個責任”的思想自覺和行動自覺。立足擰緊廉政教育的閥門不放松，引導黨員干部提高政治站位和落實“兩個責任”緊迫感，認清新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，強化管黨治黨意識，明確抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職；黨風廉政建設和反腐敗工作，只能加強不能削弱；落實黨風廉政建設主體責任，只能到位不能缺位。通過不斷提升政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，推動黨員干部在落實“兩個責任”工作上自覺明確立場、堅定決心。

二、明確主體責任的“任務書”

主體責任是全面責任、首要責任、直接責任、具體責任。全面責任，要求各級黨員干部，從黨委書記做起，把黨風廉政建設主體責任貫穿于各項領導工作之中，一級對一級負責，一級抓一級、層層抓落實。首要責任意味著，一個單位黨風廉政建設出了問題，首先要問責的是黨委書記，一個部門黨風廉政建設出了問題首先問責的是部門主要負責人。直接責任要求黨員干部要親自做好執行和推動的工作，做到主動抓、經常抓，要經常研究、經常檢查，及時發現和糾正問題。具體責任是聯系工作和黨員職工的具體環節，是黨風廉政工作的具體概述和具體實施。只有明確落實主體責任的內涵和要求，才能切實把落實主體責任的要求轉化為實際行動，才能把落實主體責任工作抓深、抓細、抓出成效。

三、用好約談環節的“方法論”

主體責任的約談以督促落實“兩個責任”、傳導壓力和責任、增強管黨治黨意識為目標，以圍繞黨的政治紀律、組織紀律開展教育，聽取黨員干部和重點崗位管理人員貫徹執行黨的路線方針政策和落實黨組織部署的情況，執行單位的規章制度和廉潔從業各項規定等情況為主要內容。在具體組織實施上，一是要抓好的約談動員部署會，統一思想，提出工作方案，明確主體責任內容。二是要把控好工作流程，制定好約談議程、約談提綱、約談記錄表，并要求責任主體提前梳理落實廉政責任情況及問題要點，約談人要現場指導，幫助責任主體查找落實黨風廉政建設責任存在的問題和不足，針對性提出改進意見建議和具體要求。三是加強整改落實，責任主體要梳理好問題清單，全面進行整改落實，要針對共性問題，加強廉政風險防控。

四、筑牢廉政建設的“防火墻”

主體責任約談工作的意義所在就是為單位加強黨風廉政建設工作發揮提前警示、排查和防控的作用。約談工作上通過相互交流溝通、分析排查，各責任主體對各自部門職能、重要崗位風險、廉政教育、權力運行、廉政風險點、制度建設漏洞等方面存在的問題和不足會有較為深刻的認識和警醒，對于一個單位來說，為推動“兩個責任”在具體工作落實統一了思想，為排查出潛在風險點和漏洞做了一次全面體檢，事實上發揮了廉政風險防控工作程序前置的作用。主體責任約談工作最終的落腳點是增強黨員干部責任意識、廉潔自律意識、按黨章黨規辦事的紀律意識，更是推動單位健全完善各項制度，建立長效機制，推動作風建設常態化。

只有緊緊擰住主體責任這個“牛鼻子”，才能一步步推動黨風廉政建設工作落地落細落實，聚焦當前工作，“兩個責任”要落實到增強反腐倡廉的意識上，緊密聯系身邊的反面典型，加強單位黨內政治生活、政治文化、政治生態建設；落實到“兩學一做”學習教育常態化制度化上，推動作風建設更上一個臺階；落實到抓基層打基礎上，謀劃好基層黨組織標準化建設；落實到紀律檢查工作體制建設上，研究制定好黨組織有關責任落實考核辦法；落實到加快發展上，黨員干部干干凈凈，才能一身清爽放開手腳干事創業，改革發展才能又快又穩。