胡自武
(江蘇省泗洪縣瑤溝中學 江蘇 泗洪 223915)
什么是后進生?我個人認為后進生不是學習上暫時落后的學生,就是思想上暫時落后的學生。
其次后進生后進的原因。后進生之所以后進是有著各種各樣的原因:有的因為調皮搗蛋,有的因反應遲鈍,有的因壞習慣的養成,有的因家庭危機……
既然這樣,那么如何有效的做好后進生的轉化工作呢?我想從以下幾個方面著手:
這里的“心”,我個人認為就是首先要對學生有耐心,后進生的轉化并非一朝一夕就能實現的,因而做后進生工作要注意用耐心和愛心去感化他們,不能翻舊帳,用刺激性語言傷害他們的自尊心,避免學生認為自己沒出息,無可救藥而自暴自棄。我教過的一名學生,犯偷竅的習慣,星期五的下午,到一家小超市,趁店主人不注意,順手牽羊拿走了人家一千多元。人家發現錢少,就報警了。警察通過監控,很快就抓住了這位學生。由于是學生,警察批評批評教育教育就把他放了。他回來后,我把他叫到辦公室。讓他坐下來,語重心長的對他說,這次發生的事,老師替你保密,不對任何人提起。然后向他普及了一些法律方面的知識,讓他認識到偷竊的危害性。然后我告訴他,其實他身上有許多優點,只要他努力,他一定會取得成功,靠自己的努力過上幸福的生活。聽完了我的話,他哭著向我保證這樣的事情以后一定不會再發生。我笑著點了點頭。
感化后進生,還必須要有愛心呦。用愛心去消除他們的自卑心理,重揚理想的風帆。要做到這點:一是尊重信任后進生。尊重后進生的人格,不要因為他們是后進生而歧視他們,要多找他們談心,特別是在課堂上要適當提問他們一些簡單的問題,給他們一種“被重視”的感覺,給他們一種成功的感覺。相信他們能學好。二是要偏愛后進生。后進生就像一株受傷的幼苗,只有經過細心的培育,才能茁壯成長。對這些學生老師要多一些微笑和鼓勵,避免嘲笑和漫罵,使他們理解老師是關心他們的,喜歡他們的。三是做學生的知心人。我們要擺正自己的角色地位,淡化自己的老師權威,加強與學生的溝通和理解,做他們的知心朋友,摒除師生之間的隔閡,使他們在感情上接受我們。
光有愛心和耐心還不夠,還需要有誠心和信心呦!較之優秀生,后進生的自尊心更強。由于長期受到歧視,遭冷落,他們一般都很心虛,對外界極敏感,對他人心存戒備,但在內心深處仍渴望得到老師和同學的理解、諒解和信任。因此,一旦他們犯錯,教師應做到心平氣和,以誠相見,以誠相待,切忌動輒當從批評,挖苦,甚至揭老底,變相體罰;否則必定會刺傷他們的自尊心,增加轉化的難度,甚至造成嚴重的教育失誤。教師的誠心還應表現在對學生自我教育能力的發掘和肯定上。為了做到防患于未然,教師應大膽吸收后進生參加班級管理和班級活動,慎重地向他們委以重任,或獨立承擔某一方面力所能及的工作,讓他們在管理中和完成某項活動的過程中克服自己不良行為習慣,為他們提供展示自身價值,樹立自尊形象的舞臺。實踐證明,這種委以重任的方法,不失為轉化后進生的有效方法。
后進生的自尊心很強,極其敏感。他們對人多疑,總覺得自己處處不如人,老師的表揚與批評會引起他們極度關注。常言道:“親其師”才能“信其道”。因而我在做后進生的工作中,十分注意保護他們的自尊心,使他們感到老師是信任他們、愛護他們的。我帶的班上有一位同學,經常遲到、早退,我批評過他好幾次,但收效甚微。通過觀察,我發現這位同學干什么事都很認真,于是就把教室門上的鑰匙交給他保管,并當著全班同學的面對他說:“管好班級的鑰匙不是一件容易的事,需要早到校,晚離校。但我相信你會為班級服務好,做一名優秀的勤務兵,對嗎?”他高興地接過鑰匙,從此,他早上總是最早到校,下午又是最后一個離開教室,不僅改掉了遲到早退的毛病,學習成績也不斷提高。當然,保護后進生的自尊心,也不能一味地進行表揚,對他們所犯的錯誤不加批評,而是要注意批評的藝術和批評的場合,盡量不對他們諷刺挖苦或體罰謾罵,不在公眾場合進行批評,一般單獨進行指點,使他們不產生逆反心理。
轉化后進生,集體的力量不可忽視。轉化后進生,除了老師要充分了解學生,消除學生的自卑心理,細心發掘“閃光點”,及時鼓勵,樹立他們的自信心之外,還要發揮集體的力量,幫助后進生共同進步。為此,第一創建一個班風良好,民主,融洽的班集體,加強學生之間的交流,使學生生活在這樣的班集體里就像生活在自己的家里一樣。徹底消除后進生的心理障礙,使他們無憂無慮地生活和學習。二是建立各種互助小組,開展“集體帶個人,以優帶差”等活動,培養后進生團結互助,積極進取的優良品質。
轉化后進生,班主任不能一人唱獨角戲,而是要聯系學生、家長、任課教師等多方面共同努力。
總之,班主任在教育教學中,對于后進生這個“與眾不同”的群體,要有高度的責任感和事業心去對待。只要以愛心、誠心、耐心與學生平等相待,采取各種行之有效的方法去幫助他們,以濃濃的師愛激勵他們成長,就一定會取得好的效果。