大學文化傳承創新的現狀和路徑選擇*

郝坤安（延安大學）

一 大學文化傳承創新的現狀

（一）重知識的文化輕育人的文化

高等教育的根本任務是培養中國特色社會主義事業合格的建設者和可靠的接班人，因此大學育人就必須做好知識育人和文化育人兩方面的工作。知識育人就是給學生傳授科學文化知識，夯實學生的理論基礎以培養知識精英，這是為國家培養合格建設者。但知識不等于文化，當賦予知識以靈魂的時候，知識才能成為文化。文化育人就是要做以“文”化人的工作，要培養學生“堅定立場、遠大理想、高尚情操、為國奉獻、為民服務”的優良品德，這種具有優良品德的知識人才是合格的接班人。

（二）重形式主義文化輕求實的文化

當下某些大學熱衷于擺花架子，搞形象工程，重名而輕實。都在喊增強發展軟實力的口號，而主要精力集中在大學改名、合并、升格、校慶、大學排名、對外宣傳、爭課題、包裝精品課上，實用主義和形式主義盛行。提升大學水平的大學理念、大學精神、大學文化、師資隊伍、學科規劃、創新精神、管理制度和服務意識等說多做少，大學應該追求的高深學問、探求真理、抗爭精神嚴重缺失，大學文化和大學精神越來越迷茫。

（三）重外來與時尚文化輕優秀傳統文化

中國傳統文化博大精深、源遠流長、兼容并蓄、和而不同。從清政府自上而下的洋務運動、維新變法，再到孫中山的民主革命，雖形式不同，但目的只有一個，就是為了以中國優秀的傳統文化維系中華民族這個大家庭，并推動中國社會不斷向前發展。今天我們的某些大學不要手捧優秀傳統文化的金飯碗，在外邊流浪找飯吃，使中國傳統文化遭到壓制和廢棄。外國的功利主義、享樂主義、極端個人主義在某些大學生中大行其道，社會上過分娛樂化的時尚文化在侵蝕著一些心智尚未健全的大學生的心靈，我們倡導的核心價值觀的思想道德和文化遇到了庸俗文化的挑戰。

（四）重物質性顯性文化輕價值性精神文化

從大學的文化特征上看，大學是一個功能齊全獨特的文化組織機構。當前一些大學在發展上往往注重校園環境、基礎設施、在校生人數、校園面積、圖書館藏書以及論文數、獲獎數、立項數、經費總額和學位點、專業點等顯性的東西，而在辦學理念、治學態度、發展思路、工作氛圍、愿景共識以及團隊協作氛圍等精神層面的文化方面，沒有得到足夠重視。

（五）重官場文化輕學術文化

有的大學中官場文化處于強勢狀態，這些學校中的許多行政人員習慣于按照“官場”的思維來處理大學學術事務，依照“官員”的行為方式辦事，以“行政”的標準來衡量判斷學術管理的效果，使官本位現象愈演愈烈。個別學校功利主義、拜金主義泛濫，官僚化、行政化、商業化等現象很明顯。致使教師的學術能力下降，公關能力卻日益增強，嚴謹治學的態度被急功近利的思想所取代，對世俗時尚文化亦步亦趨，喪失了大學應有的風范。大學應特有的文人文化受到庸俗文化的侵擾，致使學術文化在傳播主流社會價值觀與養成大學生世界觀的巨大作用被嚴重忽視。

（六）重機會驅動文化輕目標驅動文化

許多大學是利用本科評估、思想政治理論課檢查和文明校園驗收等機會搞突擊，對存在的問題和不足進行整改和倉促建設，這種表面修修補補被動應付的文化建設難以收到預期的效果。校園文化建設是一項長期、綜合、持久的系統工程，需要頂層周密系統地設計，要從戰略的高度科學謀劃大學文化建設工作，要在大學精神文化、制度文化、物質文化、學術文化、行為文化等方面做好長遠目標設計。

二 大學文化傳承創新的路徑

（一）制定大學文化傳承創新的方略

大學應把歷史的、零散的、潛在的校園文化變為當下的、系統的、實用的學校文化，要制定基本文化發展策略，使學校文化不斷豐富和具體化。要建設五種形態的文化：一是大學精神文化，大學精神是一所大學的辦學理念、治學態度和社會主流價值的集中體現，因此要通過在高校中開展形式多樣的社會主義核心價值觀教育活動建設和凝練大學精神。二是制度文化，要通過制定具有導向性、約束性、強制性的制度，建設制度文化。三是行為文化，要通過強化師生員工“知行合一”的觀念，努力形成“見賢思齊”的行為文化。四是物質文化，校園環境的設計、文化標示的設立、校園建筑風格的形成，也是大學文化的內涵、審美情趣的外在表現和品格追求，有外塑形象、內聚力量的作用。通過建筑、環境、標示文化建設來塑造物質文化，提高環境育人的功效。五是學術文化，要通過營造勇于探索、追求科學、崇尚真理、自由創新的學術氛圍，形成良好的學術文化。

