國有企業“互聯網+黨建”創新模式探討

朱學鋒 湖北省武漢市新洲區煙草專賣局 湖北武漢 431400

一、國企黨建工作現狀分析

國有企業的黨建工作給其生產經營活動帶來了較大的影響，一般來說國企的生產、發展、改革等多方面能夠取得顯著成果都是以黨建工作為基礎的。盡管如此，隨著時代的發展，目前國企的黨建工作也出現了諸多亟需解決的問題。

（一）國企黨建工作缺乏創新

在時代的潮流中，國企經歷了改革轉型，但是黨建工作由于種種原因沒有跟上改革的步伐，仍然采用傳統的工作方法，使其無法在企業發展中提供足夠的助益。如果不能充分認識到黨建工作的重要性，勢必無法實現其創新發展，黨建工作的落后將對國企日后的發展產生長遠的不良影響。

（二）國企黨建工作監督機制不完善

目前很多國企黨建工作的顯著弊端，缺乏健全的監督機制。有效監管機制的缺乏必將直接影響到工作人員的工作態度，嚴重影響工作效率，進而使整個企業的黨建工作處于停滯狀態。

（三）黨組織作用有待提高

隨著時代的發展，國企在改革轉型過程中，黨組織面臨尷尬處境。黨務人員的流失、不重視黨組織生活等，致使黨員思想建設工作停滯。針對于此，國有企業應提起注意，只有重視黨建工作、重視黨組織建設，才能更好的實現企業生產發展目標。

（四）黨建工作方式有待優化

互聯網時代的到來，促使國企黨建工作進行創新，然而很多黨建工作人員仍然保持著傳統的工作方式，消極、被動的接受上級任務，不能主動的學習新技術、接納新思想，使得黨建的創新工作不能落地實施，傳統的工作方式嚴重限制了黨建工作的創新發展，對整個企業的發展都有著不可忽略的作用。

二、“互聯網+黨建”模式對國企黨建工作創新的積極影響

（一）促進了國企黨建信息化的發展

隨著數字信息化時代的到來，黨建信息化應運而生，利用信息技術、網絡技術，實現了黨建工作方式的創新。手機信息系統的建成使用，標志著黨建信息化時代的到來，該系統有效的傳播了黨的思想與靈魂，極大地方便了基層黨建工作的落實。在國企中，由于國企的規模大、分支多、范圍廣，黨建工作的具體實現存在很多實際問題，而“互聯網+黨建”模式有效的解決了這些問題，使黨建工作進入了新階段，不僅突破了空間限制，甚至對黨建工作的效率和效果有顯著提升作用。

（二）拓寬了國企黨建的群眾基礎和輿論陣地

在互聯網時代下，我國的網民數量和網絡普及率節節攀升。在國企中，絕大部分的基層黨員都是年輕人，傳統的黨建工作方式對他們的吸引力并不大，產生的效果也微乎其微，相比之下，網絡對他們的吸引力更大，這是推進“互聯網+黨建”模式的良好群眾基礎，有數量眾多的基層年輕黨員的支持，創新模式的黨建工作更易落地實現。同時，國企作為我國經濟的基石，在市場經濟中有著舉足輕重的地位，在一定意義上來講，國企代表了我們國家的形象，尤其體現在對外貿易方面，因而“互聯網+黨建”的模式幫助國企占據了輿論高地，不僅在世界舞臺上展現了國企的優良形象，更使廣大人民群眾看到了國企的卓越貢獻。

（三）豐富了國企黨建工作的方式和內容

在數字信息化的時代下，國企黨建工作實現信息化的步伐雖然落后于國企的生產、經營、管理等方面，但“互聯網+黨建”模式為其開啟了新大門。黨建工作正逐步從實體轉移至網絡平臺，工作方式越來越靈活多樣，黨組織活動越來越有富有吸引力。成立網上黨委、黨支部，組織廣大基層黨員參與遠程繼續教育、進行理論學習，為其提供豐富的學習資料、成立網絡社群，諸多措施使得廣大黨員干部有了更為便捷的學習途徑和更為豐富的學習資源，保持自己作為黨員的先進性和純潔性，同時加強了眾多黨員之間的聯系，有利于黨組織活動的開展。“互聯網+黨建”不僅加強了黨員之間的聯系，也加強了黨員與群眾之間的聯系，有效的實現了黨務公開，有利于群眾了解目前的黨組現狀，也有利于黨組織走進群眾，最大限度的維護廣大人民群眾的切身利益。因而，“互聯網+黨建”在拉近基層黨員關系、激活基層黨組織活力、有效開展黨建工作，拉近黨員與群眾之間關系等方面都有顯著效用。

