【摘 要】黨員檔案管理是各基層黨組織的一項重要工作。黨員檔案資料可以真實地反映出共產黨員的工作經歷、政治學習和生活以及現實表現。黨員檔案管理水平的高低可以在一定程度上體現出基層黨組織黨員隊伍的建設水平和黨員管理質量。在新形勢下，黨員檔案管理工作開始步入了新的發展階段，如果該項管理工作落實不到位就難以為黨組織提供優質的檔案信息服務，不利于黨組織的建設和發展。本文就新形勢下加強黨員檔案管理工作的思考展開論述，促使黨員檔案管理工作能夠滿足新形勢下的黨組織發展需求，推動基層黨建工作的有效開展。

【關鍵詞】新形勢;黨員檔案管理;問題;對策

高質量、高效率的黨員檔案管理工作不僅有助于優化黨組織結構，而且對從嚴治黨工作的有效落實有重要推動作用。但是實際的黨員檔案管理工作仍舊存在不少問題，在很大程度上阻礙了黨組織工作的順利開展及黨員職能的有效發揮。在新形勢下，為使從嚴治黨工作得到更好的落實，推動黨組織的建設與發展，加強黨員檔案管理工作勢在必行。

一、黨員檔案管理工作的重要性

黨員檔案是黨員身份的重要標識，它記錄了黨員的黨內生活，見證了黨員政治生活成長歷程，能夠精準掌握黨員的思想變化軌跡，是黨員重要的人生經歷憑證，更是基層黨組織對黨員進行管理的初始依據，這對于黨組織全面了解黨員隊伍的發展現狀、加強對黨員的教育管理、提高基層黨組織的戰斗力、向心力和創新力有重要作用[1]。由此可見，黨員檔案管理工作對促進黨員個人發展及基層黨組織建設有積極意義，新形勢下的基層黨組織建設工作必須加強黨員檔案管理工作，通過高水平的黨員檔案管理推動黨建工作的順利開展，促進黨組織的不斷發展。

二、黨員檔案管理工作存在的問題

（一）忽視黨員檔案管理工作

部分黨組織單位沒有對黨員檔案管理工作引起充分的重視，存在“重業績、輕黨建”的情況，相關負責人對黨員檔案管理工作認識不全面，認為黨員檔案管理不會給單位發展創造效益，因而不想抓這一項工作，甚至有的黨組織單位認為黨員檔案管理可有可無，這便使黨員檔案管理工作處于被動狀態，在極大程度上阻礙了黨員檔案管理工作的有效開展，不利于黨組織單位的建設與發展[2]。

（二）黨員檔案管理人員缺乏檔案意識

黨員檔案管理隊伍整體水平較低，盡管大部分單位都配置專職檔案管理人員，但缺乏專業理論知識支撐，沒有深刻意識到黨員檔案材料的嚴肅性與規范性，從而在日常管理工作中沒有嚴格按照檔案管理要求來開展各項工作。除此之外，部分單位的黨員檔案管理工作缺乏時效性，沒有及時更新、整理、傳遞黨員的檔案，致使檔案時間記錄不符合實際情況。

（三）黨員檔案管理制度不完善

黨員檔案全面地記錄著黨員的成長歷程，對黨員的個人成長及黨組織單位的發展都有著重要作用。但是黨員檔案管理的制度卻不夠健全和完善，對相關制度的執行也不夠嚴格[3]。比如部分單位的黨員檔案管理沒有明確的責任劃分，也沒有足夠的人員配置，對于黨員檔案材料的審核、整理及歸檔工作也不夠及時，黨員檔案分類缺乏系統性，查閱、調用檔案也沒有嚴格的手續流程，甚至會經常出現檔案填寫錯誤的情況，不規范操作的現象時常發生，為檔案當事人帶來極大的困擾。

三、新形勢下如何加強黨員檔案管理工作

（一）強化組織領導，提高黨員檔案管理意識

于黨建工作而言，黨員檔案管理是一項必不可少的長期性工作。各級黨組織、領導干部及黨務工作者要對黨員檔案管理工作的重要性有個深刻的認識，不斷提高黨員檔案管理意識，對該項工作予以高度重視，強化黨組織對黨員檔案管理工作的領導，將工作責任落實到實處[4]。

