譚偉
招金礦業股份有限公司大尹格莊金礦 山東招遠 265400
在黃金礦山開發階段,若是安全管理工作無法得到高質量的保障,則直接影響到采礦的效率與安全。通過開展高質量的防護措施,有效提高黃金礦山采礦的安全性與可靠性。
在黃金礦山開采工作進行時,工作人員直接影響到開采的質量與安全,同時為了杜絕工作人員私帶礦石的問題出現,必須對工作人員進行嚴格的管理,確保各項工作開展的質量與安全。但是在實際礦山開采工作進行時,由于企業管理制度的松散,沒有形成嚴謹的管理風氣,使得部分員工出現了工作怠惰的情況,一些工齡較長的員工,則在工作中偷機耍滑不履行自己的工作職責與義務,嚴重的影響到了黃金礦山開采工作的進度,且由于部分支護工作沒有落實到位,埋下了很多的安全隱患,給開采作業人員的施工增加了危險因素。
在開采工作安全管理時,由于企業的管理規章制度落后,并沒有形成良好的工作效果,主要的原因是開采設備與工藝的不斷更新,施工人員不斷的輪換,黃金開采工作已經進入到現代化作業時期,而企業仍舊秉持著上世紀的礦山開采管理制度,必然會影響到開采工作的整體效果,降低黃金礦山開采的效率與質量,因此企業必須對開采管理的規章制度進行有效的改進優化[1]。
在黃金礦山開采過程中,開采設備的質量與安全直接影響到工作的效率,為了提高開采的安全性,必須對相關的開采設備進行檢修維護,若是設備老舊無法保證開采安全時,則需要合理的引進現代化礦山開采設備,提升礦山開采的質量與效率。
為了避免開采設備的故障影響到開采進度,在設備檢修時必須對存在的任何安全隱患進行排除,從源頭杜絕開采事故的發生,提高黃金礦山開采的安全與效率,為后續的黃金礦石加工打下一定基礎。
在黃金礦山開采時,很多的開采事故都是由于施工人員安全意識淡薄引發的,在礦山開采的過程中,若是監督管理人員沒有充分的發揮出自己的工作職能,進而導致了工作人員沒有很好的執行相關的工作標準。
為了有效提高礦山開采的整體安全,需要監督管理人員不斷強化工作人員的安全意識,提高工作人員的開采責任感。在實際開采工作進行時,需要開展全過程的安全管理,確保每一個開采工藝和支護工序都嚴格執行到位,為黃金開采創建良好安全的生產環境[2]。
由于黃金礦山開采工作的特殊性,相關工作人員必須具備專業施工技能,以確保黃金開采的工作質量與效率。在開采工作團隊組建時,就需要對應聘人員進行專業技能考核,通過嚴控施工人員招聘環節,以保障施工團隊的整體質量。
在開采施工團隊完成組建之后,則需要組織相關工作人員對典型的開采施工事故進行集體學習,避免黃金開采類似施工事故的重復發生。在引進先進開采設備之后,需要組織相關的開采工作人員進行專項培訓,確保工作人員掌握新型設備的使用規章制度,充分發揮出新型設備的開采工作效率。當開采工作人員的專業技能得到有效提升之后,則可以有效提高黃金開采工作的整體安全指數,確保施工人員的安全與黃金開采的工作效率[3]。
黃金礦山屬于國家戰略儲備資源,為了確保黃金開采工作的整體安全與效率,必須對安全管理工作進行有效落實,通過具體的法律法規約束企業的管理標準,確保各項開采管理工作可以得到執行。
在礦山開采時為了避免開采事故的發生,需要事前對開采的施工風險和工作隱患進行全面的評估,為了確保該項工作開展的質量與效率,需要礦產勘查人員對黃金礦山的實際情況進行全面深入的細致勘查,保障收集資料信息的真實性與可靠性,為開采風險評估工作提供第一手資料,提高開采風險評估工作的質量與安全。在開采風險報告的指導下,相關的安全管理工作人員可以對相關的安全管理方案進行有效的優化改進,避免相關安全隱患在實際開采工作中發生,有效的保證了黃金礦山開采工作的安全與效率。
在黃金礦山開采工作開展的過程中,必須通過嚴謹有效的規章制度對開采工作進行管理約束,確保黃金礦山開采工作的有序安全進行。為了保障礦山開采規章制度的可行性,需要依據國家礦山開采的相關標準,編制設計相關的規章制度。在規章制度編寫完成之后需要對其進行可行性的分析評估,確保規章制度中沒有漏洞不足,可以嚴以律己的約束各級工作人員,提高黃金礦山開采的工作質量。
在具體黃金礦山開采工作進行時,為了保障開采工作的安全性與可靠性,需要提高規章制度的執行力度。凡是違反規章制度的工作人員一律依據相關的條例要求進行懲處,同時工作效率高的工作小組,則可以對其進行一定的獎勵,確保黃金礦山開采整體工作進行的質量與安全。
綜上所述,在黃金礦山開采工作進行時,為了保障工作的安全與質量,需要強化工作人員的安全意識和工作責任感,并對工作人員進行專項事故和開采技能的培訓,提高施工人員的整體實力。在開采過程中引進先進的設備與儀器,嚴格的執行礦山開采工作的規章制度,確保黃金礦山開采工作安全管理工作的質量,推動我國黃金礦山開采行業水平的提高。