新形勢下做好煤企基層黨建工作的探討

文/霍州煤電集團公司辛置煤礦組織人事部 付娟娟

煤企基層黨建工作是煤企黨建業務的最末梢段，意義和責任重大，關系到全局的發展。在社會發展的新形勢下，要破解煤企基層黨建工作的瓶頸，基礎在于要正確認識煤企基層黨建發展的意義和價值。

一、煤企基層黨建在新時代的意義概述

新時代、新征程，煤企基層黨建在新時代具有歷史給予的新的歷史使命和價值意義，只有充分認識到煤氣基層黨建的新時代意義，把握內涵，領悟實質，方能助力和推動煤企基層黨建的組織和開展。

（一）基層黨建是基層業務發展的思想引領。基層黨建工作的組織開展對于基層業務的發展而言，首先具備的是思想引領作用；其次通過基層黨建的組織開展，能夠更加高效地將黨的方針政策等在基層中加以宣貫，引領基層業務的方向。

（二）基層黨建關系到黨建工作的整體布局。基層黨建工作是煤企黨建工作的最末端，基層黨建工作的好壞直接影響到煤企黨建的全局，關系煤企黨建的發展，煤企基層黨建工作的質量也是衡量煤企黨建工作成效的最重要的指標，因此，要高度重視煤企基層黨建工作的組織和開展。

（三）基層黨建工作能夠有力推動基層業務的動力。在現實狀況下，加強基層黨建業務工作的組織開展，充分發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮出基層黨員干部的先鋒示范作用，能夠極大地鼓舞基層的士氣，提升基層的戰斗力，對于提升基層業務工作的質量，營造出氛圍濃郁干事創業的環境等具有積極的現實意義和價值。

新形勢下，煤企基層黨建業務工作是煤企基層業務工作的核心和靈魂，基層黨建工作不僅能夠提供思想意識形態領域的指引，發揮旗幟指南針的作用；更能夠為基層實踐業務工作的發展，提供士氣鼓舞、動力再生的作用，具有很強的政治意義、經濟價值。

二、煤企基層黨建在現實過程中的困境

現實過程中，煤企基層黨建工作在實踐操作過程中由于各種原因因素客觀存在著一些問題和瓶頸，主要如下：

（一）煤企基層黨建缺乏“工作的氣息”。煤企基層黨建不僅僅是單純的政治理論性的工作，更多的應該是具有實踐操作和工作的氣息，只有這樣的煤企黨建工作才能夠更好地符合時代發展的要求，才是新時代所需要的煤企黨建工作；在現實環境中，煤企基層黨建工作缺少工作的氣息，無論是基層黨建的理論建設，還是基層黨建的實踐開展都存在著形式單一、官僚色彩較重的現象，與煤企基層業務實踐工作結合的緊密度不高不夠，與基層干部職工的實際相互結合的力度不夠，因此，缺乏“工作的氣息”直接導致煤企基層黨建工作的實用性不強，具體體現在黨的政策理論未能完全被基層干部職工所領悟，黨的政策理論和實踐工作結合的緊密程度還不強等。

（二）煤企基層黨建缺乏創新和研究性。煤企基層黨建和機關黨建工作而言，由于環境等客觀因素的影響，具有一定的差異性，同時，基層黨建工作自身存在著任務重、壓力大等客觀現狀，因此，如何創新和探索基層黨建工作組織開展的新形勢和新狀況是基層黨建業務必須要加強研究和探索的，當前，煤企基層黨建在創新和探索研究方面還很缺乏，一方面缺乏相應創新探索機制建設，另一方面基層黨建工作人員的綜合素質本身也很薄弱和匱乏，所以這些綜合因素的影響在很大程度上影響到煤企基層黨建工作的科學發展。

