淺析加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐做法

文/南昌國(guó)資產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司 張瑛

企業(yè)政工隊(duì)伍的基本職責(zé)在于推進(jìn)企業(yè)政工建設(shè)，確保達(dá)到強(qiáng)化思想引領(lǐng)與政治引導(dǎo)的目標(biāo)。企業(yè)如果缺少了政工隊(duì)伍作為支撐與保障，則會(huì)呈現(xiàn)散漫的企業(yè)內(nèi)部氣氛，企業(yè)基層職員與企業(yè)管理者也無(wú)法明確應(yīng)有的政治工作基本方向。因此可以得知，企業(yè)關(guān)于政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到強(qiáng)化重視，通過(guò)全面引進(jìn)企業(yè)政工人才以及強(qiáng)化人才培訓(xùn)等方式來(lái)建設(shè)優(yōu)良的企業(yè)政工隊(duì)伍。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)存問(wèn)題

（一）政工人員信仰層面的問(wèn)題。作為企業(yè)內(nèi)部的政工人員，首先就要具備過(guò)硬的政治素養(yǎng)，對(duì)于政治信仰必須表現(xiàn)為堅(jiān)定性。從現(xiàn)代企業(yè)推進(jìn)政工建設(shè)的具體狀況來(lái)看，當(dāng)前多數(shù)的企業(yè)政工人員都能做到保持堅(jiān)定信仰，并且將培育政治信仰的措施融入企業(yè)的日常工作。然而實(shí)質(zhì)上，目前仍有某些現(xiàn)代企業(yè)過(guò)多重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，忽略了根本性與基礎(chǔ)性的政工隊(duì)伍建設(shè)。在此前提下，企業(yè)內(nèi)部的某些政工人員就會(huì)表現(xiàn)為信仰缺失的狀況，因而很難達(dá)到應(yīng)有的政工人員基本要求。

（二）隊(duì)伍專業(yè)性的問(wèn)題。企業(yè)對(duì)于當(dāng)前推行的各項(xiàng)政工工作都要保證符合應(yīng)有的工作專業(yè)性，因此客觀上要求政工隊(duì)伍也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)專業(yè)性。但從現(xiàn)狀來(lái)看，某些企業(yè)現(xiàn)有的政工隊(duì)伍未能切實(shí)遵照政工工作流程與工作規(guī)范來(lái)執(zhí)行日常的企業(yè)政工教育，并且呈現(xiàn)散漫與倦怠的政工工作心理。在嚴(yán)重的情況下，某些政工人員還可能出現(xiàn)敷衍應(yīng)對(duì)企業(yè)政工建設(shè)的不良心態(tài)，進(jìn)而干擾到當(dāng)前的企業(yè)政工建設(shè)，或者帶來(lái)明顯的不良后果。

（三）隊(duì)伍綜合素質(zhì)層面的問(wèn)題。企業(yè)政工隊(duì)伍作為企業(yè)全體成員的思想指引者，其本身應(yīng)當(dāng)擁有過(guò)硬的隊(duì)伍綜合素質(zhì)。作為政工人員不僅需要做到關(guān)注自身的基本政治素養(yǎng)以及專業(yè)素質(zhì)，此外還要重視綜合人文素養(yǎng)的全面提升。然而在目前看來(lái)，很多企業(yè)現(xiàn)有的政工隊(duì)伍并未能達(dá)到較好的隊(duì)伍綜合素質(zhì)。并且，很多企業(yè)目前都沒能做到引進(jìn)年輕人才用于充實(shí)政工隊(duì)伍，因而企業(yè)政工隊(duì)伍整體上表現(xiàn)為老齡化的趨勢(shì)。企業(yè)政工工作由于欠缺新穎的工作形式，多數(shù)企業(yè)職員無(wú)法對(duì)其進(jìn)行認(rèn)可與喜愛。

