會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與防范

■梁文智（遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院）

一、引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告在當(dāng)前受到越來(lái)越多的重視，在客觀上助推了一大批會(huì)計(jì)師事務(wù)所的崛起。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止2018 年我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量已經(jīng)高達(dá)一萬(wàn)。大量的會(huì)計(jì)師事務(wù)所崛起在一定程度上有利于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，目前我國(guó)大部分的會(huì)計(jì)信息鑒定服務(wù)均由其承擔(dān)，但是與此同時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作也具有其本身的特殊性，無(wú)論是企業(yè)報(bào)表中的虛假信息還是財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)的紕漏都可能使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)劇增，從而對(duì)企業(yè)和審計(jì)方都蒙受損失，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為主要責(zé)任方必定難辭其咎，因此當(dāng)前如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控?zé)o疑成為了重中之重。

二、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)基本理論

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的概念

從機(jī)構(gòu)類型上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所屬于一種中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的相關(guān)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)外進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式上來(lái)看主要有公司制和合伙人制。其主要面向企業(yè)承辦會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，并在日常運(yùn)行中受財(cái)政部門(mén)監(jiān)督。

（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的作用

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中是獨(dú)立于企業(yè)和政府之外的第三方，其具體的工作職能不同于執(zhí)法機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制性，也沒(méi)有微觀經(jīng)營(yíng)主體的逐利性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的本質(zhì)并非以盈利為主，其主要定位是連接企業(yè)與政府的橋梁。一般來(lái)說(shuō)，政府對(duì)于并不會(huì)直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此相關(guān)的政策向企業(yè)的具體化推行較為困難，這就在政府政策與經(jīng)營(yíng)主體之間留下了真空地帶，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所此時(shí)由于其第三方定位常常能起到意想不到的效果，其可以在具體的業(yè)務(wù)中按照政府的政策規(guī)范企業(yè)的行為，用財(cái)務(wù)審計(jì)的方式促使企業(yè)遵守相關(guān)政策，凈化我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（三）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定義

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指在審計(jì)工作中有可能存在遭受損失的可能性的審計(jì)主體，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，由于各種原因?qū)е碌膶徲?jì)結(jié)果出錯(cuò)的問(wèn)題可能會(huì)造成會(huì)計(jì)師事務(wù)所蒙受巨大的損失。

（四）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要有客觀性、普遍性、潛在性、偶然性和可控性五大特征，這五大特征與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)緊密相關(guān)，并通過(guò)其表現(xiàn)出來(lái)。客觀性主要是指審計(jì)工作中由各種因素造成的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法被完全消除，只能通過(guò)各種手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性特征貫穿審計(jì)工作的始終，任何與之相聯(lián)系的事物都有可能是造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的誘因。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的潛在性一般是指已經(jīng)出現(xiàn)但是并未造成實(shí)質(zhì)性后果的風(fēng)險(xiǎn)，這類風(fēng)險(xiǎn)往往屬于隱形風(fēng)險(xiǎn)，一般難以發(fā)現(xiàn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的偶然性指的是在審計(jì)工作進(jìn)行中那些并非審計(jì)人員有意造成的風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)條件較為偶然，可以歸類為小概率事件。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可控性為會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控提供了條件，這種可控性使得審計(jì)工作在嚴(yán)格按照風(fēng)險(xiǎn)控制程序進(jìn)行后可以將風(fēng)險(xiǎn)降到最小。

三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀

（一）審計(jì)客體主觀違規(guī)行為形成的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

在很多審計(jì)工作中，審計(jì)客體的主觀違規(guī)行為是形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。對(duì)于大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，審計(jì)客體一般以企業(yè)為主，這些企業(yè)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的財(cái)務(wù)信息存在著許多問(wèn)題，甚至于故意向?qū)徲?jì)單位提供虛假的審計(jì)材料。對(duì)于審計(jì)單位來(lái)說(shuō)，審計(jì)客體所提供的財(cái)務(wù)信息便是其所能得到的最主要的信息來(lái)源，其本身因?yàn)椴⒉恢苯訁⑴c到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中因此沒(méi)法對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息中虛假的信息進(jìn)行有效甄別，從而導(dǎo)致了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。換而言之，審計(jì)客體在審計(jì)材料的遞交過(guò)程中是存在非法行為的，其故意隱瞞或者虛報(bào)財(cái)務(wù)信息，在短期來(lái)看滿足了企業(yè)利益相關(guān)方不正當(dāng)?shù)睦嫘枨螅菑拈L(zhǎng)期來(lái)看這種主觀故意不但有可能造成巨大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也有可能引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使得企業(yè)蒙受巨大的損失。

