00后暑假兼職群像：這個暑假你打工了嗎

你打過假期短工嗎？每年暑假，都是勤工儉學的好時機，很多年輕學子都想鍛煉自己，如果能增加經驗的同時也增加自己可“隨意”支配的收入，那就更好了！然而，現實是大學生們找暑期短工都不容易，更何況所在城市經濟不發達、學校一般的中學生、中專、職高生們！《中國青年報》最新調研《大學生社會實踐：那些進廠打工的農村青年》引起了社會共鳴，讓人們更多地把鏡頭聚焦到普通家庭，甚至是普通農村家庭的孩子身上。這些孩子可能是準大學生，也可能是高中生甚至初中生，他們的父親母親帶著他們去廣東、蘇州進工廠，還有些職業學校的學生沒畢業就被送往工廠工作……有人說第一批00后已經提前進入“職場”，但由于社會經驗不足等，他們的假期短工都集中在一些簡單的體力勞動領域。那么，這些00后又將如何面對打工中、成長中的問題呢？今天，和小編一探究竟。

聚焦·新生代農民工的困境

一、互聯網和智能手機的普及，給了年輕人在社會分工上的多重選擇

金森在17歲就離開家鄉彭水，曾短暫地進過工廠打工，很快就辭職了。“想要自由，不想打工”，金森的第二份工作是司機，也沒堅持太長時間。自從接觸到快手后，金森很快對那些小視頻入了迷。如今，他仍翻來覆去從偶像周星馳的電影中找靈感，并構思成新的橋段，在出租屋附近的廢棄廠房拍攝成一些時長不超過3分鐘的搞笑段子，上傳到快手上。

金森十分勤勞，幾乎每天都要拍幾個段子，他也經常去參加各種重慶網紅的線下聚會。經過兩年左右的積累，他現在有14.2萬個粉絲。曾有一些小廣告找上他，報價一兩千元，“我怕粉絲反感，掉粉，不敢接”。因為高中畢業就出來打工，金森覺得自己沒有文化，不懂網絡營銷，不會“包裝”自己，只能小心翼翼留住粉絲對他的好感。金森也時常懷念自己的家鄉，但他不想回去。他曾試著在家鄉做直播，但在手機前又跳又笑的他，被父母斥為“瘋子”。

二、沒畢業就被送進工廠的職校學生

四川宜賓科普職校2018級還不滿16周歲的張羽和鄭新曾經在樂利精密廠“勤工儉學”。該廠一位工人說，廠內有無數條生產線，每條線上都安排有學生工，他所在的生產線共有十三四人，其中學生工有四五個。工人是按時計酬的，學生工要比他們這些老員工每小時少三四元。“學生工大的也就十七歲，小的十五六歲。”2018年夏天，他剛進入這家工廠時，親眼看到一個學生工暈倒在生產線上：“定的那些產量，小孩兒肯定承受不了，對他們來說，勞動強度太大。”

據這位老工人介紹，使用學生工的情況在珠三角很普遍，這幾年更普遍，“因為這幾年，社會上的工人不好找”。一位曾經負責帶隊的宜賓某職校的教師說：“無論是中介，還是學校，才不管學生的年齡到不到16歲，因為每送一個學生進工廠，他們都有錢賺。”另外，因為學生工是臨時工，還可以減少社保等成本。

剛被樂利精密廠開除的張羽說：“我們出去‘勤工儉學，不過是給學校賺錢，學校能從我們這些學生身上賺取利益。我不想再出去‘勤工儉學了。”

三、融不進城也回不了鄉

和老一代農民工不同，新生代農民工受教育程度較高，有著更強烈的表達利益的訴求和對未來更好生活的要求。同時他們很早進入社會，基本沒有從事過農業生產，不像父輩那般依戀鄉村。外出的經歷更讓他們深刻地體會到城鄉之間的巨大差異，但是城市高昂的生活成本、冷漠的社會歧視等一道道有形無形的門檻不斷粉碎著他們的城市夢。

城市文化的耳濡目染不斷消解著他們對家鄉存有的情感認同和社會記憶，生活方式的巨大差異也使他們漸漸不再適應農村的生活方式。他們努力想和城市里的同齡人一樣，但受種種因素制約，對于他們來說城市依然沒有歸屬感。因此，他們無法規劃自己的人生，走一步看一步、得過且過的心態相當盛行。

調查·農村大學生打工群像

一、進廠打暑期工的錢不好賺

聽老鄉說起工廠招工，家在廣西百色市西林縣的大二學生覃娟來到深圳的一家電子廠應聘，面試官看出她是學生直接拒絕了。無奈之下，她只能向中介公司求助。

“沒有簽合同前，中介公司告訴我們每小時工資是18元，一天工作10個小時。”覃娟說，等她簽完合同后，中介公司又告訴她，具體工時以上班時間為標準。而且工廠包住不包吃，一天伙食費至少要20元，水電費平攤，空調費一天4元，加上進廠要交30元管理費和50元保險費，最后算下來到手的錢也沒剩下多少了。

“大學生進廠打暑期工，很多時候都是‘啞巴吃黃連，有苦說不出。”由于很多工廠管理方認為，學生工上班時間短，好不容易教會他們如何操作，開學時又得回學校，還得再找人來代替他們的位置，不但影響整個生產線的產量，還會給企業管理帶來麻煩，所以不太愿意招收他們。面對這樣的狀況，大學生也只得委曲求全，明知道自己被坑了，也只能忍氣吞聲地接受。