（二）必須凈化和優化校園環境，回歸大學文化應有的價值取向

在價值多元的社會中，大學校園成為各種文化交匯、交流、交融和碰撞的聚集地，既有體現社會主流價值和意識形態的文化，也有體現非主流價值形態甚至反主流意識形態的文化。針對這種狀況，大學應堅決用社會主義核心價值觀體系教育、武裝學生，用先進文化引導校園文化前進的方向，抵制和改造腐朽落后的文化。面對多元的校園文化要分清是非，做好甄別與引導，在堅持馬克思主義指導地位不動搖的前提下，適應校園文化多元多樣的發展趨勢，在尊重差異和多元共生的原則下，促進多樣文化的交流交融，在包容中發揮主流文化的引領作用，繁榮校園文化。

（三）發揮人文社會科學在文化傳承創新中的特殊作用

大學的所有學科都有文化傳承創新的責任和義務，人文社會科學特殊功能和作用在文化傳承創新上有著更重的責任和義務。因為人文社會科學以自然界、人類社會和思維作為研究對象，思想文化是其研究的重要內容，它的功能和作用主要體現在澄清是非、價值引領、社會調控、規范行為和提供決策等方面。馮友蘭先生曾經說過，哲學要培養的是“人”，而不是“某種人”（即具有一定專門知識和技能的人）。人才不是工業產品，必須因材施教，使他們各有個性、各有所長、千姿百態、群星燦爛。有些瑕疵也不必求全責備，有些偏才和怪才也無礙大節。但做人的“大格”是不能不講的。由此可見人文社會科學在大學文化傳承創新的重要性，這就對作為文化傳承創新載體的人文社會科學的教師提出了更高的要求。首先，人文社會科學的教師應具有深厚的專業知識，不但對本學科的前沿知識了如指掌，而且對我國的優秀傳統文化有研究，在以獨立之精神、自由之思想做研究的基礎上，傳承傳統優秀文化，啟迪學生。其次，教師應具有廣博的知識，從中國歷史上看，凡是成大格局的學者都具有廣博的學識，如孔子身通六藝，朱熹遍解群經，王夫之精究百家。

（四）在大力弘揚優秀傳統文化的同時合理吸收外來文化

大學的文化傳承和創新，首先必須弘揚和創新中國優秀的傳統文化。中國優秀的傳統文化是中國最具特色、最民族、最具生命力和活力的文化內容，傳承傳統文化是文化大發展大繁榮的根本源泉，是維護我國文化安全的強大武器，大學是文化傳承和文化建設的主陣地。其次，還應積極開展國際間文化交流和合作。西方資本主義國家在創造巨大物質財富的同時，產生了許多有價值值得我們學習的先進文化，一方面，在交流和合作中可以借鑒外國科技發展的優秀成果，增強我們的科技實力。另一方面，在堅持我國文化的主導權、保持民族文化自信的前提下，傳播我國優秀傳統文化，增強國際社會對我國的價值觀、風土人情、發展道路、內政外交的了解，在增強中華文化影響力的同時，增強話語權，消除隔閡和偏見，最重要的是在交流交往中取長補短、注入新鮮血液、增強我國現實文化的生機和活力，在全球化的國際背景下跨文化的交流和合作是當今大學的使命。

（五）對傳統文化進行深入挖掘和仔細整理

對自身文化的繼承和弘揚是大學文化傳承創新的基礎，自身文化包括學校自身歷史文化、屬地文化和本民族的優秀傳統文化。任何一所大學都會有自身濃郁的歷史文化痕跡，總有支撐其存在和發展的獨特的大學文化，因此大學文化的傳承創新一定要首先發展自身的獨特大學文化，挖掘多年的文化沉淀，總結凝練大學精神和辦學理念。屬地文化是扎根本土、受當地民族喜愛、世代相傳、文化底蘊豐厚的文化，既有豐厚的歷史積淀，又植根于實現的生活中，大學文化離不開屬地文化，師生員工的本地化是其內在誘因，屬地文化的傳統優勢和快速發展是其外在誘因。中國是一個文明古國，有著燦爛輝煌的文化，因此傳承我國傳統文化、民間文化中的優秀文化，是大學文化建設的必然選擇。

（六）教師要錘煉自己的品德

文化的傳承創新必須有合格的載體，在大學無疑就是廣大教師，教師身上的文化積淀主要表現在他們的生活、工作、舉止和言行上。教師要錘煉自身的品德，有豐厚扎實的知識儲備和文化修養。教師寬厚則師生融洽，教師嚴格則學有所成，教師有人文關懷則校風淳樸。教師還必須是獨立的思想者，有先進的教育理念和正確的價值取向，學生會在潤物細無聲、潛移默化中，把教師的優良品德和高尚情操繼承和內化，使大學不但是知識高地，更是思想道德弘揚傳播的中心和發源地。