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行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及對策分析

2019-12-06 06:21:15李迪楠
中國市場 2019年28期
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制

[摘要]多年來,由于我國行政事業(yè)單位是政府行使公共職能的窗口,其日常運行、支出都由財政預(yù)算資金保障,經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對企業(yè)簡單,因而在日常工作注重社會公共職能的先行使,而忽視單位內(nèi)部管理工作,致使行政事業(yè)單位在內(nèi)控建設(shè)上普遍存在一些問題,影響了它們的健康可持續(xù)發(fā)展。文章從行政事業(yè)單位內(nèi)部控制概述出發(fā),分析了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題,進而提出了相應(yīng)的完善建議。

[關(guān)鍵詞]行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;問題與對策

[DOI]1013939/jcnkizgsc201928119

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制是指行政事業(yè)單位為了保護其使用的國有資產(chǎn)的安全完整及有效利用, 預(yù)防和糾正各種不規(guī)行為,保證會計信息的真實完整而制定并實施的一系列方法、措施和程序的總稱。行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制,可有效規(guī)范行政事業(yè)單位的各項管理行為,進而有效管控各項管理風(fēng)險,提升財政預(yù)算資金的使用效率與效益,同時使單位的財務(wù)信息及國有資產(chǎn)的安全完整得到有效保證。但由于種種原因,行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制作用沒有得到更好地發(fā)揮,影響了行政事業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展。

1實施內(nèi)部控制制度的必要性

(1)行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制,是國有資產(chǎn)管理的需要。國有資產(chǎn)是行政事業(yè)單位日常工作必要的物質(zhì)基礎(chǔ),其規(guī)模隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展也在不斷地擴大。行政事業(yè)單位各項管理行為如果沒有得到切實規(guī)范,有可能導(dǎo)致其擁有使用的國有資產(chǎn)毀損、遺失、被盜等現(xiàn)象,造成國有資產(chǎn)損失。而內(nèi)部控制能規(guī)范行政事業(yè)單位的各項管理行為,控制不良行為發(fā)生的概率,進而使國有資產(chǎn)的安全性大大提高。

(2)行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制,是提高財政預(yù)算資金使用效率與效益的需要。行政事業(yè)單位的運行資金來自于財政預(yù)算撥款,其資金具有有限性特點,不能無限制地給予供給。行政事業(yè)單位在運營過程中有關(guān)管理行為(固定資產(chǎn)投資行為)如果沒有得到有效的牽制,就會造成資金的浪費,甚至影響其日常工作的開展。而內(nèi)部控制中的預(yù)算管理控制,能夠?qū)挝回攧?wù)資源進行合理有效安排,進而控制鋪張浪費,提高財政預(yù)算資金使用效率與效益。

(3)行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制,是提高并樹立政府光輝形象的需要。行政事業(yè)單位是政府履行社會管理公共職能的窗口,對外代表著人民政府,而其直接面對的是廣大人民群眾。其一舉一動被廣大人民群眾看在眼里記在心里,因而直接影響人民群眾對人民政府的印象,甚至?xí)绊懪e國上下建設(shè)社會主義強國夢的進程。而行政事業(yè)單位通過內(nèi)控建設(shè),進而遏制單位貪污腐敗等各種不規(guī)行為的發(fā)生,為建設(shè)清潔廉政的政府服務(wù)。

2我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在的問題

(1)在內(nèi)控意識上沒有更多的注重內(nèi)控建設(shè)。一方面,行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)是由其各級政府或者其政府組成部門任命的,因而在實際管理工作中更多地關(guān)注公共服務(wù)方面的業(yè)務(wù),而沒有注重單位內(nèi)部管理,單位內(nèi)控建設(shè)跟不上時代的腳步;另一方面,單位廣大干部職工由于單位內(nèi)控氛圍欠缺,也沒有更多的去注重在單位管理中自己所扮演的角色,一心一意做自己的工作,致使有的單位被不法分子鉆了空子,出現(xiàn)了違法犯罪的案例。

(2)在制度建設(shè)上,內(nèi)控制度尚不健全。一方面,由于行政事業(yè)單位內(nèi)控意識的薄弱,沒有認清單位內(nèi)控制度的重要性,有的單位的內(nèi)控制度沒有覆蓋更多的管理工作,有的單位沒有制定切合實際管理需要的內(nèi)控制度,而是從兄弟單位引進的,人云我也云,內(nèi)控制度不起實際管理作用;另一方面,部分行政事業(yè)單位的內(nèi)控制度沒有隨社會的進步而完善更新,致使其內(nèi)控制度不能適應(yīng)新形勢下的單位管理需要,內(nèi)控制度起不到相應(yīng)的約束管控作用。

(3)內(nèi)控制度得不到切實執(zhí)行。有的單位有著比較健全的內(nèi)控制度,但制度沒有落地。比如在預(yù)算管理上,有的單位預(yù)算編制的目的純粹是為了更多地爭取財政資金,預(yù)算編制脫離實際執(zhí)行現(xiàn)象司空見慣,編制歸編制,執(zhí)行歸執(zhí)行,執(zhí)行過程中調(diào)整頻繁,預(yù)算控制沒有起絲毫作用。有的單位在內(nèi)控執(zhí)行上存在兩種標準,對普通職工方面真的是不折不扣地在實施,但在單位領(lǐng)導(dǎo)層方面,網(wǎng)開一面,造成廣大干部不能全心投入單位的內(nèi)控建設(shè)中去。

