韓 宇：警惕當前形式主義、官僚主義的新表現

■中國人民大學政黨理論研究基地研究員

隨著時間的推移，雖然黨員領導干部明目張膽地搞“四風”越來越少，但隱形“四風”問題有所反彈，特別是形式主義、官僚主義產生了“新變種”。對此，全黨上下要予以高度警惕。

表現之一：對貫徹落實中央重大決策部署表態多、調門高，行動少、落實差。一些單位只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部甚至還說一套做一套，我行我素。

表現之二：調查研究搞形式、擺花架子、走過場。當前，一些調研出現形式主義苗頭，日益成為基層新負擔。干部群眾將其總結為“三多三少”：到基層調研做指示的多，虛心求教的少；開展一般性調研多，帶著問題開展專題調研少，蹲點調研更少；到工作突出的地方調研多，到情況復雜、問題多、矛盾突出的地方調研少。

表現之三：干事創業不作為、亂作為、假作為。部分領導干部精神萎靡、士氣不振，遇到問題能躲就躲、推卸責任、不敢擔當，思想上固步自封、行動上停滯不前。有的不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。有的“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環境。有的弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

表現之四：督查考核頻率過高、多頭重復。時下，各種督查檢查考核名目繁多，光督查就有各種各樣的叫法，如督查、巡查、督察、督導等，可謂數量多、名目多、形式主義的東西多。有的考核重點不突出、針對性不強；過分強調留痕、依賴留痕，甚至以記錄的好壞來呈現工作落實的好壞，以檢查筆記本來代替對工作的督導，導致為留痕而留痕的形式主義。