王蕊 天津師范大學(xué) 天津 300000
做好群眾工作一直是中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)定信仰和政治優(yōu)勢(shì),自我黨成立以來(lái),就把人民群眾看成是我黨的力量之源,并形成了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)和群眾路線這一活的靈魂,深入貫徹一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法。然而自中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代以來(lái),黨的群眾工作的社會(huì)環(huán)境發(fā)生了變化,群眾主體的社會(huì)分化,群眾權(quán)利意識(shí)的增強(qiáng),價(jià)值觀的多元化,無(wú)不給黨員干部帶來(lái)更多工作上的挑戰(zhàn),對(duì)于黨員自身而言,也面臨著各種考驗(yàn)和各種危險(xiǎn),如何加強(qiáng)黨的自身建設(shè),如何做好群眾工作,成為新時(shí)代下的一個(gè)重大課題。
改革開放40年來(lái),中國(guó)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化。新的歷史時(shí)期,新的國(guó)際背景,群眾工作的內(nèi)容也發(fā)生了改變,一些黨員干部還沒有清楚地意識(shí)到這一點(diǎn),導(dǎo)致其工作方式與群眾要求不相適應(yīng),工作能力也備受質(zhì)疑。
在這個(gè)要求發(fā)展的時(shí)代主題下,各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)效益都在大幅增長(zhǎng),盡管如此,世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展依然不平衡,發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期占據(jù)主導(dǎo)地位,經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)由此帶來(lái)了激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),都給我國(guó)的發(fā)展帶來(lái)巨大壓力,還有一些西方國(guó)家對(duì)我國(guó)采取敵視態(tài)度,如美國(guó)一次又一次對(duì)我國(guó)進(jìn)行貿(mào)易制裁,壓制我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,甚至企圖聯(lián)合我國(guó)周邊國(guó)家,在軍事、經(jīng)濟(jì)上對(duì)我國(guó)進(jìn)行打擊。在這嚴(yán)峻的國(guó)際背景下,如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,完成中華民族的振興大業(yè),成為黨肩上的重任。
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,我國(guó)階層結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單,黨的群眾工作對(duì)象比較單一,各階層的利益訴求在本質(zhì)上也大體一致,因而黨的群眾工作內(nèi)容,群眾工作方式較為容易。新時(shí)代以來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,所有制結(jié)構(gòu)、分配方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)生變化,社會(huì)流動(dòng)不斷加快,原有的社會(huì)階層也不斷的發(fā)生分化,形成了多層次的社會(huì)結(jié)構(gòu)。在不同的社會(huì)階層下,“黨的群眾工作已由傳統(tǒng)的思想工作、簡(jiǎn)單的資料分配和糾紛化解延伸到了解利益要求、協(xié)調(diào)利益沖突、比較復(fù)雜的社會(huì)和公共資源分配等方面。”[ 陳燕楠.黨的群眾路線研究[M].北京:人民出版社,2014:228.]黨面臨的群眾工作任務(wù)更加艱巨。同一階層又?jǐn)U展出不同的利益群體,這些群體間的利益關(guān)系此起彼伏,面對(duì)“人人有需求”的工作環(huán)境,如何把握群眾利益和具體利益,縮小利益差距,也是對(duì)黨的巨大考驗(yàn)。新時(shí)期的社會(huì)階層流動(dòng)更加頻繁,人們不會(huì)在固定的區(qū)域、單位活動(dòng),存在著大量“看得到的管不到,管得到的看不到”的現(xiàn)象,使得黨員干部在管理模式上增加了困難。
隨著社會(huì)大環(huán)境的變化以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,群眾工作的對(duì)象和內(nèi)容更加多樣化,新時(shí)代下黨的群眾工作也面臨著各種挑戰(zhàn)。
改革開放以來(lái),我國(guó)社會(huì)總體上處于穩(wěn)定狀態(tài),但局部地區(qū)依然存在著不穩(wěn)定因素,社會(huì)矛盾頻發(fā),一方面是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展產(chǎn)生的利益糾紛,另一方面是一些黨員干部出現(xiàn)了嚴(yán)重問題。
近年來(lái)在若干群眾事件中,我們經(jīng)常會(huì)看到一些黨員干部失言、失信。究其原因,是他們的價(jià)值取向出了問題,過于功利化,十分強(qiáng)調(diào)自己的政績(jī),看重自己的利益。如在土地征用與房屋拆遷中,不考慮群眾的利益,將自己的政績(jī)放在第一位,實(shí)行強(qiáng)制拆遷;對(duì)于不能盡快拆遷的群眾實(shí)施威逼利誘,強(qiáng)加各種罪名,引起群眾的憤慨。打著“服務(wù)群眾”的旗號(hào)建造惠民生的相關(guān)工程時(shí),從中抽取資金,大撈油水。這些問題充分說明一些黨員干部思想覺悟不夠,能力本領(lǐng)不強(qiáng),深入群眾不多,不能充分了解群眾的心理,把握群眾的情感,從而導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張,黨員干部失去威信,能力備受質(zhì)疑,影響黨在群眾心中的形象。
