淺談新時期企業思想政治工作模式創新

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在企業中進行思想政治工作的主要目的是為了培養人才、人才保留等，而且進行思想政治工作也促進了企業的發展。尤其是在新時期的條件下，企業中員工的思想出現了改變，導致企業將要面臨很多問題，主要的一個問題就是如何在新時期創新企業的思想政治工作。要想使企業的思想政治工作得到創新發展，就一定要對新時期的內容有所了解，明確新時期思想政治工作中的問題，然后根據問題對思想政治工作進行創新。

一、新時期企業思想政治工作中存在的問題

（一）企業中思想政治工作方法滯后

現階段，在企業進行思想政治工作的時候只會使用兩種方法，一種方式是教育，另一種是管理。對于教育來說，企業一直停留在一方面的教育方式中，這樣的教育方式會使接受教育的員工出現抵觸心理。而對于管理這方面來說，企業只是制定出了相關的制度，讓員工遵守這項制度，制度中沒有說明如何進行思想政治工作。

（二）企業的思想政治工作內容比較過時

在企業當中，負責思想政治工作的人員在對員工進行思想政治教育工作的時候，只會將一些沒有教育意義的話加入到教育工作當中。而且負責教育的人員只會借用毛澤東思想、鄧小平理論和四項基本原則等方面的內容，沒有將企業的實際工作加入到教育當中，必須要將企業工作中的問題結合到這些思想中，才可以讓接受培訓的員工根據思想知識來解決企業中的問題。而且在新時期中，企業的思想政治工作內容一定要進行創新，例如，如何將新時期的新思想融入到思想政治工作里面，這是企業負責思想政治工作教育的人員要考慮的問題。

（三）企業沒有重視思想政治工作

企業之所以沒有重視對思想政治教育的工作，是因為企業將工作重點內容都放到了企業的生產和經營當中，而且企業覺得只要提升企業的生產經濟就可以保證企業可以迅速發展。企業的思想政治工作主要是對于企業員工進行的，要想讓員工明白思想政治工作的意義，就要不斷的對員工進行教育。 因為企業沒有注重對思想政治工作的創新，過于重視生產經營等工作，就導致企業的思想政治工作弱化。

二、新時期企業思想政治工作改進的方式

（一）堅持以人為本的思想政治工作理念

在企業思想政治工作當中進行以人為本的重點就是將企業的員工當作思想政治教育工作的中心進行。企業不僅要給員工提供一些物質上的需求，還要了解員工對工作的需求。企業一定要改變以往的思想政治工作方式，要在工作中與員工進行交流，在交流的同時來了解員工的想法，這樣才可以更有效地激發員工工作的積極性，保證企業內部可以團結，這樣做既可以正確的進行思想政治教育的工作， 也提升了企業的生產力。

（二）宣傳好企業思想政治工作

要想對企業思想政治工作進行創新，就一定要做好企業思想政治的宣傳工作。想要做好企業的宣傳工作就一定要從這兩方面入手。一方面是對企業的每名員工進行思想政治宣傳的工作， 企業員工是企業發展的動力，所以要向員工多宣傳一些有關企業改革的策略，然后讓每一名員工都積極參加到企業改革里，這樣做不但可以讓企業的員工了解自身在企業中的地位，還可以有效地促進企業的發展。另一個方面就是企業要做好對外界宣傳的工作，將企業宣傳出去可以讓企業在社會中建立好形象，加強企業在外界的影響力。對外界宣傳的主要內容一定要包括企業的產品、文化以及員工素養等方面，建立好企業的形象，才可以提升企業在社會中的競爭力度。

（三）創新企業思想政治工作的方法

在新時期背景下，帶給企業的不僅僅是競爭，也帶來了一些優勢，如互聯網。網絡現在已經成為人們在生活中收集信息的一種方式，而且網絡中內容非常豐富，而且也已經影響了人們的價值觀念。網絡的出現給企業的思想政治工作帶來了全新的挑戰。所以，企業也要使用網絡平臺來進行思想政治教育的工作。

例如，在互聯網中建立一個屬于企業的工作網站，在網站當中要對企業的文化和產品進行宣傳，建立好企業的形象。然后可以在網站當中建立一個思想政治工作的區域，然后可以在網站中進行思想政治教育工作。還可以在互聯網中建立一個企業員工交流群，如QQ、微信等，這樣在進行思想政治教育工作的時候可以確保具有針對性。企業也要使用微博、微信等平臺進行宣傳思想政治工作，讓企業中的員工在這個平臺之中進行交流學習，負責思想政治工作教育的人員也要幫助員工進行學習。經過這樣的思想政治教育工作方式，在平臺中進行交流可以讓員工更快的接受思想政治工作，有效地提升了企業思想政治工作的時效性，促進企業 的發展。

結束語

總的來說，在新時期的背景下，企業的思想政治工作是確保企業可以順利發展的主要因素。要想更好的去進行思想政治工作，就需要不斷的對工作進行總結，在工作當中進行創新。根據新時期的優點，來創新企業的思想政治工作，這樣才可以確保促進企業的快速發展。