三、國企“互聯網+黨建”模式推進中的現實困難

數字信息化時代下，黨建工作在摸索中前進，“互聯網+黨建”是一個相對高級的階段。然而鑒于黨建工作本身存在的問題，以及相關信息化工作的落后，使得“互聯網+黨建”的推進過程中遇到了諸多亟需解決的問題

（一）互聯網思維貫徹不力

雖然國企的黨建工作在努力實現信息化，但究其本質，并不是“互聯網+黨建”，而恰恰相反，是“黨建+互聯網”。二者的主要區別就在于，在實現黨建工作信息化的過程中，是以傳統的黨建工作為基礎，還是以互聯網思想為基礎。現在的黨建工作信息化多是以傳統黨建的思維模式為基礎的“黨建+互聯網”，只是將傳統的黨建工作轉移到網絡平臺進行，并沒有發生質的改變。而我們期待的黨建信息化是“互聯網+黨建”模式，是以互聯網思想為基礎的，不是簡單的工作平臺的變化，這對黨建工作人員提出了較高的要求，在熟練應用網絡技術的同時，還要形成自身的網絡思維，將創新的思維模式應用于實際工作中。

（二）互聯網工具使用混亂

數字信息化時代下，信息傳播工具也日漸多樣，除去電視、紙媒等傳統媒介，還有微博、微信、網站等形式多樣的新媒體，這些都可以應用在“互聯網+黨建”工作中。充分利用這些傳播媒介本可以有效的促進黨建創新工作，但目前很多國企不能抓住重點，期望全面發展但結果適得其反。國企的黨建工作中，沒有抓住每種傳播媒介的特點，單純重視建設但忽略了后期維護，導致出現了很多僵尸號。數據顯示，相當多國企網站沒有實質性黨建內容、或者沒有定期內容更新。從這一角度來講，很多國企的“互聯網+黨建”工作的推進是存在極大問題的。

（三）虛擬黨建和實體黨建發展失衡

如何保持虛擬黨建與實體黨建的協調發展是當前國企面臨的一個重要問題。有些國企的黨組織，過于依賴網絡平臺，不能切實的了解企業員工存在的問題，黨務工作浮于形式；有些國企的黨組織出于安全角度考慮、或者相關人員思想守舊，對創新模式的黨建工作較為排斥，不愿意接受“互聯網+黨建”模式，然而由于國企規模大、分支多、等原因，黨建工作極其重要，是抑制歪風邪氣、保證黨員先進性、維持企業良好運營的重要法寶，加強虛擬黨建勢在必行，要抓到實處，將虛擬黨建與實體黨建良好結合，切實的達到提升基層黨員政治素養、形成良好作風氛圍的目標。

四、促進國有企業“互聯網+黨建”模式發展的策略分析

為了有效推進國企黨建工作信息化進程，要廣泛吸取國內外相關經驗，提升相關人員的技術水平、轉變其思維模式。黨建工作信息化不僅與黨組織建設密切相關，提升黨組織活力、增強其戰斗力，還與深入聯系群眾、服務群眾密切相關。推進“互聯網+黨建”還有助于提升國企在世界舞臺的形象，因而針對目前創新工作中存在的種種問題，要逐一解決。

（一）充分重視黨建工作，加強黨員的思想建設

國有企業是有黨和政府所有的企業，在諸如資源、政策方面存在先天優勢，類似石油、煙草等壟斷企業很容易發生貪腐事件。因而思想建設在這樣的企業有著舉足輕重的作用。國企的黨建工作體現在國企生產經營中的方方面面，有利于保持員工踏實肯干的優良作風，促使基層黨員保持其先進性，杜絕歪風邪氣，保持國企的優良形象，保護國家利益。

（二）進一步完善黨建制度，打好“互聯網+黨建”模式的制度模式

“互聯網+黨建”模式的推進與發展需要有堅實、完善的黨建制度為基礎，要從基層黨組織建設著手，制定與企業自身相適應的黨建制度，包括黨員日常考核、黨生活動等等，都需要制定相應具體的手冊，使得整個企業的黨建工作得到有序有效的推進。只有在基層黨員中加強考核，形成完善的制度，才能為“互聯網+黨建”的發展奠定基石。

（三）充分有序利用互聯網工具，打造“互聯網+黨建”體系

黨建工作的效用，不僅體現在對國企自身黨組織的建設上，還有其社會效應，國企的黨建工作也有助于良好社會風氣的形成。因而，國企要充分重視黨建工作，充分利用傳播媒介進行黨建工作。首要之處就在于要有針對性的選擇適宜的傳播媒介，形成多種傳播媒介互為支撐的體系格局，使“互聯網+黨建”有形式、有內容、有新意、有效果。

五、結語

綜上所述，國企黨建工作的創新與改革非一日之功，需要和企業本身發展現狀相結合，制定切實可行的近期與遠期目標，穩步扎實的實現“互聯網+黨建”的黨建新模式，為國企的長遠發展提供助力。