（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)帶來(lái)的潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)對(duì)于審計(jì)工作能都順利進(jìn)行影響巨大，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)較低容易形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前，在我國(guó)的許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)都有待提升。一般來(lái)說(shuō)，這種情況的出現(xiàn)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身的環(huán)境密不可分。首先，許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了節(jié)約開(kāi)支，降低運(yùn)行成本，經(jīng)常對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資福利進(jìn)行削減，注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨這種情況時(shí)一部分會(huì)選擇直接跳槽進(jìn)入到企業(yè)之中，造成審計(jì)行業(yè)的人員流失，另一部分選擇留在事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師由于待遇的下降因此在工作中消極怠工，主觀上忽視審計(jì)工作中的重要細(xì)節(jié)，造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水平引發(fā)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

在審計(jì)工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的主觀行為對(duì)審計(jì)工作的成果有著重大的影響，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成在某種程度上來(lái)說(shuō)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德素質(zhì)有著很大的關(guān)系。對(duì)于那些責(zé)任心較強(qiáng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，到底底線便是其工作原則，一步都不可逾越。但是道德素質(zhì)較低的注冊(cè)會(huì)計(jì)師則不同，在審計(jì)工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德素質(zhì)較低造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要有兩個(gè)方面的原因。第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的日常工作中可能由于某些原因心生不滿，這種不滿情緒被帶進(jìn)審計(jì)工作中，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果出錯(cuò)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成。第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師因?yàn)樵瓌t性不強(qiáng)，道德底線模糊從而被利益相關(guān)方以利益引誘，鋌而走險(xiǎn)故意在審計(jì)工作中違反程序，滿足利益相關(guān)方的利益訴求，從而造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。無(wú)論是哪一種原因，其所形成的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)都是不可控的，容易對(duì)審計(jì)單位的利益造成巨大的傷害。

四、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我監(jiān)管和懲處力度偏低

會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的利益受損者，要直接承擔(dān)出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之后所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。但是，即便是充分理解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)給會(huì)計(jì)師事務(wù)所所帶來(lái)的巨大利益損害，許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍然存在管理上的漏洞。這種漏洞主要體現(xiàn)在自我監(jiān)管和錯(cuò)誤懲罰上。在當(dāng)下，有效監(jiān)管機(jī)制的缺乏在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所中都有顯現(xiàn)，這種監(jiān)管機(jī)制的缺陷要么表現(xiàn)在監(jiān)管程序或監(jiān)管制度上，要么表現(xiàn)在人員監(jiān)管上，更有甚者二者兼具，巨大的監(jiān)管缺失使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在審計(jì)工作尚未開(kāi)始前便已埋下隱患，發(fā)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)自然并不意外。在錯(cuò)誤懲罰機(jī)制上，許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所并未引起重視，在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為主要責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任，但是在其內(nèi)部缺乏細(xì)致的錯(cuò)誤責(zé)任劃分，沒(méi)有將形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因追責(zé)到個(gè)人身上，缺乏相應(yīng)的懲罰機(jī)制使得少數(shù)審計(jì)人員工作態(tài)度懶散，在工作中漏洞百出。

（二）審計(jì)客體業(yè)務(wù)復(fù)雜程度逐漸提高

在以往的審計(jì)工作中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)客體一般都是經(jīng)營(yíng)種類較為單一的企業(yè)，審計(jì)工作的進(jìn)行有其先天的便利性。但是如今隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大，稍不留意就有可能被淹沒(méi)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中，因此大量企業(yè)以企圖以多元化競(jìng)爭(zhēng)的方式來(lái)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的審計(jì)工作愈加繁雜，企業(yè)多種類的經(jīng)營(yíng)渠道使得審計(jì)工作所需要的數(shù)據(jù)信息極為的龐大，要將這些復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類整合便是一項(xiàng)令人頭疼的工作，保證結(jié)果的絕對(duì)正確性自然難度更高。另外，進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)的飛速發(fā)展催生了大量的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。例如阿里巴巴，其主要經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)上購(gòu)物平臺(tái)絕大部分的信息均儲(chǔ)存于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)之中，與傳統(tǒng)的紙質(zhì)化信息存在形式有較大的不同，況且其作為購(gòu)物平臺(tái)所涉及的小微企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，全新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和海量的數(shù)據(jù)信息使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率更高。

（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不足

對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管控，最重要的是思想層面的防范意識(shí)的提升，只有從思想上提高對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，才能使得風(fēng)險(xiǎn)管控的工作真正深入人心。然而，我國(guó)許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效認(rèn)識(shí)。在我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳尚停留在口號(hào)中，在事務(wù)所的日常運(yùn)行和管理中，很少開(kāi)展類似于風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)提升活動(dòng)，只關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)水平的優(yōu)劣。可以說(shuō)，這種風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)的缺乏是自上而下的，管理層的意識(shí)缺乏直接傳遞到事務(wù)所的每一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的身上，直接表現(xiàn)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)的審計(jì)工作中，從客觀上造成了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

