加強企業基層黨建政工工作的新思路

郭韻

摘要：在企業運行過程中開展黨建政工工作可以有效推進黨組織在企業中的有效作用，保證企業可以在黨的領導下實現真正的穩定發展。在當前時代背景之下，隨著十九大精神的貫徹和落實，企業必須加強對于黨建政工工作的順利開展，根據十九大精神所指引的正確道路，不斷推進黨建政工工作在企業運行中的作用。本文簡單介紹了在企業中開展基層黨建政工工作的重要性，并就目前存在的問題進行了簡單的介紹，同時并就此提出相應的解決新思路，希望對企業有幫助。

關鍵詞：企業基層 ? 黨建政工 ? 重要性 ? 問題 ? 新思路

根據我國企業的運行狀況，開展基層黨建政工工作有助于推進企業的發展，提高企業的現代化水平，因此在十九大會議上提出了加強企業基層黨建政工工作的指引方向，同時不斷探索企業基層黨建政工工作開展的新思路，進而為企業的發展奠定堅實的基層基礎，能夠使得企業在黨的領導下朝著正確的方向不斷進步和發展。所以在現代化企業發展過程中，一定要加強基層黨建政工工作的發揮，確保企業健康穩定的發展。

一、企業全面推進基層黨建政工工作的重要性

企業健康穩定的發展離不開其內部組織體系的完善，企業在整個社會經濟發展中扮演著關鍵角色，而其內部的基層組織主要是進行生產任務，同時更重要的是能夠在企業科學的指導下確保其生產活動的開展，能夠和市場的發展需求相符合，從而為社會創造更大的經濟效益。企業的進步和發展離不開基層員工的共同努力，基層員工是整個企業的智慧和力量，有效提高基層員工的綜合素質水平，可以有效推進企業的創造力和競爭力，進而確保企業的可持續快速發展，為企業在現代社會市場競爭中打下堅實的基礎。對于企業基層黨建政工工作的運行可以有效掌握基層員工的具體工作狀況，從而更有針對性的根據不同的情況來采取相關措施，使得基層員工可以作為原動力來推動企業的可持續發展，保證企業在市場競爭中有著較為突出的人力資源優勢，由內而外的實現企業的最優化發展。所以，企業要在十九大精神的指引下，根據企業的具體情況來對生產運行活動提出新的標準，加強對于基層黨建政工工作的重視程度，并通過不斷完善優化基層黨建政工工作來確保黨的相關決策都能夠得到具體的落實和貫徹，確保企業可以實現科學的經濟發展，有效提高企業的現代化水平，同時并保證了企業在發展中能夠為社會的進步提供有效的支持和幫助。

二、目前企業基層黨建政工工作中存在的問題

（一）對基層黨建政工工作缺乏清晰明確的認識

目前我國很多企業都存在對基層黨建工作的不重視現象，這主要是和現代社會經濟市場的競爭激烈有一定關系。但究其根本原因，我國仍然是社會主義市場經濟體制，所以說企業基層黨建政工工作的開展是必然的，這也是深入貫徹黨的方針和政策的重要途徑。但是現階段很多企業的相關管理人員并沒有充分意識到該工作的重要性，造成在落實到具體工作中時無法達到預想的效果，使得基層黨建政工作的開展及其不順利，因此必須引起足夠的重視。

（二）基層黨建政工工作缺乏有效的管理監督機制

企業在開展基層黨建政工工作時并沒有認清這是一項持久而長期的工作，往往有著較大的應付心理，企業只有在前期黨建政工工作開展過程中加強了對黨建基層工作的重視和投入，也制定了一系列相關的有效措施和機制，但是因為錯誤的認知造成企業無法長期而持久的進行基層黨建政工工作，主要原因之一也是由于缺乏有相應有效的監督管理機制，在開展工作時過于隨意，所以導致無法達到真正預期的效果。另外由于企業內部員工往往礙于人情而導致基層黨建政工工作開展十分不順利，無法真正起到管理監督的作用。

（三）基層黨建政工工作人員的素質參差不齊

開展基層黨建政工工作的對象是面向企業的全體基層員工，但是因為涉及到的崗位不同，綜合素質也不同，進而導致在開展工作的過程中存在較大的差異性，無法真正有效的統一進行黨建工作的推進，特別是由于大部分工作人員仍然不是正式黨員，所以在政治覺悟和能力素質方面會存在一定的差異性，這也就嚴重阻礙了企業基層黨建政工工作的開展，不過這也是工作開展的基本原則。

