管理學的雙子星：工商管理與人力資源管理

◎曾楚涵

商科類專業一直以來都是高考報考的熱門。工商管理和人力資源管理這兩個最為接近的專業都比較偏重管理，下面就讓筆者來給大家詳細介紹一下這兩個專業吧。

工商管理重在廣度

即使大家對工商管理這個專業不甚了解，也一定聽說過“MBA”。MBA的中文意思是工商管理碩士，它培養能夠勝任企業管理工作的務實型、復合型和應用型管理人才。

由于企業的管理需要內外兼顧、面面俱到，因此工商管理專業是一門綜合性交叉學科，可以這么說，工商管理是所有商科類專業中最包羅萬象的專業。它以教授企業管理知識為主，同時涵蓋其他商科類專業如經濟學、金融學、會計學、人力資源管理的有關知識。基礎課程包括管理學、企業戰略管理、會計學、市場營銷、人力資源管理，等等。此外，該專業對學生的數理知識和信息技術有一定的要求，因此還會開設高等數學、統計學、計算機應用等相關必修課程。所以，如果想要涉獵廣泛，就讀工商管理專業絕對是第一選擇。從工商管理專業走出來的學生，基本都是上知如何分析宏觀經濟走勢，下知怎樣科學管理員工，外知如何實現企業國際化，內知怎樣評估財務指標的人才。

畢竟課程有限，工商管理專業的學生不會對某一領域的知識有深入的學習，也就是說學習廣而不精。它更像一個平臺，提供廣泛的知識儲備和信息庫，將學生領進商學的大門，學生是可以根據個人興趣來選擇學習的側重點的。

工商管理專業同企業結合得十分緊密，無論是在理論上還是在實踐上。在課堂學習中，列舉商業案例或者直接就某一案例進行分析的教學方法比較普遍，這使得抽象的知識能夠具體化，所以學習起來一點都不枯燥；小組展示也多以分析具體的企業和商業事件為主。俗話說：“紙上得來終覺淺。”因此，該專業的老師多會組織學生們去參觀當地的知名企業，讓學生近距離感受企業的氛圍和文化，也會邀請企業家和專家到學校來做講座，給學生們分享管理經驗。

保研、考研、出國、就業是工商管理專業本科畢業生的四種發展方向。有不少工商管理專業的同學本科畢業后會留學深造，一部分同學選擇繼續修讀管理學專業，另一部分同學則轉學經濟學、金融學等專業。本科畢業后也可以直接就業，就業渠道主要集中在以下幾個領域：一是各級政府、企業的管理部門；二是會計師事務所和其他類型的咨詢服務企業；三是銀行、證券公司等各類金融機構。

人力資源管理重在深度

相信大家都非常熟悉“HR”這個詞吧。HR即人力資源，也代指企業中從事人力資源管理工作的人員。近十年來，隨著各企業對人力資本越發重視，人力資源部門不斷擴張，企業對于人力資源方面的專業人才需求量越來越大。

人力資源管理專業的課程主要圍繞人力資源管理應用中的規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等六大模塊展開，代表性課程有組織行為學、人力資源開發與管理、績效與薪酬管理等。值得一提的是，由于人力資源管理是一門與人打交道的學科，所學知識或多或少會涉及心理學，部分院校也會專門開設管理心理學這門課程。此外，人力資源管理專業的學生還需要學習經濟學、財務管理、勞動法等領域的知識，以拓寬知識面，從而更好地理解和應用人力資源管理。

不少同學受職場類電視劇的影響，萌生了成為雷厲風行的外企HR的職業夢想，所以選擇了人力資源管理專業。還有一部分同學本身就喜歡與人交往，覺得自己適合學習這個專業。人力資源管理涉及復雜的人際關系和組織管理，因此總體來說該專業需要學生具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察力和分析性的思維。對于擅長溝通并希望在今后的工作中能多和人打交道的同學，人力資源管理專業可謂是不二之選了。

人力資源管理專業畢業生的就業情況較為樂觀，大部分畢業生選擇從事人力資源管理工作，專業對口性強。在企業工作的話，可從事規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系六大模塊中的任一模塊工作。也有在政府部門從事管理工作的畢業生。在出國留學的同學中，以赴英國攻讀人力資源管理碩士學位的同學居多。

工商管理VS人力資源管理

工商管理和人力資源管理同屬管理學大類，是兩個很相似的專業，相對于經濟學、金融學、會計學來說，對學生的計算能力要求沒有那么高，知識更偏向于感性一些。但是因為都關乎企業管理，所以要求學生有良好的組織能力、協調能力、人際溝通能力等，其中工商管理專業對學生的統計學要求稍微高一些。

工商管理專業在國內發展得比較成熟，幾乎所有高校都開設了該專業，以中國人民大學、西安交通大學、清華大學等高校最為知名。人力資源管理專業的發展時間短，開設該專業的高校少一些，以中國人民大學、北京大學、東北財經大學等高校為代表。

工商管理其實是一個很寬泛的概念，廣義的工商管理包含了人力資源管理。就本科專業而言，工商管理專業知識覆蓋面廣，學生也會學習人力資源管理的基礎課程，但學得不深入；人力資源管理專業則是要求學生專門對這一部分內容進行系統性的學習。所以在這兩個專業的選擇問題上，答案就很明晰了：如果追求學習的廣度并具有融會貫通的能力的話，那就選擇工商管理專業；如果追求學習的深度、志在從事人力資源管理工作的話，那就選擇人力資源管理專業。

按照目前的趨勢，越來越多的高校實行大類招生，以經濟管理類（或分為經濟學類和工商管理類）的名錄對商科類專業進行統一招生，一般在學生們大二時才會細分到具體的商科類專業。

后記

某一天，工商管理專業的老師在黑板上畫出了企業的組織架構圖：“你們看，基本上所有的部門都有對應的專業。比如研發部門對應理工科專業，營銷部門對應市場營銷專業……可是咱們工商管理專業的學生該去哪個部門呢？”同學都笑出了聲，指著組織架構圖上中端和頂端的位置。事實是，剛畢業進入企業的職場“菜鳥”是不可能直接進入管理層的，這是工商管理本科畢業生的一尷尬之處，所以多數同學選擇繼續求學，提升自己的競爭力，也有一部分同學轉換了就業方向。

工商管理專業的優勢在于學得廣，劣勢就在于學得廣而帶來的不精和就業不能精確匹配。但如果能好好利用資源，在工商管理專業的培養模式下是可以成為復合型人才的。這把雙刃劍該如何利用好，主要取決于個人。