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899名學生對學院“三全育人”滿意度調查研究

2019-11-30 04:04:40高艷香邵愛婷
青年與社會 2019年28期
關鍵詞:滿意度學生

高艷香 邵愛婷

摘 要:研究公共衛生學院在校學生對學院“三全育人”的滿意度及其影響因素。 方法: 2017年6月,自行設計問卷調查某醫科大學某學院在校本科生和研究生899名學生對學院“三全育人”滿意度情況。 結果:899名學生的總滿意度評分平均為44(38,48)分,大一年級和大二年級滿意度評分均高于大三年級、大四年級和研究生(P<0.05);研究生的滿意度評分低于其他專業,公共事業管理專業的滿意度評分低于預防醫學專業(P<0.05)。多因素logistic回歸分析顯示,本科四年級學生 “三全育人”知曉情況的可能是本科一年級的2.476倍(OR=2.476,95%CI: 1.367~4.484);研究生 “三全育人”知曉的情況可能性是本科一年級的2.840倍(OR=2.840,95%CI: 1.340~6.020)。 結論:影響滿意度高低的因素為年級和專業。隨著年級的增加,滿意度呈下降趨勢;研究生的滿意度低于其他四個本科專業;公共事業管理專業學生滿意度低于預防醫學專業。

關鍵詞:學生;三全育人;滿意度

為探討學生對學院全院全過程全方位(以下簡稱“三全”)育人滿意度影響因素,課題組以某學院學生為對象開展研究。

一、對象與方法

(一)對象。某醫學大學某學院927名在校本科生、研究生。

(二)方法

1.抽樣方法。課題組采用分層整群抽樣和分層隨機抽樣方法,在高校某學院在校本科生、研究生20個班級中進行抽取,本科生全班整群抽樣調查,研究生班級中隨機抽取20名,調查對象共927名。調查發放問卷927份,有效899份,有效率96.98%。

1.2.調查方法。2017年6月,參照《普通高等學校院(系)“三全育人”綜合改革試點建設標準(試行)》自行設計問卷,由經過統一培訓后的調查員對問卷進行解讀后發給學生不記名填寫,現場回收。

3.統計學處理 資料編碼后采用epidata3.1軟件包進行數據雙錄入核查,SPSS24.0軟件包進行統計分析,偏態分布計量資料用M(P25,P75)來描述;分類資料用例數和百分數[n(%)]描述;不服從正態分布的兩獨立樣本比較采用Wilcoxon秩和檢驗;不服從正態分布的多個樣本的比較采用Kruskal-Wallis秩和檢驗,并采用SNK-q檢驗進行兩兩比較;P<0.05為差異有統計學意義。

二、結果

(一) 一般情況。899例調查對象中,男生250人(27.8%),女生649人(72.2%);滿意度評分M(P25,P75)=44(38,48),最低分:12,最高分:60,極差:48。

(二)“三全育人”滿意度分析。不同人群“三全育人”滿意度評分比較結果顯示,不同年級、專業學生的滿意度評分差異有統計學意義(P<0.05),其余均無統計學差異。進一步經兩兩比較可得,大一年級與大二年級、大四年級、研究生之間的差異有統計學意義;大二年級與大三年級、大四年級、研究生之間的差異有統計學意義(P<0.05),且大一年級和大二年級滿意度評分均高于大三年級、大四年級和研究生。研究生與預防醫學、公共事業管理、食品衛生與營養學、衛生檢驗與檢疫專業滿意度評分之間的差異均有統計學意義,公共事業管理與預防醫學專業滿意度評分之間的差異有統計學意義(P<0.05);且研究生的滿意度評分低于預防醫學、公共事業管理、食品衛生與營養學、衛生檢驗與檢疫專業,公共事業管理專業的滿意度評分低于預防醫學專業。表1。

三、討論

(一)把握關鍵,提升滿意度

研究表明,研究生專業滿意度低于四個本科專業。可能因為:一是研究生導師不同;二是學院探尋“校院基地”培養研究生的模式,因基地導師或單位對研究生培養要求不同;三是專業差異性。一是加強對導師育人意識與能力的提升;二是加強基地導師所在單位育人功能的發揮;三是提高研究生對本專業的認同感,知曉專業培養模式的利弊,針對性的趨利避害,提升專業能力;五是發揮班團干部同伴群體教育作用,發揮輔導員引導、服務作用。

(二)抓住規律,提升滿意度

隨著年級增長,學生的滿意度呈下降趨勢。可能因為:一是不同階段學習方式不同。二是個體自我意識的變化與發展,即“個體對自己以及自己和周圍人的關系的認識”不同。三是不同人生階段所面臨不同的壓力。高年級面對實習、就業等大事面前的焦慮困惑,導致高年級同學滿意度不高,此結果和2009年的“學校提供的就業指導不滿意及非常不滿意的比例占36.02%”調查結果相似。針對這個問題,學院可以一是大一時注重對高效學習方法的培養,開好頭。二是適當提高學生人際交往能力以及語言表達能力“軟實力”。三是加強對高年級學生的教育管理,精細化開展幫扶工作。

(三)并駕齊驅,提升滿意度

公共事業管理專業學生滿意度低于預防醫學專業學生。可能因為:一是專業認同感不高,公共事業管理是二本專業,且有部分是調劑。二是部分醫學課程難度偏難,部分管理專業同學學習基礎醫學概論、衛生統計學等課程有困難。三是就業壓力,在國家明確提出“要堅定不移貫徹預防為主方針,堅持防治結合”政策后,帶動預防專業學生就業,公共事業管理就相對困難很多。四是預防醫學辦學40周年,形成一套“實現以教學促實踐、以實踐促科研、以科研促創新,有效提升學生的勝任力”的培養體制,而公管專業相對年輕。針對上述原因,學院要持續性加強專業認同感教育,改革公管班課程體系,加強公管專業就業能力提升設計,增加事業單位招考等必修課程,提升競爭力,提升公管專業培養的層次、質量。

參考文獻

[1] 教育部辦公廳.教育部辦公廳關于開展“三全育人”綜合改革試點工作的通知 [EB/01]. http://www.moe.gov.cn/srcsite/A12/moe_1407/s253/201805/t20180528_337433.html,2018-5-25.

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[3] 和麗梅,王耶盈,陳 瑩,譚興玉,張有福.某醫學院校本科畢業生就業指導滿意度及影響因素研究[J].衛生軟科學,2012(6):703-1050.

[4] 習近平.習近平談治國理政第二卷[M].北京:外文出版社,2017.

基金項目:昆明醫科大學2018年宣傳思想文化工作課題,項目編號:KYXY201824。

作者簡介:高艷香(1986-),女,漢族,云南昆明人,碩士,講師,主要從事大學生思想政治教育、基層黨務相關工作。

*通訊作者:邵愛婷(1986-),女,漢族,云南建水人,碩士,助教,主要從事大學生教育管理、基層黨務相關工作。

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