河南中醫藥大學： 聚焦“三個導向”，努力打造忠誠干凈擔當的強有力領導班子

建設好領導班子是牢牢把握社會主義辦學方向、全面貫徹黨的教育方針的保證。河南中醫藥大學始終堅持以黨的政治建設統領班子各項建設，聚焦“學的導向、嚴的導向、干的導向”，努力把領導班子建設成總攬全局、協調各方、開拓創新、奮發有為、清正廉潔的堅強領導集體。

堅持以學“凝神”，永葆對黨忠誠的政治品格

河南中醫藥大學領導班子堅持以學習為導向，著力解決思想認識和工作中的突出問題，學出思想自覺，學出忠誠品格。

學以“安神”，堅定政治信仰。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，2018年，學校黨委理論學習中心組集中學習16次，學校領導講黨課20次。2019年上半年，學校先后舉辦9次專題集中學習研討和專家輔導講座，學校領導深入基層，帶頭為分管部門和聯系單位黨員干部講專題黨課8次，堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。

學以“健腦”，提升政治視野。近年，河南中醫藥大學領導班子帶隊，先后赴浙江大學、北京大學、上海交通大學、紅旗渠干部學院、焦裕祿干部學院、延安梁家河等地進行專題培訓。對標高標準，尋找真差距，班子成員結合學習收獲展開深入討論，提交高水平心得體會和調研文章，提高戰略思維能力，拓展政治視野。

學以“壯骨”，提高政治能力。河南中醫藥大學領導班子堅持學用結合，做到知行合一。一是緊抓生命線。學校積極構建“三全育人”格局，設立專項資金資助課程思政項目，入選省“三全育人”綜合改革試點高校，心理育人品牌獲教育部第二批高校思想政治工作精品項目。學校在全省第一批實施輔導員職務職級“雙線”晉升制度。二是建強主陣地。學校壓實責任，出臺30余項制度，強化對講座、課堂、網絡等的監管。學校切實發揮思政課主渠道主陣地作用，持續深入做好“三進”，全力打造“金課”，在河南省高校思想政治理論課教師教學技能大賽中，1人獲特等獎、1人獲一等獎。三是筑牢防控網。學校通過抓好“四項機制”“五支隊伍”，加強重點防控、路徑阻斷等，筑牢“雙防”工作基礎，有效抵御宗教滲透和校園傳教。

堅持以嚴“益氣”，營造風清氣正的政治生態

河南中醫藥大學領導班子牢牢把握中央和省委對推進新時代全面從嚴治黨的總體要求，堅持在“嚴”上求長效，以良好政治生態營造干事創業的氛圍和風清氣正的育人環境。

在制度上從嚴。河南中醫藥大學認真落實習近平總書記關于“加強黨內法規制度建設是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策”的指示精神，不斷健全制度，嚴格落實制度。一是嚴格貫徹落實民主集中制原則，堅持黨委領導下的校長負責制。學校制定《河南中醫藥大學黨委領導下的校長負責制實施辦法》《河南中醫藥大學黨委會議事規則》《河南中醫藥大學校長辦公會議事規則》，認真落實“三重一大”集體決策制度，做到科學、民主、依法決策。二是嚴肅黨內政治生活。學校領導班子嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規矩。班子成員率先垂范，嚴格落實民主生活會制度和雙重組織生活會制度，著力提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。三是堅持正確選人用人導向。學校嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持原則、嚴格程序，做好干部選拔任用工作，2017年處級干部換屆主體工作僅用了9天時間，整個過程未出現任何違紀違規或信訪輿情。

在履責上從嚴。學校領導班子不斷增強管黨治黨意識，以高度的責任感和使命感推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。一是從嚴履行主體責任。學校印發履行全面從嚴治黨主體責任清單，明確學校黨委領導班子集體責任32項，黨委主要負責人責任22項，其他班子成員領導責任18項，細化了目標任務，強化責任擔當;制定校級領導干部年度主體責任臺賬和校領導提醒卡，要求班子成員對照臺賬、職責任務等，逐項銷號解決，把落實全面從嚴治黨主體責任與履行“一崗雙責”變成可量化、可考核、可問責、見實效的“硬杠杠”。二是從嚴履行監督責任。學校深入開展“治未病”廉政建設工程，加強廉潔教育，實施“三重一大”事項報告備案制度，加強重點領域監督，有效運用“四種形態”，堅持抓早抓小、關口前移、防微杜漸，嚴肅執紀問責，強化監督職能，確保黨風黨紀的要求落到實處。

