健康中國戰略下公立醫院黨建工作路徑探索與實踐

文/北京市順義區醫院 杜昕璐

“沒有全民健康，就沒有全面小康”是習近平總書記在講話中精煉指出的實現社會經濟、文化發展和民族傳承的根本所在。而“健康中國”概念的提出，則是將全民健康提到了一個前所未有的新高度，這也是健康中國戰略的主要目標。在健康中國戰略的實施過程中，公立醫院發揮著極其重要的地位和作用。運用科學合理的黨建工作戰略建設，切實提高工作成效，才能充分發揮好公立醫院的帶頭作用。本文將對健康中國戰略下公立醫院黨建工作的路徑探索與實踐進行探討分析，旨在為相關工作提供思路。

一、公立醫院黨建工作中存在的主要問題

（一）黨建工作與醫院業務存在割裂關系。在我國，大部分公立醫院采用的是黨委領導下的院長負責制，負責人主要是院長。這種模式的優點在于能夠在較大程度上推動醫院發展，提升經濟效益，但是對黨建工作卻存在重視程度不夠的現象，將黨建工作作為醫院主體工作的輔助內容，使得黨建工作與醫院業務脫鉤。這種現狀在很大程度上限制了公立醫院黨建工作的發展。

（二）缺乏科學的評價監督機制。公立醫院的主要關注點在經濟業務方面，醫院領導及干部對黨建工作的重視程度較低，這在一定程度上限制了黨委部門工作人員對黨建工作的積極性，存在得過且過心理，甚至使得黨建工作形同虛設。在這種情況下，黨建工作內部難以建立起科學合理的評價指導機制，缺乏科學完善的監督指導體系，醫院黨建工作的整體水平有待提高。

二、健康中國戰略下公立醫院黨建工作的路徑探索

在健康中國的戰略目標下，公立醫院黨建工作若想取得較好較快的發展，就需要充分認清當前時代發展的趨勢，同時結合新形勢、新問題、新思路，對黨建工作進行整改和摸索，充分調動人員積極性，提高黨建效率。具體來說，主要表現為以下幾點：

（一）明確黨建工作目標，提升黨建團隊素養。目標是一切工作的基礎，在健康中國戰略下，公立醫院黨建工作的開展需緊緊圍繞這一主題來進行目標的制定和明確。然后以目標為指引，予以實施，精準操作，忌冗雜紛亂，才能從實質上促進公立醫院黨建工作的發展。除此之外，人員的培養也是公立醫院黨建工作的重中之重，培養高素質、高水平人才是黨建工作順利開展的基礎保障。公立醫院的黨建工作領導班子應干實事，夯實群眾基礎，激發隊伍的積極性，提升隊伍專業素質。此外，還應樹立典型，努力發揮榜樣模范的力量和作用。

（二）統籌布局黨建工作，抓準黨建工作的核心點。公立醫院在健康中國的戰略下，其黨建工作的開展應首先明確基本關鍵點，并以此為基礎展開，實現由點帶線、由線帶面的核心作用。這也就是說，公立醫院的黨建工作應一方面努力協調黨建內部各個部分之間的關系，使得各個部門之間能夠形成一種合力，并共同將工作重心轉移到黨建工作的核心要素上來，統籌結合，為黨建工作服務。另一方面，在具體工作的實施過程中，還需要領導人員不斷與時俱進，學習接受新觀念和新思想，并將其作為引導黨建工作的新思路。推行機制創新，改革實施形式。例如，可以采用微信群、QQ群等方式，來對黨建工作進行宣傳，提升黨建工作的互動性和實時性。

此外，還應重視對公立醫院黨建工作評價制度的完善工作，這是黨建工作能夠順利開展的制度支撐。只有制度合理，才能推進工作深入開展。同時，為確保工作落實與實施，還需注重評價體系的合理優化、全面覆蓋和重點監管，應充分結合公立醫院黨建工作的實際情況，來提升評價體系的質量。

三、總結

健康中國戰略下，公立醫院黨建工作的開展是一件任重道遠的事情，在這一過程中必須緊密結合時代發展的脈搏，將公立醫院的醫療工作和黨建工作緊緊聯系在一起，統籌結合。用醫療工作帶動黨建工作，再用黨建工作指導醫療工作，只有這樣，才能真正深化改革，促進黨建工作的革命化進程。