二、從貼標簽到撕標簽

在工廠里和多數初中都沒畢業的工友一起工作，大學生的身份并沒有給田帥帶來任何優勢或便利，反而讓他感到不自在。論工作能力，他對流水線工作的掌握程度全然不及熟練工；論人情世故，初來乍到的他根本無法融進廠里的熟人圈子，時常會感受到工友對自己的疏離。“大學生在工廠里，別人會覺得你很另類，會給你‘貼標簽，時間長了你也會懷疑自己是不是真的很差勁。”

一次他做工時，車間班長點錯鼠標不小心將表格內容隱藏，以為表格的數據都被刪掉了，急忙找田帥這個大學生救急。田帥沒幾下就幫班長解決了問題。班長雖然會制作簡易的表格，記得簡單重復的操作步驟，但是對原理性、知識性的東西幾乎一竅不通。后來，班長又問了調整行高列寬、表格樣式的操作方法，田帥都詳細解答，還給他推薦了網上免費的教程。

幫了班長幾次忙之后，田帥感覺到工友們開始慢慢地接受他了。每天班長檢查經過他的工位時，都會問問他有沒有什么不懂的。在路上遇到認識的工友，大家也會主動跟他打招呼。

三、進廠打工經歷帶來的思考和成長

蔣蕓的父母在她幼時就外出打工，小時候，她經常因為爸媽生活費給得少、對弟弟偏心、節假日不回家看望外公外婆等小事跟他們吵架。但是去廣東的工廠工作后，她看到了父母的工作環境，看到父親為了多掙些錢同時打兩份工，她逐漸理解了父母，“他們經濟壓力真的很大，留我在家外出工作也是迫不得已”。

在工廠里，蔣蕓了解到，她的母親在爐具加工的崗位工作了很多年，也沒有得到晉升，只是工資漲了一點而已。她的小姨在另一家工廠工作了十來年，也沒有做到主管，依然在流水線上打拼。“她們沒什么文化，除了感到累，對工資什么的也挺滿意的。”這讓蔣蕓意識到，工廠的工作對于大部分人而言，往上發展的空間其實挺小的。

四、進廠打工其實是種無奈的選擇

蔣蕓家在桂林市陽朔縣農村，在廣西大學念書的她，放假稍晚，等回到縣城基本上就找不到什么好工作了。她曾沿著街道一家家店面去應聘，也試過通過求職App查找工作崗位信息。服務員的工作一般要求至少干滿兩個月，她只想做一個月的暑期工，就只能通過父母幫忙聯系去廣東那邊的工廠工作。

“對于我們農村出來的大學生來說，城里的短工不好找，而且生活成本很高。”廣西民族師范學院的大四學生黃燕今年剛考上研究生，她本來想在附近的南寧市找份暑期工，但問了一圈，她發現大部分工作給出的待遇都是每月2000元左右還不包吃住。按照南寧市的消費水平，一個月再怎么節約，伙食費也要800元，加上房租、水電費，一個月下來也有近千元開銷，而且不少房東還要求房租押一付三，如果住不滿3個月，房東要扣一半的錢。“這樣算下來，自己干上一個月基本上是白干了。”黃燕說，最終她跟同學去深圳投奔親戚，在中介公司的安排下，她們通過面試、培訓，進廠成為一名“名正言順”的暑假工。

大數據·2019暑假職場生存數據解析

2019年6月28日，一站式靈活用工平臺兼職貓發布《95后VS00后：2019暑假職場生存數據報告》，分別從客觀環境、就業群體現狀、用工企業偏好等方面著手，剖析時下暑假工生存現狀，解讀當代95后、00后職場“升職記”。

一、“Z世代”為暑假工主力群體

95后、00后構成的“16～22歲”暑假工占據整體從業人員的83%，大部分為在校學生。95后仍為主要暑假工構成人群，占比46%。但00后作為生力軍占比逐漸上漲，首批00后已經進入預備“職場”，體驗社會生活的酸甜苦辣。

二、暑假打工收入，能買什么

“收入”是暑假工選擇崗位的重要參考因素。一二線城市暑假工均薪遠超于三四線城市，整體平均日薪在110元左右，“100～120元”占比最高，按照平均薪資計算，在一線二線城市做暑期工平均一個月即可買一臺華為手機或一個PS4 Pro、5臺kindle、1臺iPad。

三、暑假工一般做什么

“職業技能”“餐飲服務”“實習”為暑假工最多選擇的從業方向。00后、95后對暑假工的選擇傾向則呈現分化現象，95后更愿意選擇高成長性崗位，更傾向于腦力勞動，如辦公室類實習等技能崗位，而00后則“來者不拒”，對于戶外作業或勞動輸出型崗位亦可接受，更期望接觸社會。

四、找暑假工最擔憂“真實性”

暑假工平臺質量良莠不齊、虛假信息“被交錢”、酬勞高低及崗位成才性考衡，是涉世未深的00后預備軍的困擾。

五、“技能、經驗的匱乏”是暑假工最大的問題

不少暑假工入職后發現各方面的不足，現實與期望中的職場生活存在一定落差。00后直面的預備職場問題是“技能、經驗的匱乏”，沒經驗，沒技能，往往難以適應高壓的工作環境，令他們倍感焦慮。（特約教師 周莎）

小編說

到社會上進行兼職，對00后們而言是難得的鍛煉機會。然而對于沒有經驗的青少年而言，現實遠比想象更艱難——經驗不足難以應對工作、沒有上升空間等。但是，成長就是解決一個又一個問題的過程，遇到問題不怕，怕的是在問題面前退縮，停止前進的腳步。你對暑假打工有什么看法？或者遇到了哪些問題，自己有什么收獲？歡迎掃碼到我們的微信公眾號：意林作文（ID：zuowensucai）留言討論。