現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制的問題及對策

郝昕

山東高速石化有限公司 山東濟南 250000

1 現(xiàn)代企業(yè)加強會計內(nèi)部控制的重要意義

1.1 可以確保現(xiàn)代企業(yè)的資產(chǎn)

安全資產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)的命脈，資產(chǎn)的安全運營關(guān)系到現(xiàn)代企業(yè)的生死存亡。故此，現(xiàn)代企業(yè)就需要高度重視資產(chǎn)安全的監(jiān)控與管理。會計工作人員開展有效的內(nèi)部控制工作，就有助于加強固定資產(chǎn)的使用管理，避免各種對固定資產(chǎn)不規(guī)范、不正確的處理與使用方式，同時杜絕各種非法行為的發(fā)生，確保現(xiàn)代企業(yè)固定資產(chǎn)不受侵犯。

1.2 可以確保企業(yè)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)

現(xiàn)代企業(yè)的根本任務(wù)就是擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，在市場競爭中發(fā)展壯大，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為此，每家企業(yè)都制定出了科學的發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標，為確保年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，就需要上至管理階層，下至每一位員工，齊心協(xié)力，順利完成各自的工作任務(wù)。

2 現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制的問題

2.1 內(nèi)部控制意識薄弱

由于會計的相關(guān)管理人員缺乏有效的內(nèi)控控制意識，同時因為工作環(huán)境方面的影響，因此對于會計內(nèi)部工作方面存在很多問題，因此會直接影響到企業(yè)工作的有效開展，對此需要重點進行分析。

2.2 企業(yè)會計核算監(jiān)督存在的問題

企業(yè)會計內(nèi)控制度中，會計核算是核心部分，通過精確的核算，可以監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部可能存在的徇私舞弊、謊報數(shù)據(jù)等問題。就目前的情況來看，企業(yè)會計內(nèi)控制度不健全，使得會計核算和監(jiān)督的職責以及作用不能進一步發(fā)揮，并且缺乏監(jiān)督力度，使得會計核算行為出現(xiàn)很多問題，在應(yīng)用中不能直接發(fā)揮工作效果。不僅如此，會計核算監(jiān)督的不到位，還很有可能導致核算數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，從而導致項目費用核算不合理，也會給企業(yè)經(jīng)濟利益帶來大量損失。

2.3 會計內(nèi)控人員綜合素質(zhì)不夠高

會計內(nèi)控人員的綜合素質(zhì)對于企業(yè)會計工作質(zhì)量的影響是巨大的，若會計內(nèi)控人員不具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)能力，將直接影響著會計內(nèi)部控制的有效運行。首先，有些企業(yè)會計內(nèi)控人員在工作中存在著不同程度的懈怠和敷衍心理，這些人為疏忽、分心、判斷失誤或誤解指令等都可能使內(nèi)部控制失靈。其次，在企業(yè)會計工作中，控制成本與效益是難以確切計量的，因此需要會計內(nèi)控人員運用主觀判斷做出決策，如果會計內(nèi)控人員在面對問題時無法做出恰當判斷，會影響到會計內(nèi)部控制的有效運行。

3 現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制優(yōu)化對策

3.1 加強會計內(nèi)部控制意識

企業(yè)管理人員通過對內(nèi)控意識進行有效提高，能夠有效的增加對會計的控制，并通過不斷加強內(nèi)控相關(guān)意識的宣傳，加強企業(yè)管理人員的內(nèi)控意識。企業(yè)在不斷加強內(nèi)控意識的時候，企業(yè)的管理人員還需要將能夠加強內(nèi)控的相關(guān)技術(shù)以及手段進行不斷傳輸，并不斷普及其專業(yè)知識。同時，企業(yè)管理人員自身需要樹立較為強烈的責任意識，不論是從態(tài)度，還是思想上，都需要加強對內(nèi)控工作的重視，并依據(jù)企業(yè)的實際狀況，創(chuàng)建更有針對性的工作職能與機構(gòu)，并確保內(nèi)部管理相關(guān)制度的有效實施，通過對風險控制實施流程機制的有效明確，從而使會計內(nèi)控系統(tǒng)得以有效改善，并通過對內(nèi)控績效考評的合理實施，可以使企業(yè)會計的內(nèi)控質(zhì)量以及效率得以有效提高。除此之外，企業(yè)還需要不斷加強相關(guān)的宣傳，通過對企業(yè)員工進行專業(yè)培訓，以及職業(yè)道德培訓，從而使企業(yè)的內(nèi)控風險的防范意識得以有效提高，并使員工自身的會計內(nèi)控意識、責任意識、誠信意識得到有效提高，從而使企業(yè)內(nèi)控工作以及管理工作得到有效實施。

3.2 科學化管理企業(yè)資金，強化會計核算監(jiān)督

會計核算監(jiān)督作為會計內(nèi)部控制的重要組成內(nèi)容，對確保會計信息的準確性具有重要意義。會計核算監(jiān)督主要有五個方面的工作內(nèi)容：一是保證原始憑證的真實合法性和準確性，避免因為疏漏而觸碰法律；二是對于賬簿和財務(wù)會計報告，企業(yè)財會機構(gòu)和相關(guān)工作人員要嚴格杜絕數(shù)據(jù)失真和賬簿造假現(xiàn)象；三是對企業(yè)所有實物及款項的監(jiān)督，避免造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟利益損失；四是對財務(wù)收支情況的審核與監(jiān)督，相關(guān)工作人員應(yīng)該嚴格按照既定的審批手續(xù)和該企業(yè)的規(guī)章制度進行；五是一旦發(fā)現(xiàn)注入賬簿造假等錯誤現(xiàn)象時及時撥亂反正，實行相應(yīng)應(yīng)急措施，一旦發(fā)現(xiàn)有違反國家利益和社會公眾利益的收支時，要立即上報，不能認為和自己關(guān)系不大而不予理會。

3.3 提高會計內(nèi)控人員綜合素質(zhì)

健全的制度是由人制定的，再好的制度也必須由人來執(zhí)行，否則就不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。配備與承擔任務(wù)相適應(yīng)的高素質(zhì)財務(wù)人員是內(nèi)控作用得以發(fā)揮的基礎(chǔ)。首先，在進行人員招聘時，企業(yè)要嚴格篩選，從道德品質(zhì)與勝任能力等方面進行考察，評價其是否能夠堅持工作原則，客觀、獨立執(zhí)行會計監(jiān)督，自身業(yè)務(wù)能力是否能夠滿足任職需要。其次，企業(yè)應(yīng)鼓勵員工接受繼續(xù)教育，結(jié)合企業(yè)自身特點和發(fā)展需要不斷提高會計內(nèi)控人員的能力素質(zhì)，使會計內(nèi)控人員能夠及時更新知識技能，有效提升企業(yè)會計工作的效率。最后，企業(yè)應(yīng)培育良好的企業(yè)文化，要積極宣傳企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，使會計內(nèi)控人員充分認識到自身崗位與能力的重要性，認真履行職責，努力提升能力，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

總之，如今企業(yè)之間競爭越來越激烈，企業(yè)會計內(nèi)部控制作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，其貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，進一步加強研究非常有必要。