關(guān)于退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)解讀

1.2019年退休人員的養(yǎng)老金會(huì)上漲嗎？

答：2019年退休人員的基本養(yǎng)老金確定上漲了，2019年政府工作報(bào)告第十條中明確指出：完善社會(huì)保障制度和政策。推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。

2.退休人員的養(yǎng)老金上漲的具體政策是什么樣的？

答：2005年國務(wù)院出臺(tái)關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定，文件中明確要建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。具體的調(diào)整做法是要根據(jù)職工的工資和物價(jià)變動(dòng)等情況，由國務(wù)院來對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。2005年以來我們一直貫徹的是這個(gè)政策，所以，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的15連漲。當(dāng)然國家的目的是要建立跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相一致的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，讓退休人員的養(yǎng)老金能夠得到平穩(wěn)有效增長。根據(jù)2016年以來近三年的政策，養(yǎng)老金的增長幅度分別是6.5%、5.5%和5%。

3.退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整程序是怎樣進(jìn)行的？

答：每年3～4月份，人社部、財(cái)政部會(huì)發(fā)布通知，明確當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)整的水平、人員范圍、和具體調(diào)整的做法和原則。同時(shí)通知會(huì)要求，各省市將養(yǎng)老金調(diào)整方案及時(shí)報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)后才能實(shí)施。通過國家統(tǒng)一調(diào)度各省市的養(yǎng)老金情況，確保實(shí)現(xiàn)國家要求的總調(diào)整水平。這個(gè)時(shí)間一般是5～6月份。各省市得到人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)之后，才會(huì)將具體方案公布并組織實(shí)施，一般為了提升效率都在公布的當(dāng)月組織實(shí)施養(yǎng)老金調(diào)整。這個(gè)時(shí)間一般在7～8月份。

4.退休人員的養(yǎng)老金實(shí)施方案是什么樣的？

答：每年，各個(gè)省市的實(shí)施方案都會(huì)按照三大部分進(jìn)行調(diào)整。他們是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整是每一個(gè)退休職工都按照調(diào)整要求，增長相同的錢數(shù)。這實(shí)際上就是公平原則，當(dāng)然低收入人群都希望按照這種方式調(diào)整。不過調(diào)整錢數(shù)一般占到總調(diào)整錢數(shù)的1/3～1/5。掛鉤調(diào)整一般分為兩部分，至少占到總調(diào)整錢數(shù)的一半。一般分為按繳費(fèi)年限調(diào)整和按養(yǎng)老金水平調(diào)整。貫徹的是多繳多得、長繳多得的原則。繳費(fèi)年限越長、增加的錢數(shù)越多，一般每年繳費(fèi)年限增加1～3元；養(yǎng)老金水平越高，按照相同比例調(diào)整增加的錢數(shù)也越多，不過具體增加的比例一般也就1～3%。傾斜調(diào)整部分，主要是根據(jù)各省的歷史淵源和實(shí)際情況對(duì)70歲以上的老年人進(jìn)行額外增加養(yǎng)老金。

當(dāng)然也有對(duì)貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的照顧。天津市有對(duì)企業(yè)退休人員進(jìn)行額外繳費(fèi)年限的照顧。河南和新疆有對(duì)養(yǎng)老金低于1000元和1500元的人群的額外照顧。各地差異很大。不過隨著國家基本養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的步伐越邁越大，未來養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整的方式會(huì)越來越相近，也會(huì)越來越照顧到企業(yè)退休人員的中低收入群體，保障他們的養(yǎng)老金水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比不貶值。