五、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

（一）加大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的自我監(jiān)管和懲處力度

在目前的形勢(shì)下，為了加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管控，必須要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部建立起行之有效的自我監(jiān)管機(jī)制。監(jiān)管機(jī)制的設(shè)立，分為程序監(jiān)管和人員監(jiān)管兩個(gè)方面。程序監(jiān)管的問(wèn)題早在2007 年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推行的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制治理指南》中就已經(jīng)做出了明確的要求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以根據(jù)這一指南來(lái)進(jìn)行事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制程序的設(shè)立。在程序監(jiān)管的問(wèn)題上，首先應(yīng)當(dāng)遵守的便是財(cái)政部門(mén)的相關(guān)條例和國(guó)家法律的要求，其次，程序監(jiān)管機(jī)制的設(shè)立還應(yīng)當(dāng)結(jié)合事務(wù)所內(nèi)部的實(shí)際情況，在事務(wù)所內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上強(qiáng)化監(jiān)管力度。人員監(jiān)管則應(yīng)當(dāng)從注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聘用上開(kāi)始，在對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行面試時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行全方面的了解，包括專業(yè)技能和道德素質(zhì)等，除此之外，還應(yīng)當(dāng)了解其從業(yè)歷史中有無(wú)重大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在其工作中出現(xiàn)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)入事務(wù)所之后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)管小組從而強(qiáng)化人員監(jiān)管力度。另外，加大對(duì)工作失誤的會(huì)計(jì)師的懲處力度也是一個(gè)行之有效的方法，事務(wù)所可以設(shè)立責(zé)任人制度，即發(fā)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)之后直接對(duì)相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，追責(zé)機(jī)制長(zhǎng)期保留，無(wú)論何時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題即對(duì)負(fù)責(zé)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。

（二）強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)水平的培養(yǎng)

提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率的有效措施，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)的提升。其中最重要的便是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)，為了提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在一定程度上提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的準(zhǔn)入門(mén)檻，使事務(wù)所的人才結(jié)構(gòu)從一開(kāi)始就擁有較高的起點(diǎn)，對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展專業(yè)技能提升訓(xùn)練、開(kāi)展有關(guān)最新審計(jì)規(guī)范的宣講活動(dòng)，同時(shí)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名的人才與事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。除此之外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還應(yīng)當(dāng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)能力考核，對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行懲罰，對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，從而促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在專業(yè)技能上的主觀提升意愿。在重視專業(yè)技能的同時(shí)，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德水平的關(guān)注也不可忽視，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人道德水平是其綜合素質(zhì)的重要組成部分，道德水平的高低對(duì)審計(jì)工作能否取得成功也有巨大的影響。

（三）樹(shù)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)

思想層面的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控對(duì)于具體控制措施的制定與執(zhí)行具有重要的指導(dǎo)意義，提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所整體的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)刻不容緩。對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的樹(shù)立應(yīng)當(dāng)從事務(wù)所的管理層開(kāi)始，自上而下的進(jìn)行，一味地只顧強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)是治標(biāo)不治本。對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的提升可以從事務(wù)所內(nèi)部具體的風(fēng)險(xiǎn)防控條例上著手，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)將這種意識(shí)進(jìn)行具體的外化，使之成為有跡可循的具體條例，并要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的每一個(gè)人都能做到對(duì)于條例的完全理解，并且能夠在具體的審計(jì)工作中嚴(yán)格遵守條例，潛移默化的提升會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所的整體防控意識(shí)。再者，對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)的樹(shù)立還可以表現(xiàn)在具體的活動(dòng)之中，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所可以定期的開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控交流會(huì)，在內(nèi)部對(duì)于審計(jì)工作中出現(xiàn)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和化解措施進(jìn)行相關(guān)交流，并在交流過(guò)后進(jìn)行總結(jié)，以案例的形式在事務(wù)所內(nèi)部進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控宣傳，用這種事實(shí)宣傳來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

六、結(jié)論

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在近年來(lái)的崛起一定程度上帶動(dòng)了審計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展，但是審計(jì)工作作為一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，也時(shí)常伴隨著發(fā)生重大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可能。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控工作中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)首先從加強(qiáng)防控意識(shí)、提高人員素質(zhì)、規(guī)范審計(jì)程序等多方面入手，從內(nèi)部解決審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成的問(wèn)題。