關于創新“互聯網 +”工會工作模式探索

■鄭群英/福建船政交通職業學院

隨著我國近年來的總體發展，我國科技水平也在逐步提高，人民的生活質量也不斷改善。所以現代的生產大部分也都實現了機械化，并且伴隨著二十一世紀互聯網的興盛，電子產品及其技術被應用到各種行業，已經變為不同行業之間競爭的核心內容。由于現在社會經濟的影響，所有行業中對工會的管理都朝著集團化的方向發展，而且隨著工作量的不斷加大，使用互聯網對企業進行管制的措施是必要的，互聯網技術的使用可以規范企業行為、實現企業資源的網上整合和使用率，進一步提高工會的工作質量。不過我國對于在工會管理上實施“互聯網+”這一措施時還有待完善，所以，企業在使用“互聯網+”模式時要對其進行深層次的探究。

一、“互聯網 +”的含義及應用意義

對于“互聯網+”大多數人都不太清楚它的含義，總的來說，就是向舊模式內灌入新內容，推陳出新，加強事物與事物之間的聯系，人與各事物之間的聯系和人與人之間的聯系。各行業對其的引入可以形成新的經營模式，提供新平臺，對企業也是一種新升級，沖擊了之前的管理模式和服務形式，各個企業也注入了新的運作活力。工會作為連接企業與員工之間聯系的紐帶，“互聯網+”對工會工作的開展有著多方面的作用，對其產生了重要意義，主要表現在以下幾點：

（一）作為紐帶和橋梁

連接各方面聯系的“互聯網+”并不是憑空想象的，而是真真切切的被很多企業使用在其經營管理上的，如大量的互聯網式服務的出現。作為紐帶和橋梁，我們要把它在工會工作上的作用發揮到淋漓盡致，找準切合點，讓工會形成圍繞互聯網為中心展開工作的新模式。我們要想讓互聯網在工會中體現出最大的優勢，就不能僅限于建設供員工溝通交流的網站平臺，而是得把互聯網與工會全方位的結合起來。如，利用互聯網，把工會與員工、工會和企業管理模式等進行緊密聯系。互聯網在工會中的使用不僅是1+1=2這樣的相加效應，而是要讓它產生大于二的作用，使傳統的工會內容模式得到優良的新的模式的沖擊和補充。所以，企業中工會的管理者要更深層的研究“互聯網+”的使用方式，不斷磨合兩者之間的不適合的內容，讓互聯網在工會工作中實現效益最大化，進而提升工作質量和發展。

（二）意味著轉型和升級

對互聯網的使用是整個傳統企業管理經驗模式的更新換代的過程，利用互聯網技術幫助傳統行業進行改革進步，形成一種新的經濟形式。工會工作加入互聯網的使用，促成了服務形式的轉變，也對固有的工會工作方式進行革新，其根本是對企業內各方面的有效結合。各企業對互聯網的引進讓整個工作環境得到了改變，各式各樣的新事物將不斷涌現，服務與產業也隨之得到升級和轉型，使得傳統企業模式和服務形式得到了翻天覆地的變化，也給其他行業帶來了新的發展方向和更新模式。而且還得組織一個專業的關于工會網絡的團隊，凝聚力量來促進工會納入互聯網，利用好網絡來把工會工作進行全方面的延伸，提供新型服務。

（三）承載著創造和創新

隨著互聯網技術的成熟，電子技術在各個社會層次中得到相當好的使用，為工會提供了新的工作模式以及工作方案，對工會的創新帶來了有效的幫助。“互聯網+”工會工作形式在大數據和云計算等網絡技術的基礎上，實現了工會工作、人員、和管理方式的緊密聯系。實現互聯網的廣泛利用，讓“互聯網+“工會能對人民、對職工更直接的帶來方便，對工會的工作效益帶來更大的幫助。

