大數據時代下管理會計的機遇、挑戰及對策

李孟姣

大數據是指含有大量信息的巨量資料，不僅包括大量的文字信息、數字信息，而且大數據還可以將一些海量并對企業有用的信息進行篩選整理、匯總，最終可以被企業直接使用。隨著大數據信息風暴的到來，人們的工作、思維都在不斷發生改變。企業的管理者也要適應大數據時代帶來的變化，調整企業的日常管理和經營模式。其中管理會計更是一個企業能夠更好經營下去的重要組成部分。因此，在大數據下管理會計發生的變遷也成為了本文主要探討的問題。

一、大數據環境下管理會計的機遇

1.能夠完善預決策機制。在大數據的時代背景下，大量的數據信息會出現在企業的日常生產、經營和銷售過程中，企業可以通過這些信息有效地運用到企業中去。關靖（2019）提出運用管理會計的基礎和方法，可以將大量的數據信息通過大數據這個平臺有效地匯總到各個行業和領域中去，同時將不同的數據信息按照不同類別進行分類匯總形成我們所需要的數據信息。管理會計的作用主要就體現在將各種雜亂無章的數據按照管理方法整理為對企業戰略目標有幫助的信息，企業管理者可以通過這些信息背后所體現的利益，幫助企業做出更好的投資決策。管理會計與大數據的有效結合，可以幫助企業更好地通過過去的經驗，把握好未來的發展;也能夠節約整理書籍的時間，降低了企業的工作量，節省了成本，也使管理者能夠更快更好地做出對企業有益的決策，提高企業的收益（關靖，2019）。

2.有利于提高企業對成本的控制。隨著大數據的出現，企業的預算管理工作難度大幅增加。時玥，李長福（2019）認為原始數據的不合理會嚴重影響企業的預算管理，造成不合理的經濟管控，最終影響到企業的經濟利益。通過管理會計能夠對企業的預算管理進行有限控制，不僅提高了企業的工作效率，也對企業的部門管理有了更好的管控。管理會計可以幫助企業發現生產過程中存在的問題，減小企業不必要成本的流失。同時管理會計和大數據的結合可以將企業的生產與技術有效結合，不僅可以加快企業的生產速度，也可以提高企業的生產質量，降低企業的生產成本。

3.加強企業對工作人員的管理和監督。企業的管理部門有很多類別，比如生產部門、銷售部門、研發部門等，每個部門下又有相應的工作人員，由于工作人員的多種多樣，導致各類工作的發生。因此，合理的對工作人員的管理至關重要。王祥軍（2019）提出我們要運用科學的管理辦法來管理員工，提高員工對工作的積極性，加強員工的責任心，隨著大數據的到來，引進先進的科學方法對工作人員進行管理。現在的多媒體軟件普遍運用到人們的手機中，對工作人員的工作狀況有了很大幫助和改善。因此，企業要對員工進行合理考核和監督，加強對企業員工的管理，促進企業的可持續發展。

4.提升企業的綜合競爭發展實力。由于大數據時代的到來，大量的客戶喜歡在互聯網上購買商品，瀏覽信息，企業可以通過了解潛在客戶的喜好，發展企業和客戶之間的信息溝通。企業可以通過搜集到的信息，對物聯網進行拓展發展，與此同時還可以提升企業的專業技術水平。同樣的，企業可以在網絡上通過對客戶的相關信息搜索，來判斷企業的消費取向并確定企業商品所符合的銷售群。魯根全（2018）提出通過分析客戶消費的喜好，不僅可以對企業的綜合能力提升有所幫助，還可以通過企業客戶的消費數據來判斷企業在市場上的受歡迎度，從而可以改變企業的產品生產量及類別，及時調配企業的產品生產趨勢和價格走向，提高企業的市場綜合競爭實力。

二、大數據環境下企業管理會計的挑戰

1.管理會計技術落后、數據信息分析的水平不夠全面。企業自身的綜合能力強弱會對管理會計在開展工作時產生影響，使企業無法更加全面地分析各數據的內容，也因此數據信息的分析對企業產生尤為重要的作用（陳燕舞，2018）。蔣溪淳（2019）認為管理會計的價值會受到企業對大數據信息分析水平的影響。某些企業在對日常生產經營的各項數據信息整理分析時，并沒有考慮到對大數據信息的全面應用，這就很可能導致企業的一部分信息遭到遺漏，或者就是在進行數據信息分析時，并沒有全面考慮，從而降低了管理會計對數據分析的效果，不能為企業提供更加完善的信息數據，影響企業今后的長遠發展。

2.企業的數據安全性管理不強。企業內部的大數據信息往往涉及到企業內部的重要信息，如果企業的商業信息遭受到自身的信息攻擊，就很可能引起泄露，這對于企業來說將是個沉重的打擊，也因此很多企業考慮到自身安全性的原因而不愿意使用大數據信息，企業信息安全性是否有足夠的保障與企業能夠使用大數據緊密聯系（安國寧，2019）。企業的管理會計在生產和銷售環節會產生大量的數據信息，包括產品的技術研發信息，員工的個人信息以及客戶渠道的信息等，這些數據信息十分復雜，大數據在將這些信息進行分類匯總的同時也要考慮到安全性因素（蔣溪淳，2019）。現如今，互聯網技術的飛速發展以及開放性，使得企業在利用電腦等工作軟件享受方便的同時，也給企業帶來了不同程度的威脅，以至于企業信息的安全保障問題受到了阻礙。