（二）建立并完善黨員檔案的長效管理機制

有關部門要依據法律法規，建立并完善黨員檔案管理的相關制度及實施辦法，使黨員檔案管理工作更具制度化和規范化。堅持使用統一的材料目錄、檔案袋和檔案盒。嚴格按照相關章程對黨員資格進行認定并對其登記造冊，為黨員建立個人檔案，及時在個人檔案袋中裝入黨員的各類材料，并對其進行不定期檢查，一旦發現材料有所缺失，就要盡快查明情況并將材料補全;實行統一的表格與書寫要求，比如入黨申請書必須使用A4紙，用黑、藍墨水簽字筆或鋼筆書寫，字跡應當工整清晰，不得有涂改痕跡;在對黨員檔案進行日常管理的時候還需歸檔好黨員培訓、處分、表彰等材料。

（三）做好黨員教育工作，提高黨員檔案管理質量

黨員檔案管理質量與黨員素質是密不可分的，單位應當對黨員開展全程化教育，以提高黨員綜合素質[5]。比如在對入黨積極分子、發展對象進行教育培訓時，需要將黨員檔案管理的工作要求全面細致地講解給他們聽，要求他們用嚴謹的態度來對待自己的個人檔案，提高規范意識。在對預備黨員和正式黨員進行培訓時，需要根據考核內容及考核目標，引導其正確地填寫檔案。開設與黨員檔案管理相關的課程，組織黨員學習檔案管理的相關知識，培養專業化的黨員檔案管理人才，通過隱性或顯性教育，提高黨員檔案管理的質量和效率。

（四）為黨員檔案管理人員開展專業化培訓

為加強黨員檔案管理工作，單位必須加強對黨員檔案管理人員的培訓。一方面，為檔案管理人員提供學習的機會，定期為其開展業務培訓，印發管理手冊，組織外出考察等;另一方面，檔案管理人員通過自主學習或者集中學習的方式來開展繼續教育，形成終身學習意識，將繼續教育和黨員檔案管理工作密切結合，不斷更新自身的檔案管理知識，強化理論素養及政策功底，提高自身的管理意識，創新管理方式，為更好地管理黨員檔案打下堅實的基礎[6]。

（五）提高黨員檔案管理的信息化水平

電子信息技術在社會各行各業實現了廣泛的應用與普及，黨員檔案管理工作也不例外。傳統的黨員檔案管理工作的方法與手段已經難以滿足新形勢下黨員檔案管理工作的需求，對黨員檔案進行信息化、網絡化管理是信息化時代加強黨員檔案管理工作的必然要求。各基層黨組織要對網絡平臺進行有效利用，提高黨員檔案管理的信息化水平。構建黨員檔案信息化管理系統，管理黨員的黨籍信息、黨費收繳、組織關系轉接等材料內容。

四、結語

總而言之，基層黨建工作必須要對黨員檔案管理的重要性有個深刻的認知，意識到加強該項工作對黨員個人發展及黨組織建設的積極意義。在新形勢下，基層黨組織單位要不斷提高黨員檔案管理的服務意識，完善相應的管理制度，做好教育工作，提高檔案管理人員的管理水平，實現信息化的黨員檔案管理，不斷提高黨員檔案管理工作的質量和效率。

【參考文獻】

[1]丁鵬.新形勢下加強黨員檔案管理工作的思考研究[J].企業文化（中旬刊），2019，（8）：108.

[2]呂艷寧.新形勢下關于加強黨員檔案管理工作的幾點思考[J].卷宗，2018，（25）：39.

[3]滿曼，葛松琰，鄧昱.淺談如何加強新形勢下的黨員檔案管理工作[J].人力資源管理，2018，（4）：225.

[4]周沖.新形勢下加強黨員檔案管理工作的思考[J].山西青年，2018，000（015）：P.193-193.

[5]呂晨燕.新形勢下加強黨員檔案管理工作的思考[J].黑龍江史志，2014，0（15）.

[6]孟琳潔.淺析加強黨員檔案管理的思考[J].科學中國人，2014，（21）：29-30.

作者簡介：馬麗（1985—），女，學歷：大學本科，江蘇宿遷人，現在宿遷市公安局經開區分局，研究方向：公安檔案管理。