二、“互聯網 +”工會工作模式的缺陷

由于我國處于發展中，對于互聯網技術的應用也都還不太成熟，“互聯網+”模式的使用也僅限于探究階段。雖然互聯網技術對工會的發展有著巨大的積極影響，但是受我國網絡環境較差和技術不成熟，大部分企業在工會工作中的現實使用“互聯網+”模式上體現出大量的不足，集中體現在這幾方面：

（一）工會特色不夠鮮明

我國的中國特色社會主義市場經濟是我國的最大特點之一，因此，工會不管使用哪種工作模式都應把我國的經濟特點為根本。但是，在我國經濟體制的基礎上，如今的工會在創建“互聯網+”的工作形式時也要根據自身的企業特點進行創新，形成既包含我國經濟特色，又能體現出行業自身特點的現代管理形式，跟隨市場經濟發展趨勢。但是，從現實情況看，我國的工業產業方面在實踐工作上沒有足夠的創新改革力度，長時間都依照國外的實踐經驗和創新技術，與此同時，互聯網技術在我國的使用還不成熟，沒有得到全方位的普及應用，也沒有很好的結合我國經濟的現實發展狀況，因此，不免缺少系統化和高效利用率。所以，要想互聯網技術能夠在我國得到更好的發展和使用，對互聯網式的工會工作形式進行深度改革和完善是非常有必要的。

（二）網絡虛假信息泛濫

企業在運作時對市場上的信息獲取是必要的，但是市場上也存在大量的著大量的虛假信息，信息在人們生活中的傳播有著很重要的作用，所以，我們得具備分辨信息真假的能力。隨著現在互聯網技術的迅猛發展，傳播信息的準確度也越來越低，導致大量的虛假信息被人們所獲取。這對于工作管理者來說是一項巨大的挑戰和壓力，工作中一旦出現一點失誤或者不足，肯定會被快速傳出，必定會對企業生產以及員工生活產生不好的影響。由于人們對于互聯網的高度使用，導致信息在人們中得到快速傳播，而且對人們產生了極大的影響，所以，企業在使用互聯網對經營模式進行創新時不但要保持企業中網絡環境的潔凈，還要引導工作人員的形成正確的價值觀念，為員工提供良好的工作環境。

（三）網絡安全把控難度高

在現在市場環境的影響下，互聯網技術的應用范圍越來越廣泛，各個階層的使用者也在不斷增加，這就使得一旦發生網絡安全事件，就勢必會造成較大群體范圍內的影響，會對用戶的經濟帶來極大的損失。另一方面迅速擴展的虛假信息會給人民帶來極大負面影響，此外 企業的發展也會帶來極大的損失。所以，在“互聯網+”工會工作形式的應用中，不斷凈化自身網絡環境，并加強工會內企業員工人生觀、價值觀的正面引導，才能確保企業職員在生產過程中具有一個積極地心態，實現工會的良性發展。

三、“互聯網 +”工會工作模式問題的解決措施

（一）把控“互聯網+ 工會”的基本特征

網絡包含著大量的信息，管理者可以使用網絡交流應用或平臺，通過各種方式了解工會工作人員的想法和見解，及時做出工作內容上的調整。

速度快是互聯網的又一大特點。隨著互聯網的影響，先前的工作思想已經被互聯網的傳播和獲取速度所淘汰，作為各種工作的主導者，如何才能真正了解到員工內心真正的想法和現實的工作狀況，需要工會通過交流平臺掌握員工感興趣的話題和內容。比如，在網頁上推出“記芳華”這一專題，使用相機拍攝企業中女員工的工作情景，表現出女員工在工作中的辛勞艱苦和積極進步，為她們對家庭、對企業以及社會的貢獻點贊，表現出小人物也會有巨大意義。再者，“互聯網+”是大眾化的，并且還可以對使用者進行個性定制。這一特點主要體現在工作人員的使用上，如，員工把自己的資料內容都輸入到企業媒體上，企業通過互聯網對員工的資料進行整理和剖析，根據他們各個年齡段、各個不同程度文化水平和不同的興趣愛好為其提供專門的信息推送服務。使用互聯網技術手段，能夠提升資源和時間利用率，讓員工在有效的工作時間內得到自己想到的資料。除此之外，還能通過手機等電子產品加強與工會和各個員工間的交流。企業要不斷對工會的工作方式方法進行改革和創新，加強工會與各部門和員工之間的聯系，才能更好的實現“互聯網+工會”模式的運用，提高員工工作質量和加快管理模式的轉型。

