企業經濟管理中柔性管理的應用方式

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摘?要：新形勢下，為企業經濟發展帶來一定的挑戰與機遇，使以往的經濟管理模式不能夠滿足市場發展需要。而柔性管理思想理念的提出，為企業經濟管理工作有效性開展注入新的動力，使企業以“剛柔并濟”的經濟管理制度、工作模式，促進企業經濟發展的增收。對此，分析企業經濟管理中柔性管理的應用價值，提出企業經濟管理中柔性管理的應用策略。

關鍵詞：企業經濟管理?應用?柔性管理

相比較企業以往經濟管理工作模式，柔性管理思維理念具有一定的優勢，其能夠在實施過程中，重視個體主觀意識發展，帶動員工工作積極性，使員工自覺約束、規范自身行為，助力于企業發展，為企業發展貢獻力量。

一、企業經濟管理中柔性管理的應用價值

（一）激發員工工作積極性

新形勢下，企業發展的原動力為員工，員工是企業生產、管理、經營的主體，助力于企業全面性發展。在企業經濟管理工作中，以往的硬性管理模式，不利于員工全面性發展，容易打消員工工作積極性。而將柔性管理運用到企業經濟管理中，通過尊重員工主體性，加強員工人文關懷，能夠激發員工工作積極性，使員工積極主動融入企業工作中，以自身能力為企業發展貢獻力量，進而促進企業全面性發展。柔性管理更加注重員工人文關懷，使員工容易接受，打造良好的企業工作氛圍，增強企業員工凝聚力，促進員工與員工之間、管理層與員工之間更好的合作。

（二）增強管理層工作靈敏度

新形勢下，將柔性管理融入企業經營管理工作中，是企業發展的必然手段與需要，增強企業管理層工作靈敏度，推進企業走可持續發展路徑。企業管理層在管理員工中發揮主要作用，在以往管理過程中，運用硬性化的管理制度強加約束、管制員工，使員工主觀能動性得不到發揮，不利于企業發展。同時，一些管理層由于管理方法不對，容易與員工層形成沖突，影響到企業發展的安定團結。而將柔性管理融入企業經濟管理工作中，能夠以柔性管理的方法、模式、思維，從員工思想、情感上加以引領、管理、約束，增強員工自我管理的能力，進一步解決管理沖突問題。例如：在員工管理過程中，管理層加強與員工的思想交流，明確員工發展訴求，給予員工精準的管理，提升管理工作效度，實現管理層工作的靈敏性。

二、企業經濟管理中柔性管理的應用策略

（一）轉變企業經濟管理理念

在企業經濟管理工作中，應轉變以往經濟管理工作思維理念，重視柔性管理融入與運用，以柔性管理弱化剛性管理理念。首先，樹立柔性管理，將柔性管理融入經濟管理工作的方方面面，重視員工人文關懷，提升企業經濟管理質量。其次，將柔性管理融入企業經濟管理工作中，明確員工在企業發展中的重要性，從領導層、管理層都要加強員工思想引領，并且給予員工良好的工作氛圍，增強員工工作積極性，使員工在企業工作中獲取歸屬感與幸福感。最后，提升員工思想認知，加強柔性管理宣傳力度，普及柔性管理重要性，使員工能夠在工作發展歷程中加以配合、監督，進而推進柔性管理在企業經濟管理中的有效實施。

（二）建設柔性管理組織結構

企業在信息技術與社會經濟雙發展模式下，推進企業經濟管理向信息化方向發展，以信息化、現代化經濟管理工作模式，優化企業經濟管理工作形式。在企業經濟管理工作中，根據企業經濟管理信息化模式，精簡企業機構及人員，減少層級數量，提升企業管理層管理能力與反應能力。與此同時，在企業發展歷程中，構建柔性管理組織機構，根據優化的企業經濟管理工作模式，加強企業智能化經濟管理模式的推進，給予員工發展全面性的關注與關懷。此外，根據企業員工自我發展要求，發揮人力資源管理效度，以柔性管理為導向，重視員工自我發展、自我提升、自我完善，并且協助員工進行升遷、升職，加強核心員工的培育，進而提升企業經營管理工作質量。

（三）平衡剛性管理與柔性管理關系

在企業經濟管理中融入柔性管理理念，應協調好剛性管理與柔性管理之間的關系，實現“剛柔并濟”的經濟管理工作模式。在企業發展歷程中，如果一味地運用剛性管理方法，會打消員工工作積極性。反之如果一味地運用柔性管理模式，會使企業經濟管理制度缺乏執行力度。因此，重視剛性與柔性一同管理模式的運用，針對員工實際情況，有效地運用“剛柔并濟”經濟管理方法，獲取員工認可，增強員工管理滿意度。

（四）建設“剛柔并濟”的管理制度

將柔性管理融入企業經濟管理工作中，實現“剛柔并濟”的管理模式，而構建“剛柔并濟”的經濟管理制度，有助于提升員工工作積極性，實現企業領導層、管理層管理的有效性。一方面，在以往經濟管理工作中，融入柔性管理條款，柔化剛性管理制度，實現制度體系的實際運用;另一方面，重視激勵制度的建設，以柔性管理為導向，重視員工激勵制度，激發員工工作積極性，使員工更好地為企業發展服務。

三、結語

研究企業經濟管理中柔性管理的應用十分必要，不僅是企業經濟管理優化、提升的需要，也是企業走可持續發展路徑的需要。因此，在企業經濟管理中，重視柔性管理融入、運用，提升企業經濟管理工作質量，進而提升企業經濟發展效益。

參考文獻

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