政工干部如何抓好地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)

張海濱

摘要：文化建設(shè)直接決定了地質(zhì)勘查行業(yè)的改革結(jié)局，也影響著地質(zhì)勘查行業(yè)的未來發(fā)展情況。政工干部是文化建設(shè)的關(guān)鍵人物，政工干部能否抓好地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)是關(guān)鍵。本文簡單闡述了政工干部如何抓好地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：政工干部;地質(zhì)勘查行業(yè);改革;文化建設(shè)

文化的力量是巨大的，文化在傳承的過程中，發(fā)揮著巨大的凝聚力與影響力。一個民族的文化是這個民族的根，直接決定了這個民族的人是什么樣子。黨十八大明確提出“要提高國家的文化實力”，并明確指出了文化建設(shè)在我國全面建設(shè)成小康社會的重要性。地質(zhì)勘查行業(yè)是我國最重要的行業(yè)之一，也是國家建設(shè)過程中不能缺少的組成部分，必須繼承并發(fā)揚我國特有的文化精神，增強地質(zhì)勘查行業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力，進(jìn)而促進(jìn)地質(zhì)勘查行業(yè)發(fā)展與改革。

一、文化建設(shè)在地質(zhì)勘查行業(yè)的重要性

文化建設(shè)在一定程度上能夠決定地質(zhì)勘查行業(yè)的發(fā)展，文化建設(shè)做的越好，該行業(yè)的工作做的越好，文化建設(shè)做得越不好，該行業(yè)的工作做得越差。不管什么行業(yè)，人們都非常重視自身所處單位、所處企業(yè)的文化建設(shè)，非常重視企業(yè)文化的獨特性。正是因為有文化的支撐，所以我國有很多老字號、宮廷后人、傳統(tǒng)技藝能夠傳承到現(xiàn)在，這也是讓這些老字號現(xiàn)在還具有競爭力的主要原因。所以說，文化在一定程度上能夠決定一個企業(yè)的生存發(fā)展?，F(xiàn)今，我國正處于深化改革的關(guān)鍵期，地質(zhì)勘查行業(yè)正在變革轉(zhuǎn)型，想要持續(xù)改革轉(zhuǎn)型，做好文化建設(shè)是關(guān)鍵。政工人員必須準(zhǔn)確地認(rèn)識到文化建設(shè)的重要性，做好文化建設(shè)工作，通過文化建設(shè)破除那些阻礙改革的障礙，解放人們的思想，發(fā)展生產(chǎn)力，增強生命力，才能促使地質(zhì)勘查行業(yè)完成改革與轉(zhuǎn)型，促進(jìn)地質(zhì)勘查行業(yè)的發(fā)展。

二、地質(zhì)勘查文化建設(shè)與思政工作的關(guān)系

政工干部是思想政治方面的工作人員，在地質(zhì)勘查行業(yè)文化建設(shè)中能夠起到不可忽視的作用。所以，政工干部必須準(zhǔn)確認(rèn)識到地質(zhì)勘查文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系。同時，政工干部必須清楚文化建設(shè)與思想政治工作的目的是最大程度的調(diào)動員工工作主動性、積極性，將企業(yè)的任務(wù)當(dāng)成自己的任務(wù)，努力完成自己的工作，不斷創(chuàng)新工作效率，提升經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)地質(zhì)勘查行業(yè)的發(fā)展。

三、政工人員如何優(yōu)質(zhì)有效地抓好地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)

（一）將精神文化作為文化建設(shè)重點

地質(zhì)勘查行業(yè)的三光榮精神是數(shù)代地質(zhì)工作者通過自己的智慧、熱血、青春與汗水創(chuàng)造的一種文化，也是如今地質(zhì)勘查行業(yè)職工的主要精神支柱與工作動力。三光榮精神在一定程度上可以展現(xiàn)地質(zhì)勘查行業(yè)的行業(yè)風(fēng)貌，也是評價地質(zhì)勘查工作的一種體現(xiàn)，更是地質(zhì)勘查行業(yè)管理理念的體現(xiàn)。但三光榮精神并不是固定的、永恒的，它是會變化的。三光榮精神會隨著時代的變化，隨著人們價值觀的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。因此，政工人員必須清楚準(zhǔn)確地認(rèn)識到這一點，在進(jìn)行文化建設(shè)時，也應(yīng)該隨機應(yīng)變，不能一成不變。

（二）注意培育行業(yè)特色文化

文化是否有特色，直接決定了文化的吸引力。文化越有特色，文化吸引力越強，才能隨著時間的變化形成行業(yè)獨特的文化體系。因此，政工干部必須注意培育行業(yè)文化特色，才能更好地進(jìn)行文化建設(shè)。政工人員必須學(xué)習(xí)其他行業(yè)的優(yōu)秀文化成果，集百家之長，結(jié)合本行業(yè)特點，持續(xù)改進(jìn)，逐漸形成并擁有行業(yè)自身的文化特色與文化體系。

（三）制度文化建設(shè)必須公平公正

制度的主要作用是用來約束“人”的行為，每一個單位，每一個企業(yè)都擁有適合自己發(fā)展的制度。政工干部應(yīng)該在單位或企業(yè)的制度中體現(xiàn)出單位或企業(yè)的文化品位。首先，政工干部必須保證制度的公正、合理、科學(xué)，科學(xué)合理的制度能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，能夠提高員工的積極性，也能夠讓地質(zhì)勘查行業(yè)充滿活力。因此，政工干部在制定制度的時候，必須將地質(zhì)勘查行業(yè)的文化理念充分的融入規(guī)章制度中，不斷完善企業(yè)或單位的管理方法，細(xì)化管理環(huán)節(jié)，加強管理過程督導(dǎo)。其次，政工干部必須在制度建設(shè)中充分融入文化建設(shè)，才能夠讓員工認(rèn)同制度，理解制度，自覺遵守制度。政工干部可以通過統(tǒng)一員工的工作服裝，統(tǒng)一員工的工作標(biāo)志等方法，將員工工作規(guī)范化。政工干部也可以通過宣傳欄、廣播等方式宣傳各種制度的優(yōu)點，促使員工認(rèn)可制度，遵守制度。

（四）建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊

現(xiàn)今，我們處于一個正在高速發(fā)展的社會，每個人都應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。政工干部是地質(zhì)勘查行業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)者，要起到帶頭作用，重視學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)廣大職工一起學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。政工干部可以帶領(lǐng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊合理安排學(xué)習(xí)時間，精心設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時機，要保證學(xué)習(xí)內(nèi)容符合職工的實際生活需要，學(xué)習(xí)時機能夠符合職工的時間需求，并要制定相應(yīng)的獎懲措施，不斷激勵職工，促使職工主動學(xué)習(xí)。

（五）加強物質(zhì)文化建設(shè)

精神文化建設(shè)完成后，也要加強物質(zhì)文化建設(shè)。地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)完成得力于地質(zhì)勘查職工，正是他們獻(xiàn)身于祖國的地質(zhì)勘查事業(yè)，所以地質(zhì)勘查行業(yè)才能夠持續(xù)向前發(fā)展。因此，政工干部必須準(zhǔn)確認(rèn)識到這些職工的付出與犧牲，詳細(xì)了解這些職工的精神、物質(zhì)需求，努力改善職工的生活條件與工作條件，盡可能滿足他們的物質(zhì)需求。

政工干部應(yīng)做好地質(zhì)勘查行業(yè)的文化建設(shè)，促進(jìn)地質(zhì)勘查行業(yè)發(fā)展。

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