在作風上從嚴。學校領導班子帶頭嚴守紀律規矩，做廉潔自律的表率。學校印發了《加強學校領導班子和校級領導干部自身建設的規定》《進一步規范校處兩級領導干部參加黨支部組織生活的通知》等。學校明確了校級領導干部落實六大紀律的37條具體要求，比如，要求黨委班子成員聯系一個基層黨委（黨總支）、三個基層黨支部，經常參加并指導好所聯系的教工、醫院、學生黨支部活動;要求校領導每學期開學第一天到教室聽課，每年至少深入學生食堂、學生宿舍各2次，聽課4學時等;除分管領導正常管理外，班子成員不得違規插手基建維修工程的招投標，不得介紹施工隊和供貨商;壓縮辦公經費，嚴格公務接待標準等。學校領導每年帶隊，分為9個調研組，深入基層開展調研督查，2018年共進行專項督查調研近20次，切實推進各項任務落實。

堅持以干“聚力”，錘煉善于擔當的政治本領

學校領導班子始終把抓好黨建工作作為最大政績，把促進發展作為第一要務，大力弘揚焦裕祿同志“三股勁”精神，扎實推進“兩個高質量”。

堅持對師生的親勁，守好“兩個為本”初心。一是厚植關心尊重人才的氛圍。黨委書記和校長親自擔任人才工作領導小組組長，認真做好人才引進后相關配套設施、生活待遇及跟蹤服務，定期召開高層次人才座談會，帶動全校各部門和院部對人才工作的積極性和責任感。二是著力提升師生幸福感、獲得感。學校先后完成了龍子湖校區綠化提升、學生餐廳升級改造等環境提升工程，并啟用智慧校園系統、圖書館智能座位管理系統，完成自習室改造、學生宿舍安裝空調的項目招標;持續提升教職工福利待遇，獎勵性績效連年增加，師生獲得感進一步提升。三是持續強化民主管理與民主監督。2018年7月，學校召開第一屆教職工代表大會，積極推進落實教代會提案67項，逐步形成了以教代會制度為基本形式的民主管理體系。

堅持抓工作的韌勁，扛牢管黨治黨使命。一是增強決策力。如2017年學校在省內高校中率先召開黨代會，落實組織部、宣傳部、統戰部部長進黨委領導班子的要求。作為河南省率先啟動校內巡察的高校之一，啟動本屆黨委首輪巡察，發揮了黨內監督震懾作用。二是增強執行力。如發揮優勢助力脫貧攻堅，學校投入487萬元啟動長甲基金精準扶貧項目，與新縣對接，深入推進“兩院、一企、一校”幫扶。三是增強創新力。如大抓基層基礎成效顯著，學校在2018年以總分第一的成績順利通過全省高校基層黨組織專項評估，1個黨支部獲首批“全國黨建工作樣板支部”培育創建單位，“雙帶頭人”培育工程推動有力，覆蓋面達93%，運用“互聯網+”思維，創新基層黨建新模式，自主研發建設了“網上黨建平臺”和“掌上黨建平臺”APP。

堅持干事業的拼勁，把握轉型發展機遇。一是著力推進內涵式發展。如學校在2018年大幅提升高層次人才引進力度，引進仲景學者6人、仲景青年學者15人、優秀博士82人;國家自然科學基金課題立項較上年增長87.5%，獲得經費數量為上年的2.55倍;以爭取一流學科建設為目標，啟動“特區計劃”，全面優化整合學科布局。二是著力提升資源獲取能力和社會影響力。學校以建校60周年為契機，舉辦32場學術會議，開展義診并舉辦公益講座200余場次，提升了辦學聲譽;獲批成立“河南中醫藥大學教育發展基金會”，累計獲得捐贈2.04億元。三是著力加快內部體制機制改革。學校持續完善職稱評審制度，全面加強專業技術人員聘期考核，改革科研獎勵、實驗室有償使用、科研經費管理等制度，教職員工干事創業的積極性得到極大提升。

（供稿：河南中醫藥大學黨委）

責編：若水