二、強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的具體實(shí)踐做法

企業(yè)建設(shè)新型政工隊(duì)伍的措施在根本上符合了增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展以及提升企業(yè)信譽(yù)的目的。與此同時(shí)，企業(yè)政工隊(duì)伍還能給現(xiàn)階段的企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供必要的思想指引。通過(guò)詳細(xì)的分析，可以得知很多企業(yè)截至目前并未能具備綜合素質(zhì)較好的企業(yè)政工隊(duì)伍。因此在目前的相關(guān)實(shí)踐中，現(xiàn)代企業(yè)仍然有必要體現(xiàn)政工專業(yè)技能的重要意義，通過(guò)強(qiáng)化政工專業(yè)素養(yǎng)以及思想道德素養(yǎng)來(lái)創(chuàng)建全新的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。具體而言，強(qiáng)化建設(shè)新型的企業(yè)政工隊(duì)伍需要如下的措施：

（一）切實(shí)提升政工人員的基本理論素養(yǎng)。企業(yè)政工隊(duì)伍如果沒能達(dá)到較好的基本理論素養(yǎng)，那么政工人員將會(huì)很難勝任當(dāng)前的各項(xiàng)政工工作。在此前提下，現(xiàn)代企業(yè)需要切實(shí)強(qiáng)化政工人員的基本政治理論培訓(xùn)，確保企業(yè)政工隊(duì)伍能達(dá)到優(yōu)良的基本政治素養(yǎng)與理論素養(yǎng)。同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)也要做到定期測(cè)評(píng)企業(yè)內(nèi)部的政工人員，通過(guò)經(jīng)常開展測(cè)評(píng)的方式來(lái)獲得較好的政工人員激勵(lì)效果。

（二）重視政工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)提升。企業(yè)對(duì)于政工隊(duì)伍若要做到提升隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，則需要格外重視考核政工人員的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)績(jī)，從而保障政工隊(duì)伍的整體建設(shè)質(zhì)量。在目前的實(shí)踐中，企業(yè)有必要運(yùn)用日常評(píng)估以及基礎(chǔ)業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的措施來(lái)全面考察企業(yè)政工人員。經(jīng)過(guò)以上的考核與評(píng)估，企業(yè)對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)良的政工人員還要予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)提升整體的政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，有助于政工工作實(shí)效性的優(yōu)化與提高。

（三）創(chuàng)新現(xiàn)有的政工工作模式。現(xiàn)階段的多數(shù)企業(yè)并未能真正做到創(chuàng)新政工工作，并且對(duì)于目前現(xiàn)存的政工工作模式也忽視及時(shí)更新。由此可見，企業(yè)關(guān)于推進(jìn)建設(shè)新型的專業(yè)政工隊(duì)伍就是要更多關(guān)注政工模式的改進(jìn)與更新。在目前實(shí)踐中，企業(yè)需要不斷推行新穎的政工工作舉措，對(duì)于陳舊與僵化的傳統(tǒng)政工模式也要做到切實(shí)轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)，作為政工工作人員有必要經(jīng)常聯(lián)系企業(yè)的基層職員，確保能夠耐心傾聽基層員工的內(nèi)心感受，切實(shí)協(xié)助其解決現(xiàn)實(shí)難題。

三、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)分析可見，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠具備政治思想堅(jiān)定、綜合素質(zhì)過(guò)硬并且專業(yè)性較好的企業(yè)政工隊(duì)伍。截至目前，多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)都能做到全面關(guān)注建設(shè)新型的企業(yè)政工隊(duì)伍，并且關(guān)于建成新型的企業(yè)政工隊(duì)伍也投入了較多成本。因此在創(chuàng)建新型企業(yè)政工隊(duì)伍的具體實(shí)踐中，作為現(xiàn)代企業(yè)仍然需要不斷歸納寶貴的隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)運(yùn)用綜合性的手段與途徑來(lái)提升政工隊(duì)伍的基本素養(yǎng)。