抓緊抓緊再抓緊

春節后上班第一天，省委、省政府召開“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，向全省發出了聚精會神抓落實、心無旁騖干事業、勇做新時代泰山“挑山工”的動員令。我體會，擔當作為、狠抓落實，很重要的一條就是以強烈的事業心和時不我待、只爭朝夕的責任感，抓緊、抓緊、再抓緊。

抓緊，就是要抓緊時間，提高工作效率。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中指出，“黨委對主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓緊’”，“不抓不行，抓而不緊也不行”，“抓而不緊，等于不抓”。要樹立“今日事今日畢”的理念，按時完成每一項工作任務，不斷提高工作效率，能夠今天完成的事就不要拖到明天，能夠一天干完的活就不要用兩天干完。當然，提高效率不是匆匆忙忙、敷衍了事，而是要堅持高標準、嚴要求。我們做一項工作，草草率率地交差，可能1個小時就能完成。但如果精益求精、要求好的效果，不出差錯，可能要加班到晚上十一二點，甚至通宵達旦。在組織部工作，必須特別認真，精益求精。因為我們的工作主要是“人”的事，在人的事上可不能出差錯。我們追求的高效率，是高標準、高質量基礎之上的效率。要按照“用一流標準，做一流工作，創一流業績，建一流隊伍”的要求，自覺把從事的工作放到走在全國、全省前列的更高目標中來定位、來謀劃、來推動，對每一項工作都要以最快的速度，干到最好、干到極致。

抓緊，就是要抓住不放，持之以恒，久久為功。習近平總書記強調，“抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒”。目標確定了，任務明確了，不能放任不管，而要不間斷地進行督促檢查，看看哪些落實了，哪些尚未落實，哪些吃了夾生飯，原因是什么？要抓住不落實或干擾落實的問題認真整改。要建立和完善抓落實的責任督查機制，加強實施過程中的組織管理，及時了解掌握工作的進度和取得的效果，做到每一項工作都有部署、有檢查、有評估、有獎懲，確保落地見效。同時，抓落實的過程也是一個不斷研究新情況、解決新問題的過程，舊的矛盾解決了，新的矛盾還會出現，有些工作一個時期內落實了，隨著時間的推移、人員的變化、任務的轉換，還會出現新的不落實。抓落實不能一勞永逸，更不能一陣風，必須堅持反復抓、抓反復。在這一過程中，必然會遇到許多難以預料的困難和問題，有些工作特別是一些改革措施還會觸及一部分人的利益。因此，一定要有一種無私無畏的勇氣、良好的精神狀態和頑強的意志，有一股不達目標不罷休的韌勁，既不為取得了一些成績而驕傲自滿、故步自封，也不為出現了困難而動搖斗志、畏縮不前。

抓緊，絕不是盲目蠻干，而是要講求科學的方式方法。如果我們把抓緊工作比作過河，就要解決“橋”和“船”的問題，也就是方法的問題。沒有正確的方法，抓落實也是徒勞。要突出工作重點。一個部門、一個單位工作頭緒很多，這種情況下必須突出重點。要以重點工作帶動一般工作，以重點環節帶動一般環節，抓綱帶目，不能眉毛胡子一把抓，平推平擁，更不可撿了芝麻丟了西瓜。抓住了重點，抓住了關鍵，其他問題往往就會迎刃而解。要做好經常性的工作。經常性工作不經常，是當前基層工作落實難的一個突出問題。要把工作放在平時，做扎實，決不能三天打魚，兩天曬網，緊一陣松一陣，更不能以會議落實會議，以文件落實文件，以口號落實口號。鄧小平同志曾深刻指出：“至于提這樣口號，那樣口號，這樣方針，那樣方針，只有有了基層工作，有了經常性工作，才有希望落實。”只有把經常性的工作做好了，把基礎性的工作做實了，抓落實才有牢固的基礎。要抓好典型帶動。樹立典型，抓好示范，用典型經驗來推動工作，是一個非常有效的工作方法。要善于發現和培養典型，對于一些切實可行的好做法、好經驗要積極支持引導，進行挖掘培養，總結提煉，用典型指導全局、帶動一般，推動整體工作上水平。