新時代地勘單位開展團委工作面臨的形勢與路徑選擇

摘 要：黨的十九大之后，中國特色社會主義進入新時代，步入新的歷史時期。如何應對新時代背景下的各種機遇和挑戰，更好地服務于地質事業，是地勘單位團委工作者應該認真思考和努力探索的重大課題。

關鍵詞：新時代;地勘單位;團委工作

在我國經濟社會發展和生態文明建設進程中，地質工作扮演著極其重要的角色，發揮著關鍵的先行性、基礎性作用。黨的十九大會議上，習近平總書記作出了中國特色社會主義進入新時代的重要論斷，并提出“加快生態文明體制改革，建設美麗中國”、“樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念”等重要論述，為新時代地勘單位更深入、更高質量地開展地質工作指明了方向。

在新時代背景下全面發展地質事業，黨委扮演著政治核心的角色，對各項工作的開展起著決定性作用。黨委統攬全局、協調各方的大黨建工作格局正在逐步形成。作為黨的助手和后備軍，共青團如何在新的歷史時期積極有效、系統扎實地開展工作，成為團委工作者應該認真思考的首要問題。就地勘單位的團建工作來說，新時代既意味著機遇，也包含著挑戰。認清形勢，明晰路徑，創新作為，則可以充分把握機遇，積極應對挑戰，將挑戰化身為提升團建工作的進階之梯;反之，遲滯于發展形勢，滿足于常態工作，則會喪失發展機遇，也會在挑戰面前蹇促困厄，捉襟見肘。

一、新時代開展團委工作面臨的機遇

（一）進入新時代，黨委的政治核心地位進一步凸顯。在重大決策，特別是“三重一大”項目的決策，改革方案的制定，發展戰略、經營方針的制定實施等多個方面，黨委都發揮著決定性作用。黨的十八大以來，實現黨組織全覆蓋，規范黨員監督管理，強化政治理論學習，推進“兩學一做”等政治生活常態化這一系列工作，使各級黨組織的政治核心作用進一步系統化、制度化。創新實踐“黨建+”，黨建引領各項工作的大格局正在形成。黨建工作的全面鋪開，為團委工作的開展創造了有利條件。

（二）國家領導人對團委工作和團員青年的殷切希望。習近平總書記履職以來，堅持黨管青年的根本原則，高度重視青年和共青團工作，多次在重要場合圍繞青少年和共青團工作發表重要論述，形成了習近平總書記關于青年工作的重要思想，為做好新時代黨的青年工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

（三）綜合國力的逐年提升，“走出去”戰略的成功實施，豐富拓展了團委工作開展的視野和平臺。隨著經濟社會持續發展，我國的綜合國力逐年提升，文化生產與消費能力不斷增強，社會發育不斷成熟;另一方面，在大力倡導“走出去”戰略的背景下，中國的國際化程度越來越高，開展對外交流的渠道越來越豐富、暢通，客觀上都開拓了團委工作者的視野，拓展了團委工作的平臺。

（四）信息化的發展豐富了團建工作的形式和平臺。進入新世紀，信息化的蓬勃發展，尤其是互聯網、手機等自媒體的迅速成長，已經融入國家、社會、個人生活的方方面面，深刻影響著人們的價值取向、社交方式、思維方式。這對開展團委工作來說，既是有力的技術手段，同時也是工作開展的新渠道、新平臺。

二、新時代背景下隱藏的挑戰

在看到諸多機遇的同時，我們也應該直面工作中面臨的諸多挑戰，尤其是當團委工作基本面尚不系統、尚有短板的時候，更應該認真審視現實中的挑戰，認真思索解決的路徑，在應對挑戰中尋找提升的空間。

（一）隨著事業單位分類改革進入實質階段，職工隊伍存在著不安與焦慮情緒。事業單位分類改革近在咫尺，馬上進入實質操作階段。出于對前景的未知與不確定性，包括團員青年在內的職工隊伍都存在著焦慮與不安情緒，這對地勘單位整體工作的開展都有一定的影響。

（二）團員青年價值觀的差異性與多樣化。當今的團員青年基本是在利益多元、價值多元、信息多元的背景下成長起來的，他們思想的獨立性、差異性都有較大的不同，自身也更倡導個性張揚，追求自我成長和自我價值的實現。如何更好地引領青年、服務青年，提升他們對團委工作的認知度和向心力，是團建工作者應該認真思考的重大課題。