新時(shí)代下的中國(guó)群眾視野逐漸開闊,素質(zhì)能力逐漸提高,維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng),所要求和期待的不僅僅是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)利益,而更多的是話語(yǔ)權(quán)、自主權(quán)。“今天黨的群眾工作對(duì)象既不是舊時(shí)代惟命是從的‘臣民’,也不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)政府絕對(duì)服從的‘群眾’,而是逐漸形成現(xiàn)代化權(quán)利意識(shí)的‘公民’。”傳統(tǒng)的對(duì)黨和政府的政策無(wú)條件支持、對(duì)黨和政府的工作完全信任的情況不復(fù)存在,各個(gè)階層的群眾希望能夠平等的討論問題,渴望采納自己的建議,要求實(shí)現(xiàn)自己的政治權(quán)利,追求階層間的平等、民主。群眾自身的這些變化,對(duì)黨的工作提出了新的要求,對(duì)黨的評(píng)價(jià)提出了新的標(biāo)準(zhǔn)。由過去簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地看政績(jī),到現(xiàn)在對(duì)黨的工作多方面評(píng)價(jià),包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)等,對(duì)政黨的評(píng)價(jià)不僅與歷史各個(gè)時(shí)期的政黨作縱向比較,同時(shí)也和國(guó)際上的政黨進(jìn)行橫向比較。這些評(píng)價(jià)的多元化,要求我黨更加提高自己的執(zhí)政能力,滿足人民群眾的精神文化需求,與人民的意愿保持一致。同時(shí),一些群眾為了維護(hù)自己的利益,已經(jīng)不僅僅依賴黨和政府,他們的組織能力日益增強(qiáng),社會(huì)上也開始出現(xiàn)一些新興團(tuán)體,如中介組織、社團(tuán)組織等,新興團(tuán)體的發(fā)展一方面體現(xiàn)出時(shí)代在進(jìn)步,另一方面也反映了一些黨員干部沒有達(dá)到群眾的期望,他們開始尋求新的途徑幫助自己。社會(huì)的發(fā)展,人民的期望,都在給黨員干部帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)。
對(duì)于新時(shí)代下群眾工作存在的問題與挑戰(zhàn),黨員干部必須打起精神,增強(qiáng)責(zé)任感,創(chuàng)新工作方式,增強(qiáng)本領(lǐng),不斷提高新時(shí)期下群眾工作的能力與水平,完善黨和群眾的關(guān)系。
人民群眾是歷史的主體,是推動(dòng)歷史發(fā)展的動(dòng)力,黨員干部要始終牢牢樹立群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)與人民群眾的感情,把維護(hù)好最廣大人民群眾的利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。現(xiàn)在有些地區(qū)的黨員干部和群眾之間出現(xiàn)了一道“圍城”、“玻璃門”和“無(wú)形的墻”,部分黨員干部嚴(yán)重的脫離群眾,認(rèn)為自己有別于群眾,唯恐避群眾之不及,這種現(xiàn)象在基層最為明顯,甚至出現(xiàn)了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的惡劣情況。要打破“城”、“墻”、“門”,就要加強(qiáng)黨員修養(yǎng),加強(qiáng)黨員的自身建設(shè),深入貫徹群眾路線,把群眾看作是自己的親人,想群眾所想,急群眾所急。一方面要走入群眾,聽民聲,察民情,曉民意,真正“接地氣”而不是“作秀”。習(xí)近平總書記常常以身作則,給大家做表率,他在河北考察時(shí)深入群眾當(dāng)中,和百姓一起吃飯一起聊天,一言一行無(wú)不是為群眾著想。另一方面要將群眾“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,在政策措施方面多聽老百姓的建議,向群眾匯報(bào)工作,讓群眾了解黨和政府。只有把群眾觀念內(nèi)化于心,貫穿到黨的各個(gè)工作中去,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,才能真正增進(jìn)與人民群眾的感情。
新時(shí)代下面臨的各種挑戰(zhàn),需要黨員干部不斷地提升自己。習(xí)近平曾說:“要群眾信任,決不僅僅靠權(quán)力,更主要的是靠你的人格魅力和工作能力,靠你做群眾工作的做法和本領(lǐng)。在開展群眾工作方面,我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)比較欠缺,不懂得如何積極主動(dòng)地維護(hù)好群眾的合法權(quán)益,切實(shí)做好宣傳思想工作,甚至不會(huì)說話,語(yǔ)言表達(dá)蒼白無(wú)力。有的同志自嘲:與新社會(huì)群體說話,說不上去;與困難群眾說話,說不下去;與青年學(xué)生說話,說不進(jìn)去;與老同志說話,給頂了回去。很多場(chǎng)合我們就是處于這樣一種失語(yǔ)的狀態(tài),怎么能使群眾信服呢?”[ 習(xí)近平.要讓群眾信任決不僅僅靠權(quán)力[N].人民日?qǐng)?bào),2005-05 - 30.]要提升工作能力就要做到:一要提升與群眾的溝通交際能力。真正貼近群眾實(shí)際就要“說群眾話”,與群眾打成一片,才能了解群眾“心之所想”;二要提高處理矛盾的能力。群眾工作中利益糾紛、社會(huì)關(guān)系問題往往眾多復(fù)雜,需要黨員干部用各種行之有效的方式和手段化解群眾矛盾,協(xié)調(diào)利益關(guān)系,達(dá)到群眾團(tuán)結(jié)和諧;三要?jiǎng)?chuàng)新群眾工作方式。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,黨員干部的眼光也不能停滯不前。積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新興媒體,溝通民意表達(dá)渠道,加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,時(shí)刻關(guān)注群眾動(dòng)態(tài),利用社會(huì)組織搭建與群眾來(lái)往的橋梁,創(chuàng)建群眾性活動(dòng),促進(jìn)群眾間和諧交往。
群眾工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作,需要增強(qiáng)黨員干部的重視程度。在當(dāng)前世界全球化、市場(chǎng)化、信息化的浪潮下,群眾工作的內(nèi)容和形式都會(huì)發(fā)生變化,黨員干部要緊跟時(shí)代潮流,把握時(shí)代脈搏,不僅要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)群眾動(dòng)向,還要了解國(guó)際群眾工作動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)國(guó)外政黨群眾工作經(jīng)驗(yàn),“他山之石,可以攻玉”,真正做到全心全意為人民服務(wù)。