3.管理會計人才不足。我國現在管理會計方面的人才雖然比較充裕，但是能夠掌握大數據時代帶來的管理會計技術以及軟件設備方面的人才仍大量缺失。這種缺陷在某一方面限制了管理會計的信息化發展，管理人才作為大數據時代的重要人才資源，與企業管理會計的發展息息相關。在我國，高技術人才依舊短缺，即使企業有大量的數據信息，沒有專業的技術管理人員仍然不能給企業帶來價值，相反地，專業技術水平不高的管理人才還可能會分析出錯誤的信息導致企業陷入困境（安國寧，2019）。

4.存儲分析技術不完善。大數據發展下，企業在數據分析過程中，由于信息量非常大，企業不僅需要將各種信息進行分類分析信息，還需要準確判斷信息的分析流程。經調查發現，現今在美國員工人數超過一千人的企業單位之中，存儲數據量達100TP的企業單位有9466家，而在我國，百度平均每天增加10TP的數據量，淘寶每天產生超過50TP的數據量。但是現存的技術水平并不能對TP級的大量數據進行儲存和處理，也就是說，現存的存儲空間不能對大量的信息進行存儲。與此同時，我國對數據的分析技術并不太完善，雖然企業每天可以從大數據中得到大量的信息，但是卻由于技術原因無法從這些數據信息中得到對企業有用的信息，最終會導致數據堆積現象。

三、大數據環境下企業管理會計的對策

1.借助云計算技術，促進信息分析水平的提升。企業可以通過云計算技術對大數據時代下出現的大量對企業有價值的數據信息進行分析，來提高企業的數據分析水平，同時企業也可以更好的判斷信息的價值，充分發揮對管理會計的應用（蔣溪淳，2019）。企業可以通過云計算技術實現對大量數據的加工以及分析，同時還可以從海量的信息中篩選出對企業有用的數據信息，同時借助管理會計的技術對這些數據信息進行分析和處理，從而實現企業對管理會計分析技術的提升和完善（杜敬秋，馮強，2018）。

2. 建立信息安全保障系統。通過本文對大數據下管理會計的分析，我們可以清晰認識到管理會計中信息的重要性，管理信息的安全性問題仍然是個很大的問題，因此建立一個安全信息保障系統對于企業內部信息的保護十分重要，并且還能夠對數據信息進行及時處理和更新，保障了信息的準確性和有效性（王祥軍，2019）。企業管理會計可能會使用到大量的數據信息，這些信息都具有很大的不確定性，企業可以通過一定的手段和途徑來降低這些不確定性。企業可以制定出嚴格的管理控制系統，將各個環節可能出現的問題劃分到實處，同時關注那些容易出現問題的環節，以便及時更正。此外，企業也可以調動全員的積極性，通過設立獎懲措施來加大各部門的監督力度，同時不定時的對企業的財務進行審核，保證各工作環節數據的準確性。

3.強化專業人員的培養。管理會計人員隊伍的培養是企業管理中非常重要的一環。只有管理會計人員的專業知識和自我素質達到了較高的水平，才能夠適應大數據下管理會計對會計人員的要求，從而保證企業對大數據信息的有效應用。企業可以一邊通過高報酬、嚴要求來聘用和篩選管理會計人才，一邊可以通過不斷提高原有的管理會計員工的知識和技術，對他們進行定期培訓，鼓勵公司員工繼續深造的想法，從而提高企業專業會計人員在管理會計方面的能力，加強企業對大數據信息的分析和處理能力。

4.加強數據存儲系統的升級。在大數據的時代背景之下，企業每天都會收集到大量的數據信息，但是由于存儲空間不足的原因導致信息不能被完全存儲。因為這個原因，企業如果要實現自身的發展，就必須對信息存儲空間進行升級。時玥，李長福（2019）說道企業可以通過建設一個云計算系統，提高數據信息的儲存空間，而且企業也可將數據處理分析技術和云計算技術結合起來，可以對各個類別的信息進行系統的分析。魯根全（2018）提出可以通過對大數據信息中的結構化和非結構化信息進行處理，利用信息存儲的應用標準構建完善的數據存儲管理系統。

綜上所述，在大數據發展的過程中，企業要加強對大數據信息的收集、分析和管理，在保障信息安全性的前提下，對企業的數據信息進行合理地處理和分析，同時提高企業內部管理會計信息人才，結合企業的實際情況，提高優劣經濟的整合，迎合企業的管理會計機遇的有利條件，加強企業的經濟實力與市場競爭力度。在全球經濟迅猛發展的今天，加強管理會計水平，明確信息化數據分析，提高企業的綜合管理能力。