（三）地勘單位特有的工作特性。地勘單位的工作內容，決定了單位的團員青年分布分散、流動性大、不易集中的特點。如何科學合理地設置基層團組織，如何讓團委活動覆蓋、影響全體團員青年，如何有效地增加團委活動的參與度，增強團委的凝聚力，都是因應這一特性要正視的問題。

（四） 信息化帶來的深刻調整。信息化給國家經濟、政治、文化、社會、價值觀等各方面都產生了深刻影響，深刻地改變著社會組織運行機制和傳播動員方式。這對團委直面信息化挑戰，提升團建信息化水平提出了更高的要求。

除此之外，部分地勘單位團委工作還存在著與黨建工作互動欠佳，融入水平不高;團的組織和工作有效覆蓋不足，基礎工作薄弱;團委工作理念、工作方式等方面的傳統路徑依賴嚴重，創新能力不足;團干部隊伍素質不齊，能動性發揮不充分等諸多問題。這些都影響著團委工作效能的發揮。

三、新時代地勘單位團委工作的路徑選擇

基于上述機遇和挑戰，筆者認為地勘單位的團委工作應著重從下面幾個方面開展工作。

（一）牢牢把握構建大黨建工作格局的時代機遇，主動融身黨建工作。為更好地鞏固擴大黨在青年群體中的群眾基礎和執政基礎，團委應牢牢把握構建大黨建工作格局的時代機遇，主動融身黨建工作。

1.把團建工作納入黨建工作中，堅持同計劃同落實同考核。地勘單位應制定《黨建帶團建工作制度》，把團建工作納入黨建工作的總體規劃中，實行同計劃、同落實、同考核。團委應認真研究單位下發的《黨委工作意見》，以此為指導擬定團委年度內的工作意見，并監督貫徹落實。團委應結合自身實際，主動承接黨建工作內容，如文明單位創建中關心未成年人健康成長、志愿服務活動等項目。每年開展黨建工作考核時，應將團建工作融入情況納入考核體系中。

2.積極參與黨組織的學習教育活動，堅持同內容同步調同程序。團委應根據黨不同時期的思想教育重點，自主開展團課教育。同時，主動申請將團干部、入黨積極分子納入到黨組織的學習教育活動中，努力做到同內容、同步調、同程序。此外，應努力爭取團委、團支部書記參加同級黨組織的政治理論學習、民主討論及主題實踐活動。

3.根據組織機構和黨組織設置建立團支部，堅持原則性與靈活性相統一。努力使團的基層組織網絡覆蓋全體團員青年，是做好團委工作的前置條件和基本保障。在團組織建設方面，應明確要求基層團組織的建支率達到100%。在建支方式上，應給予團組織較大的靈活度，最大限度發揮團組織的主觀能動性。在加強基層組織建設的基礎上，以《共青團基層組織工作條例》為指導，以實施“三會兩制一課”為主要內容，進一步規范基層團務工作。

4.加大對團干部的選拔與培訓力度，堅持使用與培養相結合。團委工作系統開展的關鍵，在于有一支堅強有力、執行高效、認真負責的團干部隊伍。在對團干部的選拔中，既要嚴格遵守民主選拔程序，也應該充分聽取行政和黨組織的意見和建議。在團干部隊伍搭建完成后，應在日常工作中加大對團干部的教育和培訓力度，積極選送各級團干部參加黨校、主管部門等組織的培訓與學習。

在堅持使用與培養的基礎上，應注重加強對團干部的推送力度，積極推薦優秀團員做黨的發展對象，推薦優秀青年人才做干部培養對象。團委應制定實施《優秀團員推優入黨制度》，確保單位28歲以下團員均通過推優入黨。團委應注重加強和同級黨組織的溝通聯系，全面參與到青年入黨積極分子的培訓培養中。堅持黨支部推薦發展青年黨員時和團組織溝通。此外，團委應借助青年文明號、青年知識競賽等平臺，通過開展優秀團干、青年崗位能手、“我們身邊的好青年”等活動，努力發現表現優異的團員青年，并積極向組織推薦為干部培養對象。

（二）致力服務單位主業，努力尋找團建工作融入地質事業的契入點。地勘單位黨政工團工作的開展，最終都應該聚焦于如何扎實有效地服務于地質事業。新時代的團委工作，也應立足于此。

