提升醫(yī)院圖書管理水平的新措施

周燕

摘要：醫(yī)院的圖書館不同于社會上對外開放的圖書館，是一種自我管理形式的圖書館，在醫(yī)院的圖書館中儲存了大量的具有醫(yī)學前沿知識的書籍，是醫(yī)護人員學習知識、提升自我的重要參考。現(xiàn)在醫(yī)院的圖書管理還存在一定的問題，本文針對目前醫(yī)院圖書管理的現(xiàn)狀提出了提升醫(yī)院圖書管理服務(wù)水平的具體措施。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;圖書管理;服務(wù)水平

目前醫(yī)院的圖書實行的是自我管理，沒有社會和政府宏觀調(diào)控的監(jiān)督，醫(yī)院的圖書管理通常是由醫(yī)院的某個科室比如信息科負責。在醫(yī)院圖書管理中不可避免地存在一定的問題，比如醫(yī)院對于圖書的重視程度不足、醫(yī)務(wù)人員對圖書的利用效率低下、醫(yī)院投入資金不足，導致醫(yī)院圖書種類偏少、質(zhì)量不高、醫(yī)院缺乏專業(yè)的圖書管理人員以及管理觀念落后，缺乏信息化的支持等等，這些都制約了醫(yī)院圖書管理的服務(wù)水平，因此醫(yī)院要想發(fā)揮圖書管理的最大價值，讓醫(yī)院的圖書真正地能夠為醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平提升服務(wù)，就必須重視醫(yī)院圖書管理服務(wù)水平的提升。

一、優(yōu)化醫(yī)院圖書管理人員結(jié)構(gòu)

醫(yī)院的圖書管理人員是提升圖書管理服務(wù)水平的主要力量，醫(yī)院要選擇專業(yè)的圖書管理人員來為管理圖書服務(wù)，發(fā)揮圖書管理人員的專業(yè)和專長，積極優(yōu)化圖書管理人員結(jié)構(gòu)。尤其是隨著醫(yī)院信息化進程的不斷加快，為了提升圖書管理人員的工作效率，醫(yī)院要加快圖書管理的信息化建設(shè)步伐，這就需要醫(yī)院圖書管理人員不僅要懂得圖書管理的相關(guān)知識，同時還要具備信息化的操作能力，只有兩者都精通的專業(yè)人才才能夠管理好醫(yī)院的圖書，為醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教學和服務(wù)打好基礎(chǔ)，因此在醫(yī)院圖書管理人員的選聘上一定要把好關(guān)，為醫(yī)院配備一支高素質(zhì)的圖書管理團隊。

二、加快圖書管理人員的培訓

要想提升醫(yī)院的圖書管理服務(wù)水平，關(guān)鍵在于圖書管理人員的綜合素質(zhì)和能力。現(xiàn)在隨著社會的發(fā)展和科技的進步，醫(yī)院的圖書管理也呈現(xiàn)出明顯的變化，而傳統(tǒng)的圖書管理方法已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展對于圖書的需要，因此要不斷地對圖書管理人員的知識層次結(jié)構(gòu)進行更新，只有這樣才能適應(yīng)醫(yī)院的需求。圖書管理人員首先要自主的進行學習，同時結(jié)合自身的工作實際主動地去學習與專業(yè)有關(guān)的圖書管理知識，醫(yī)院也要組織相關(guān)人員去其他圖書管理服務(wù)水平較高的醫(yī)院參觀學習，讓他們互相交流圖書管理和服務(wù)經(jīng)驗，提升圖書管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三、對醫(yī)院工作人員分類，提升服務(wù)針對性

醫(yī)院的工作人員包括醫(yī)療人員、護理人員和職能科室人員，不同的人員對于圖書的需求是不一樣的。有些工作人員觀看圖書是為了進行醫(yī)療創(chuàng)作研究而需要參考一些醫(yī)療文獻，有些工作人員是為了積累專業(yè)學科領(lǐng)域的相關(guān)資料并解決工作中的實際問題，而有些工作人員純粹是為了豐富自己的知識面和個人的文化生活。因此醫(yī)院的檔案管理人員要針對醫(yī)院不同工作人員的需求提供有針對性的服務(wù)，只有這樣才能夠滿足醫(yī)院所有的工作人員，檔案管理服務(wù)的水平才會提升。

四、創(chuàng)新醫(yī)院圖書管理工作機制

醫(yī)院要想提升圖書管理水平要創(chuàng)新圖書管理工作機制，充分調(diào)動管理人員的工作積極性和主動性，確保圖書管理工作順利完成。長期以來醫(yī)院的圖書管理人員對職工的熱情不夠、工作積極性和主動服務(wù)的意識很差，因此必須強化圖書管理工作機制，落實好圖書管理的獎懲、激勵、監(jiān)督以及反饋等工作。通過制定獎懲辦法促進圖書管理人員提升服務(wù)質(zhì)量，改善傳統(tǒng)的管理辦法，完善醫(yī)院圖書管理的路徑。醫(yī)院要強化對圖書管理服務(wù)的監(jiān)督，包括醫(yī)院的主管領(lǐng)導、各科室負責人以及工作人員等都是監(jiān)督管理的對象，通過醫(yī)院工作人員對圖書管理意見的反饋，不斷改善圖書管理的服務(wù)水平。

五、加快圖書管理的信息化建設(shè)

醫(yī)院要重視圖書管理的信息化建設(shè)，只有信息化的圖書管理才能夠為廣大醫(yī)務(wù)人員閱讀圖書提供便捷的服務(wù)。一般來說醫(yī)院的圖書服務(wù)只是針對醫(yī)院的內(nèi)部職工，包括醫(yī)護人員、進修生、實習生和規(guī)培生等，在網(wǎng)絡(luò)信息化時代，醫(yī)院的圖書要通過信息化實現(xiàn)資源的共享，讓醫(yī)院的圖書產(chǎn)生最大的價值，要建立電子圖書閱覽室，這樣既能夠節(jié)省醫(yī)院圖書管理的空間，同時也能夠方便讀者進行電子文獻的查閱和網(wǎng)絡(luò)查詢，讓醫(yī)院和醫(yī)院之前的醫(yī)療合作更加的密切，共同分享網(wǎng)絡(luò)信息資源。醫(yī)院要增加圖書的收藏種類，滿足醫(yī)院科研、教學和醫(yī)療等各個方面的需要，讓圖書管理服務(wù)能夠惠及醫(yī)院所有的人員。

六、結(jié)語

醫(yī)院的圖書在醫(yī)院發(fā)展中起到了重要的作用，豐富的圖書資源為醫(yī)院工作人員提供了巨大的知識財富，讓醫(yī)院的醫(yī)學水平能夠起到更大的進步作用，因此必須提升圖書管理的服務(wù)水平，針對醫(yī)院不同工作人員的需求進行有針對性的服務(wù)，發(fā)揮醫(yī)院圖書最大的價值。

【參考文獻】

[1]范宜峰，陸耀.基于模糊綜合評價法的醫(yī)院圖書管理人員能力評價[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2018（6）.

[2]徐綺慶.利用互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)開展員工私有醫(yī)學圖書共享服務(wù)探索[J].醫(yī)學信息學雜志，2018（6）.

[3]任詠梅.現(xiàn)代信息技術(shù)在圖書管理中的優(yōu)勢與應(yīng)用策略探究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（5）.

[4]張月秋.芻議加強醫(yī)學圖書信息管理有效發(fā)揮醫(yī)學信息的作用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2018（7）.

[5]何文斌.新醫(yī)改下創(chuàng)新醫(yī)院圖書管理工作淺議[J].低碳世界，2017（14）.