(4)與內(nèi)控建設(shè)配套的考評措施不到位。一方面,有的單位內(nèi)控執(zhí)行沒有相應(yīng)配套的考評措施,單位各部門各崗位內(nèi)控執(zhí)行好執(zhí)行壞一個樣,結(jié)果造成內(nèi)控執(zhí)行積極性不高,內(nèi)控作用沒有得到相應(yīng)發(fā)揮;另一方面,有的單位雖然有其相應(yīng)的考評措施與考評制度,但沒有實際的執(zhí)行,相應(yīng)制度措施被用做提高內(nèi)部職工福利的方法,先進優(yōu)秀領(lǐng)著評,考評沒有起到實際的作用。

3加強我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的對策

(1)提高認識。首先,單位領(lǐng)導(dǎo)要認識到單位管理是全方位的管理,既包括業(yè)務(wù)管理,又包括單位的日常運行管理。成功的日常運行管理才是做好單位公共服務(wù)的基礎(chǔ),而內(nèi)部控制是做好單位運營管理的必要措施。同時,單位領(lǐng)導(dǎo)也要認識到自己在單位內(nèi)控建設(shè)過程中的地位與作用,內(nèi)控建設(shè)不僅僅是做報告、分任務(wù),要親抓實干,以實際行動帶領(lǐng)單位干部職工投入內(nèi)控建設(shè)中去。其次,行政事業(yè)單位廣大干部職工也要認識到,單位是你除了家之外待的時間最久的地方,因而要樹立“單位榮我也榮”的集體主義觀念,因而在日常除了要不折不扣地做好管好自己的工作職責(zé)外,還要積極參與單位的各項建設(shè)工作。

(2)建立健全內(nèi)控制度體系。首先,行政事業(yè)單位要根據(jù)單位的實際情況,建立健全適合自身管理的內(nèi)控制度,總的說來內(nèi)控制度要做到全面覆蓋單位的各項管理工作,各個管理部門,各個管理崗位,即全面覆蓋。從細的方面來說,內(nèi)控制度要把各項管理工作進行細分,要明文規(guī)定什么可以做,什么不可以做,在具體操作上要明確怎么一步一步地去做,進而使各項管理工作有一個明確的規(guī)范操作與流程。其次,建立健全與內(nèi)控建設(shè)相配套的考評制度和監(jiān)督制度。考評制度要選擇合理的考核指標,要使廣大干部職工都能看得懂又能理解,要兼顧各部門各崗位的公平合理。監(jiān)督制度要明確授權(quán)單位內(nèi)審部門內(nèi)控監(jiān)督的主要職責(zé),各部門各崗位在內(nèi)控建設(shè)中的相互監(jiān)督的職責(zé)。通過各方面的制度建設(shè),匯集成內(nèi)部控制制度體系。

(3)切實做好內(nèi)控制度的實施工作。首先,做好內(nèi)控制度的學(xué)習(xí)宣傳工作,使廣大干部職工知道了解掌握內(nèi)控制度的內(nèi)容與制度操作方法,為制度的切實實施打下堅實的基礎(chǔ)。其次,落實各部門各崗位在內(nèi)控建設(shè)中的各項職責(zé),進而明確并提升各部門各崗位的責(zé)任感,促使其不折不扣地執(zhí)行內(nèi)控制度。最后,各部門各崗位在內(nèi)控建設(shè)過程中既要相互幫助,又要相互監(jiān)督,通過各部門各崗位的齊心協(xié)力,充分提高單位內(nèi)控工作的效益與效率。

(4)對內(nèi)控建設(shè)實施動態(tài)的監(jiān)督與考評。單位內(nèi)審部門要切實履行好對內(nèi)控建設(shè)的監(jiān)督作用,在普通審計的基礎(chǔ)上對重點項目配以專項審計,對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令改正并送單位相關(guān)權(quán)力機關(guān)處理,進而把內(nèi)控風(fēng)險影響減少到最小。相關(guān)考核職能部門根據(jù)內(nèi)控制度及其配套的管理制度,對各部門各崗位的內(nèi)控實施定期與不定期的考核評價,各次考評結(jié)果可單獨獎勵,也可作為年度評優(yōu)評先的依據(jù),通過考評措施提升廣大干部職工參與內(nèi)控建設(shè)的積極性與自覺性,進而提升單位內(nèi)控建設(shè)的作用。

4結(jié)論

綜上所述,行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制是社會進步經(jīng)濟發(fā)展要求,行政事業(yè)單位要充分意識到單位內(nèi)控建設(shè)的重要性與必要性,針對當前行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)的現(xiàn)狀,切實采取必要措施,完善管理方法,堵塞管理漏洞,充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用,助力行政事業(yè)單位實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益最大化。

參考文獻:

[1]蔡麗琨行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題與對策[J].財會學(xué)習(xí),2018(15).

[2]張慧蓮新形勢下強化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理的措施分析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2017(34).

[作者簡介]李迪楠(1985—),女,會計師,研究方向:財務(wù)管理。

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