供熱企業加快推進管理會計應用存在的問題及對策

濟南熱力集團有限公司

一、我國供熱企業應用管理會計中存在的問題

(一)管理會計重視程度不足。現在，我國供熱企業的工作人員大部分都是財務會計出身，財務會計工作內容、思維習慣已經根深蒂固，財務會計思維就是著眼于過去，是一種靜止的、靜態的觀點，管理會計是用過去決策現在，用現在決策未來，是著眼于未來，是一種發展的、動態的觀點。對于管理會計在實際工作中的運用重視程度不夠，管理會計想要被重視和實際運用還需要一段時間。

(二)經濟環境成熟度不足。從我國社會主義市場經濟的角度來看，其制度、市場和中介機構的成熟度都存在一定的差距，管理會計實際應用需要業財融合，但供熱企業由于組織架構設置、部門職責劃分、工作流程等等原因，對管理會計應用存在種種制約。

(三)管理會計的應用需求與人才知識結構不匹配。首先，知識結構不合理。雖然說管理會計學到的知識點與財務會計不同，但是這正是財務會計所缺失的一系列知識點，如統計、數學、信息、計算等等的知識點，因此出現了人才結構的不對等現象。現在我國供熱企業嚴重缺乏懂財務又懂業務的專業型人才，因此，在管理會計工作進行中受到了阻礙。其次，知識點與現實不對接。雖然說每年政府部門都會對從業的會計人員進行繼續教育工作，但是，存在繼續教育的知識內容更新慢，管理會計方面的培訓內容設置少，再加上會計人員自己學習的能力有限，知識儲備也存在差距，因此，管理會計的運用嚴重受阻。

二、解決對策

(一)創建一套獨立的管理會計專業機構

為了保證供熱企業管理會計的有效實施，我們需要借鑒西方發達國家的經驗，進行管理會計研究和指導機構，對企業應用管理會計情況進行評估，對企業領導人和會計人員進行培訓。為了更好的進行供熱企業管理會計理論問題和實際問題的解決，我們應該進行管理會計書刊的創作，讓管理會計的理論知識和實際知識可以通過一個良好的平臺進行學習和交流方面的溝通。

(二)保證人才需求，創建管理會計隊伍

首先，進行以培訓為中心督促財務從業人員再學習。安排供熱企業的財務人員去專業院校學習深造，進行管理會計方面的內容學習，從而提升工作人員的知識面和知識結構。招聘管理會計方面的人才，為企業的發展提供人才的支撐。

其次，進行崗位代訓。為了提升供熱企業人員的綜合素質，需要財務人員進行供熱專業方面的培訓。財務人員只有懂業務，深入生產一線，做懂財務也懂業務的復合型人才，才能真正做到業財融合，把管理會計運用到實際工作中去。

第三，加強財務綜合知識的培訓，培養綜合性人才。組織會計人員進行專業資格方面的考試，進行注冊會計師考試，鼓勵供熱企業會計人員進行稅務、評估和法律方面的職業資格考試，還需要會計人員進行管理會計師專業能力的認證，只有這樣，才能奠定管理會計的良好技能基礎。

(三)加強基礎理論研究，為管理會計提供論支持

現在，我國管理會計的研究還存在翻譯國外發達國家的簡介，沒有適合我國國情的相關研究。所以，我們先根據我國管理會計的特點進行管理會計內容的定位，規范管理會計，結合我國供熱企業的實際情況進行重新評價，從而適合供熱企業管理會計的運用。然后要進行案例的研究，根據我國供熱企業進行管理會計的成功案例進行經驗的分析，從而形成具有中國特色的管理會計研究成果，從而找出適合供熱企業經營發展的規律，保證供熱企業的發展和企業適應能力，只有這樣供熱企業管理會計才會得到質的發展。

(四)加強對非財務人員的財務培訓

管理會計對企業的管控作用，在很大程度上需要財務之外的其他部門人員，特別是管理人員去配合，共同去落實，因此需要對非財務管理人員進行簡單的財務知識培訓，非財務管理人員應學會報表的閱讀，懂得財務數據簡單的分析和應用，不斷追求企業成本的降低和利潤的提升，以配合財務人員進行管理會計的應用。

(五)加強管理會計信息化體系的建設

在我國供熱企業運用中會運用到很多軟件，那就是經營分析、工程管理、營銷管理、會計核算和預算管理等軟件，這些軟件的廣泛運用推動了我國供熱企業管理會計工具和方法的運用。在經濟轉型的背景下，精細化管理模式不斷得到推廣實施，企業對管理會計信息化的認識逐步提升，新型管理工具和信息化系統更加注重資源整合，所以為了滿足我國供熱企業對管理會計的實際需求，加之在供熱企業中還有很多方面不完善不成熟，需要我們為之改進，需要改進的地方有數據共享、信息集成和資源整合等方面，我們需要對其進行改造和創新，從而形成一套全新的適用于供熱企業中的管理會計的綜合信息系統。