（三）煤企基層黨建干部的職業素養需要提升。煤企基層黨建工作常常面臨著任務重、壓力大等客觀現實，這就需要煤企基層黨建干部必須要擁有一定的素質才能勝任本職業務工作，在現實狀況下，很多煤企基層黨建干部自身的業務素養需要不斷提升，尤其是在業務工作中，基層黨建干部的心理抗壓力仍需要不斷加強，由于基層黨建干部的心理素質仍離目標要求有一段距離，導致基層黨建工作在質量和水平開展方面仍需要不斷提升。

三、新形勢下做好煤企基層黨建工作的探討

在社會發展的新形勢下，煤企基層黨建工作的任務更加艱巨，責任更加深遠，如何在新形勢下，扎實做好煤企基層黨建工作，值得我們深思和探討，結合當前煤企基層黨建工作面臨的新任務和新要求，扎實做好煤企基層黨建工作關鍵可以從以下幾個方面去入手：

（—）分析形勢，正確認識煤企基層黨建工作的重要性。在社會發展的新形勢下，要扎實做好煤企基層黨建工作，首先必須要正確認識到新形勢下煤企基層黨建工作的重要性，作為煤企基層黨建工作者要正確分析當前的形勢，正確認識到煤企基層黨建的重要性，在社會發展的新形勢下，煤企基層黨建是引領煤企基層業務的指南針，是新形勢下黨建工作的重要領域，加強煤企基層黨建工作的力度，不斷提升煤企基層黨建工作的質量和水平符合時代發展的潮流，符合歷史發展的潮流，是煤企基層黨建發展的必然趨勢，因此，只有清醒客觀地認識當前的形勢，正確把握煤企基層黨建工作的重要性，才能更好地推動煤企基層黨建業務的科學健康發展。

（二）結合實際，注入煤企基層黨建的新活力。在社會發展的新形勢下，作為煤企基層黨建工作的組織開展而言，必須要擁有活力，只有擁有活力，才能夠不斷地向前發展，才能夠讓基層煤企黨建工作更能夠適應新形勢下煤企工作的需要。現代煤企基層黨建工作面臨著諸多客觀的困難，如何擺脫這些客觀存在的困難，關鍵就是要緊接地氣，只有讓煤企基層黨建業務和地氣緊密結合在一起，煤企基層黨建工作才能有群眾基礎，才會避免空中樓閣，才會有生機和動力，如何實現緊接地氣，關鍵是要有以下兩個方面的突破：一是與基層煤企職工的思想能夠緊密結合起來。在現實狀況之下，煤企基層黨建業務必須要與基層職工的思想能夠緊緊地聯系在一起，黨建業務不能僅僅就是黨建，必須要和職工的思想狀況有效集合，以黨的思想政策理論來指引基層職工的思想狀況樹立，幫助基層職工樹立正確的三觀價值，以黨的思想政策理論來幫助基層職工解決各種思想狀況方面的問題和困難。二是要與基層的業務實踐工作結合起來，基層黨建工作與基層業務工作要尋找融合點，黨建要圍繞著基層業務工作的組織開展而開展，基層業務也要發揮出促進黨建業務的作用，兩者之間要實現相互融合，相互促進的作用，有聯系，有交叉，更要有彼此的促進，只有這樣才能更好地讓煤企基層黨建工作生根發芽，能夠發揮出服務基層業務的作用，更加具有實用性。

（三）因地制宜，強化隊伍建設。煤企基層黨建工作要有所突破，有所創新，就必須要注重基層黨建隊伍綜合素質的培育，一是要加強基層黨建隊伍思想政治素質的培育。二是要加強基層黨建隊伍業務能力的培育。三是要加強基層黨建業務隊伍理論和實踐相互結合能力的培育，只有這樣才能更好地推動基層黨建隊伍綜合素質的強化，最終實現創新基層黨建業務的目的。

四、結論

本文圍繞新形勢下做好煤企基層黨建工作展開探討，對當前煤企基層黨建工作的意義和困境進行分析，提出分析策略，正確認識煤企基層黨建工作的重要性，結合實際，注入煤企基層黨建的新活力等具體建議，有一定的現實參考價值。