（四）基層黨建政工工作缺乏相關的學習以及培訓

隨著中央政府相關政策的頒布，企業對于基層黨建政工工作也開始引起重視，不斷組織相關工作人員進行學習和講座，從而有效形成一定的政治格局，提高緊跟中央思路、強化政治思維意識的普及，有效提升整個企業的思想覺悟和綜合素質水平。但是國內的大部分企業在開展員工的相關素質教育培訓時，并沒有引起足夠的重視，造成相關培訓人員也無法進行有效學習，簡單的認為這只是一種形式，而使得整個黨建政工工作本末倒置。這種做法是十分錯誤的，對于企業的健康發展十分不利。

三、加強企業基層黨建政工工作的新思路

企業基層黨建政工工作開展是否順利將會直接影響到企業未來的發展，所以為了有效積極的配合黨中央對于政策的指引，就一定要不斷加強對于黨建政工工作的科學建設，總的來說在工作開展的過程中有以下幾點新思路。

（一）深化對黨建政工工作的認識

黨建政工工作的順利開展是確保企業和黨中央能夠進行緊密連接的關鍵手段，從而能夠在企業內開展黨的建設與領導，進而推動企業的科學發展，無論是對于企業還是對于黨中央來講都具有十分重要的價值和意義。如果在開展黨建政工工作時做得不全面或者是缺乏效力就會對企業內部人員造成一定的負面效應，甚至還會影響到企業的穩定運行及生產過程。另外在社會主義市場經濟環境之下對于黨的領導也更加重視，因為只有通過黨的領導才能在市場競爭中取得一定的先機，否則很容易在競爭過程中迷失前進的方向。所以有必要不斷深化對黨建政工工作的全面認識。

（二）重視工作思維的創新

在過去的工作環境之下，大部分的企業員工仍然沒有真正了解到黨建政工工作的有效作用，簡單的認為黨建政工工作只是開會或者說看文件學習，不能深入的挖掘黨建工作的思維模式。這種想法只會使其陷入到相對被動的學習中，無法真正做到企業的有效發展，同時還會造成黨的領導思想在企業運行過程中的貫徹力度較低，理論和實踐嚴重脫節的想法會造成企業內基層黨建政工工作無法順利完成。所以說在工作中一定要注意思維的轉變和創新，深入貫徹黨的領導方針，更加注重其實踐的意義和價值，不斷反思如何在企業中的應用。

（三）加強基層黨建政工工作的監督管理機制

開展監督管理工作是現代化企業能夠長久發展的必要前提，因為過去我國企業并不重視監督管理機制的建立，所以這也就導致無論是工作人員還是管理人員相對較松懈，在開展黨建政工工作的過程中，缺乏行之有效的管理機制，由于企業在具體的生產過程中會更加重視生產與財務部門，對于企業內部的黨建政工工作可能會有所忽略，這會導致后期黨建政工工作的開展只限于形式，所以甚至會產生偏離黨的要求的問題。為了有效推進黨建政工工作在企業中的應用，就一定要加強建立巡視檢查部門或者執行舉報監督體系，通過基層力量來加強對黨建政工工作的有效監督，值得注意的是科學合理的監督盟誓必然是互相監督而非自上而下的監督，要使得監督管理部門相對獨立，從而能夠更好的發揮其監督管理作用，確認黨的相關政策能夠在企業中得到深入貫徹。

（四）加強對企業員工的培訓和教育

企業內部的基層員工是黨建政工工作開展的必要前提，所以基層員工的綜合素質水平也將會直接影響到黨建政工工作開展是否順利。因為基層員工對于相關政策指引的理解存在一定的差異性，造成其在具體工作中會產生不同。因此要想科學有效的發揮以人為主體的現代化黨建政工工作，就一定要加強對于企業基層員工的綜合素質培訓及教育。企業可以通過不斷組織相關培訓和講座，深入分析和研究黨中央相關政策性決議以及與本行業相關的政治文件或規定，明確跟黨走的路線并在實際工作中做到努力的貼近政策，加強政策應用到具體工作中的思維貫徹。通過不斷提升員工的黨性和覺悟，才可以在具體工作中真正發揮基層黨建政工工作的有效作用。

四、結語

綜上所述，隨著我國市場經濟體系的不斷完善和優化，企業只有通過不斷加強基層黨建政工工作的推進和開展，才能在激烈的市場競爭中具備核心競爭力。基層黨組織是企業戰斗力的主要核心力量，所以有必要加強對于其黨建政工工作的有效推進，在黨的指引方針下不斷提高自身綜合水平。所以說基層黨建政工工作的開展顯得十分重要，在新的發展環境之下要具備一定的新思路。企業通過不斷提高對黨領導下企業發展的理解，加強基層員工的綜合素質水平提升，從而真正實現其自身價值。

參考文獻：

[1]楊廣林.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].經濟，2016，（12）：199.

[2]祁峰.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].甘肅農業，2016，（12）：34.

（作者單位：重慶燃氣集團股份有限公司沙坪壩分公司）