多在會干上下功夫

近年來，反“四風”取得了很大的成效，風清氣正的政治和社會生態日趨形成。形式主義、官僚主義進一步得到重點治理，名目繁多的形式主義和官僚主義現象逐步銷聲匿跡。

但留心各種媒體不難發現，一些地方和部門、單位近期有些主要負責人履新，就職時開會發表講話，有些實在是形式主義和官僚主義的隱形變種，同樣需要識別和整治。

比如，剛剛到任，對就職地方的市情、縣情還沒熟悉、了解，對存在的困難和問題也沒有深刻把握，就開始夸夸其談，描述美麗愿景和遠景。

比如，下車伊始，既沒有考慮當地的資源稟賦，也沒有調研當地的發展潛力，就把原來工作的經驗照搬過來，提出一系列設想構想。

比如，不顧當地基礎設施落后，營商環境不良，就興沖沖要發展高科技產業，實現彎道超車、后來居上，跨越式發展。

比如，有的欠發達地區不是把時間和精力放在民生改善和夯實產業基礎上，而是不切實際反復強調上大項目、謀大手筆、做大文章，以便快出、多出“政績”，為此不惜四處借貸、舉債，導致金融風險不斷。

比如，有的地方為了招商引資，把企業家捧到不恰當的位置，送上一頂頂高帽。當地知名企業不多，卻要提出培養出一批國家及世界級的頂尖企業家。

比如，不是想著怎樣接續奮斗、一任接著一任干，而是把前任班子的規劃和工作一風吹，標新立異，提出新設想、推出新規劃，造成干部群眾思想混亂。

一些干部或好大喜功，或急功近利，或盲目樂觀，講話、作報告洋洋灑灑、長篇大論，詞藻很華麗、文字很優美，但就是不接地氣，離群眾距離很遠、與生活溫差很大。這樣的干部，講起話來很動人，干起事來卻讓老百姓難動心。以至于有的地方主官上任時熱熱鬧鬧，講得頭頭是道，離任時政績不彰、灰頭土臉，當地干部群眾滿臉失望、冷面以對。

群眾的眼睛是雪亮的，獲得感、幸福感、安全感是寫在老百姓的臉上的，是寫在群眾的心里的，是寫在領導干部工作戰斗的大地上的。群眾不歡迎會說的，更喜歡實干的。動聽的話不必多，順心的事不能少。

這幾年，一些干部“語不驚人死不休”，新官上任、畢業典禮、會議致辭，無形中要比著誰更會說、誰更會講，甚至不惜組建專門班子加班加點、冥思苦想、反復推敲，就為了“出新意”“博眼球”，這種形式主義風氣不能任其滋長。

文風連著作風，有的干部熱衷于講話、報告作秀、做戲甚至作假，把說了當做了，把目標當政績，而不是深入群眾、深入實際、深入生活，調查研究，發現和解決問題，了解下情、問計于民。

早在1942年，毛澤東就在延安為《解放日報》題詞：深入群眾，不尚空談。力戒形式主義是我們黨一以貫之的要求，也是每一名黨員干部做好工作的必要前提。觀察和評價一個干部，不在他上任時說得多么動聽，要看他離任時留下什么業績。

實現中華民族的偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，各級領導干部要始終牢記并踐行好習近平總書記多次強調的這八個字：空談誤國，實干興邦。真正埋下身子，放下面子，丟下稿子，發揚踏石留印、抓鐵有痕的精神，扎實苦干，務求實效，不辜負人民的期待和重托。