（二）優化網絡服務平臺

提高工會的實踐率、為企業員工做出更好的使用資源平臺，是“互聯網+”被引入到工會管理中的重要原因。要想改變傳統的工作形式，讓互聯網被更好的利用到工會服務形式的創新上，就得需要工會的員工在現實使用過程中讓互聯網的作用得到最大程度的發揮，增強各個員工之間的交流溝通，也加強了網絡的融合，讓工作能夠得到全方位的開展。除了使用這種形式進行信息傳播外，還能利用一些不同的方式，保證信息傳播的質量和速度。在工會工作中加入對互聯網的使用 ，不僅為工作人員提供了良好的服務平臺，方便了員工之間的交流和對資源的獲取，進一步提升了員工的工作效率，為企業的進步發展也起到了積極作用，增強了企業的利益效益。

（三）全面掌握“互聯網 +”工會工作模式的特點

互聯網最根本的特點在于其具有良好的傳播平臺快速傳播大量的信息內容，為人民提供獲取信息的渠道。員工要在海量的信息中快速找到自己想要的有用信息，才能實現互聯網在工會中的有效幫助。互聯網最突出的特點就是傳播速度快，需要員工能在第一時間捕捉有效信息。人們老式的工作思想已經跟不上現代互聯網速度，在這種環境下，工會人員必須做到工作的主動性，及時了解到企業員工的工作要求和信息需求，掌握員工的現實的工作狀況，這樣才能更好的服務他們，進而使員工的工作效率得到保障，提高工作質量。

（四）加強對企業職工培訓和鍛煉

大部分的企業對員工的入職培訓和現實鍛煉并不給予重視，以至于很多企業員工并沒有很好的工作理念，沒有形成正確的工作思想，懶惰散漫，工作態度不積極。根據上述現象，企業的不同階段的管理人員要加強對“互聯網+”工會工作方式的重視，培養出一些杰出的高工作能力的優秀員工。還要不斷引導整體員工踴躍的加入企業的工作和創建當中，讓每個員工發揮自己在企業中的作用，樹立更積極向上的工作思想和態度。此外，我國傳統的優秀文化也是對員工全面發展的有利因素，所以，加強員工對我國優秀文化的學習，吸收各地區的特色文化以及對于外來的文化要取其精華棄其糟粕，結合外來文化來完善之間的不足，這樣以來，能讓員工建立更好的經濟意識和工作能力，提升自身的工作技能和職業道德， 進而對工會的進步發展起到有力的輔助作用。深度探究和實施”互聯網+”的工會工作形式，在提高企業的工作效益時，員工也應當注重對自身工作能力的培養和職業素養的提升，不斷完善員工整體的綜合素質能力，進一步讓互聯網為員工提供的服務平臺得到高效率的運作。

四、結語

隨著我國互聯網相關技術的不斷成熟和發展，在企業工會中互聯網應用體現出越來 越大的優勢。基于大數據、云計算技術的“互聯網+”工會工作模式，可以將工會、員工、 管理方式之間聯系在一起。因此，企業工會 管理人員應該深入了解“互聯網 +”工會工 作模式的應用情況，從而深入研究和采用相 關的措施，來優化“互聯網 +”工會工作模式， 提升“互聯網 +”工會工作模式的應用水平，促進企業工會的發展。