1.建立完善團員青年參與單位事務的議事機制。首先要建立健全團委書記列席同級黨組織會議、行政會議制度、黨政領導定期聽取團委工作匯報制度等，積極參與單位事物。其次要健全團委工作機制，制定團務公開制度、團委工作調研制度，暢通團員青年意見聽取的渠道，以便更好地解決團員青年關心的實際問題。再次是建立必要的工作聯動機制。在實際工作中團委經常與黨組織、工會、實體部門發生交叉，聯合行動成為其拓展工作領域，增強工作實效的重要方法，也是其揚長避短，實現團委工作滲透與覆蓋的重要途徑。

2.圍繞“青”字品牌活動，努力搭建服務單位主業的有利平臺。“青”字品牌活動即創建青年文明號，評選青年崗位能手，創立青年突擊隊，是團委工作開展的一項重要載體，也是實現團委工作與單位主業緊密結合的重要抓手。其中，青年文明號側重于團隊工作的整合程度、完備性及對生產的貢獻度;青年崗位能手側重于個人的綜合素養尤其是專業水平及對崗位的貢獻程度;青年突擊隊則側重于一時一事的突擊勞動或攻堅行動。

有條件的團組織應結合工作需要建立青年突擊隊，使青年突擊隊成為團青工作的經常性活動載體，成為青年文明號創建的重要內容之一。青年突擊隊要在部門領導的領導支持下，在應對艱難險重任務、突擊施工節點目標等工作中迎難而上、勇挑重擔，以身詮釋地質隊伍“三光榮”、“四特別”的精神。

3.充分利用各種評優推優活動，促進團員青年成長成才。選樹先進標桿并大力進行宣傳，使大家學有榜樣、趕有目標。在單位內部評優的基礎上，充分利用省局、省級機關、江蘇省乃至全國的評優平臺，努力推薦表現優異的團員青年參與評選。為切實增強團員青年的專業技術水平，團委應探索與人事部門共同推進“傳幫帶”制度，配合技術部門組織開展業務知識培訓、勞動技能競賽等活動。

（三）充分發揮自媒體的效用，逐步推進共青團工作網絡化、信息化。自媒體的迅速發展，對團委工作者來說既是有力的技術手段，同時也是拓展工作平臺，提升工作水平的重要媒介。

1.通過建立微信群、QQ群，實現團員青年的組織化。這是地勘單位團組織打破時間、空間局限，加強團員青年彼此交流的有力途徑。通過建群，一方面可以將團組織的活動計劃告知團員青年，廣泛征求意見和建議，起到組織動員的效用;另一方面通過上傳政治學習資料，組織在線學習、集體討論等，不斷推進思想政治理論學習，提升團員青年思想政治素養。

2.推動智慧團建建設，實現團的工作和建設向互聯網轉型。首先嘗試建立團委公眾號，通過公眾號將近期團委活動、先進人物事跡及團內管理制度推送給團員青年。其次要通過微信、公眾號等平臺實現學習資料的傳送、集體學習與討論、團費收繳、評優推優、團委考核等工作。第三，可以借助學習強國等APP鼓勵團員青年加強政治理論學習。

（四）倡導“走出去”的志愿服務理念，深入開展特色實踐活動。圍繞加強和創新社會治理，組織引導團員青年投身社區服務、扶貧濟困、大型活動、植綠護綠等社會實踐活動，成為地勘單位團委亮身份、立標桿、樹形象的重要抓手。自2011年起，江蘇省核工業二七二地質大隊團委每年組織團員青年到南京市江寧區特殊教育學校開展志愿服務活動，與學校的智障、聽障兒童進行互動。截至2019年，大隊已連續九年到該學校開展志愿服務，累計達200余人次。2018年，該活動被評為江蘇省優秀志愿服務項目。在現有的工作平臺上，大隊充分借助義務獻血、植樹造林、南京南站“158”志愿服務等平臺豐富志愿服務內容，努力將志愿服務理念融入到新時代團建工作中去。

（五）結合不同主題，開展豐富多彩的文體活動。團委工作者應準確把握團員青年的興趣愛好和價值追求，結合不同的主題開展多彩多樣的文化體育活動。在組織方式上，應注重團委獨立開展和與其他部門聯合開展相結合。在活動形式上，應以主題為導向，力求豐富性與多樣化。

新時代的歷史背景給地勘單位團委工作提出了更高的標準、更嚴的要求。要達到這一標準，就要求團委工作者認真研究工作面臨的機遇與挑戰，時刻關注團員青年的呼聲和訴求，思考提升團委工作的方法和途徑。唯有這樣，才能順應時代發展要求，才能用工作實效詮釋團委的價值存在。

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作者簡介：任興超（1984.02- ），男，漢族，山東德州人，本科，政工師，研究方向：思想政治、人力資源。