淺析企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設策略

劉 菡

國網(wǎng)甘肅省電力公司檢修公司，甘肅 蘭州 730050

隨著我國社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展速度不斷加快，同時企業(yè)在發(fā)展中面臨著激烈競爭的局面。為了提升在市場中的競爭力，進一步發(fā)展和壯大，企業(yè)要重視紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設工作，制定一系列的科學措施，提高企業(yè)的綜合實力。

一、完善企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

(一)加強對紀檢監(jiān)察工作人員的培訓，全面提升紀檢監(jiān)察工作人員的綜合素養(yǎng)

為了滿足新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的需要，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率，企業(yè)要建立一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)水平高、思想覺悟高的專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍。同時企業(yè)要加強對紀檢監(jiān)察人員的培訓和教育，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提升隊伍建設方式的多樣性[1]。例如企業(yè)要求紀檢監(jiān)察人員參加在職培訓，建立企業(yè)學習交流會，掌握和了解企業(yè)內(nèi)和企業(yè)外的相關業(yè)務，提升自身專業(yè)水平。同時企業(yè)要加強作風建設，規(guī)范員工言行舉止，為員工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。除此之外，企業(yè)領導干部要重視自身建設，自覺抵制不良的行為，提升思想和政治覺悟，為員工工作起到模范帶頭作用，鼓勵員工積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。企業(yè)通過對領導干部和紀檢監(jiān)察人員的培訓，建立一支懂業(yè)務、守紀律、高水平、高覺悟、能力強的紀檢監(jiān)察隊伍，為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利進行奠定良好的基礎。

(二)培養(yǎng)創(chuàng)新精神，不斷完善新的工作形式

在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中要以企業(yè)實際的發(fā)展需要和實際的經(jīng)營情況為出發(fā)點。為了使紀檢監(jiān)察工作滿足企業(yè)發(fā)展的需要，與紀檢監(jiān)察制度相適應，紀檢監(jiān)察人員必須熟練掌握和了解企業(yè)內(nèi)外的業(yè)務。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)制度改革不斷深入，傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作模式已經(jīng)無法滿足新時期紀檢監(jiān)察工作的需要，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作形式，順應時代的發(fā)展，才能充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的意義和價值。企業(yè)要以全新的發(fā)展情況為基礎，不斷更新和優(yōu)化紀檢監(jiān)察理念，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作形式。除此之外，企業(yè)要積極開展陽光工程，不斷深化內(nèi)部公開制度，保持權力的透明性，防止出現(xiàn)暗箱操作的情況，將一些腐敗的、違法的行為扼殺在萌芽中。同時企業(yè)要建立健全和完善的人才選拔與考察制度，實行人事改革，保證人才選拔的公開性。

(三)堅定工作態(tài)度，真正貫徹和落實紀檢監(jiān)察工作

紀檢監(jiān)察工作具有較強的敏感性，是一項十分復雜的工作。作為一名紀檢監(jiān)察工作人員，為了提升工作的質(zhì)量和效率，首先要堅定工作態(tài)度，在處理每一項工作時保持客觀性、公正性和嚴謹性，全面貫徹和落實每一項工作，有效扼制違法貪污的行為。同時紀檢監(jiān)察工作人員在處理問題的過程中要把握分寸，分清輕重。例如部分違法人員主動坦白自己的違法行為，要給予其改正的機會，從寬處理。除此之外，紀檢監(jiān)察人員要堅定自己的工作立場，防止受到外人的干擾，堅決抵制一切違法行為。

(四)加強管理制度建設，夯實紀檢監(jiān)察工作的基礎

企業(yè)要以實際情況和實際的發(fā)展需要為基礎，不斷健全和完善管理制度。在企業(yè)發(fā)展中，物資采購環(huán)節(jié)、經(jīng)營決策環(huán)節(jié)、財務管理環(huán)節(jié)是關鍵的工作環(huán)節(jié)，企業(yè)要在這些方面加大紀檢監(jiān)察工作力度，真正做到事前預防、事中制止、事后查處，防止出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象。同時企業(yè)要將事前預防、事中制止、事后查處有效結(jié)合在一起，形成健全和完善的紀檢監(jiān)察工作制度，增強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效性和針對性，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用和價值[2]。在健全和完善企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中企業(yè)可以從以下幾個方面入手：首先企業(yè)要明確紀檢監(jiān)察工作的重點，提升紀檢監(jiān)察工作開展的針對性，查清企業(yè)經(jīng)營管理中存在的薄弱點。其次，企業(yè)要嚴格要求紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察人員要全面掌握和了解企業(yè)經(jīng)營管理中涉及的每一項活動，仔細分析問題出現(xiàn)的原因，真正做到實事求是，以實際情況為基礎開展相關的紀檢監(jiān)察工作。最后，企業(yè)要增強紀檢監(jiān)察工作的連續(xù)性。紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動、黨風廉政建設有效結(jié)合在一起，建立具有全面性、全方位的紀檢監(jiān)察責任制度，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中有效貫徹和落實紀檢監(jiān)察工作，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作預期的目標。

二、企業(yè)加強黨風廉政建設的策略

企業(yè)加強黨風廉政建設有利于進一步駕馭和培養(yǎng)企業(yè)員工，使他們的行為方式、思想模式和價值觀念保持一致，提升企業(yè)凝聚力和向心力[3]。企業(yè)要給予加強黨風廉政建設工作高度重視，將企業(yè)的文化建設的黨風廉政建設有效結(jié)合在一起，通過合理的文化形式表達黨風廉政的基本內(nèi)涵。

(一)加強企業(yè)黨風廉政教育，提高企業(yè)廉政文化的吸引力

為了充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用，企業(yè)實施教育手段是十分必要的。為了加強企業(yè)黨風廉政教育，首先企業(yè)在對員工的專業(yè)培訓中要加入適量的反腐倡廉的內(nèi)容，仔細剖析相關的、真實的人物事跡，進而有效增強企業(yè)員工反腐倡廉的觀念。例如某公司建立了完善的學習交流平臺，企業(yè)員工可以定期通過短信、微信等形式參與反腐倡廉教育[4]。其次，企業(yè)要積極開展警示教育活動，為員工播放一些提倡反腐倡廉的警示片，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，使企業(yè)員工真正做到自勵、自重、自誓，提升企業(yè)員工防腐拒變能力。最后，要加大反腐倡廉宣傳力度，充分利用企業(yè)的宣傳專欄、顯示屏、內(nèi)刊、板報等，加強對員工的教育，有效提升反腐倡廉教育的質(zhì)量和效率，增強黨員的反腐倡廉意識。

(二)加大黨風廉政建設力度，增強廉政文化滲透力

首先企業(yè)要加強與相關檢察機關的合作，邀請人民檢察院的有關領導到企業(yè)開展反腐倡廉講座，進而有效加強對企業(yè)基層干部的教育，同時使廣大基層員工身體力行，做好自己的本職工作[5]。其次，企業(yè)要開展反腐倡廉教育月活動，以此作為重要的基礎和依托，鼓勵廣大職工干部積極參與到活動中，利用媒體網(wǎng)站、電梯間等積極播放反腐倡廉的作品，有效增強廣大職工的反腐倡廉意識，提升反腐倡廉活動的吸引力、感染力。最后，企業(yè)要充分利用相關的活動，用演講、征文、競賽等形式開展一系列的反腐倡廉活動，使基層員工形成一致的文化認同感，增強廣大職工參與反腐倡廉工作的意識。

(三)以典型人物為題材，提升廉政文化的感染力

企業(yè)在黨風廉政建設中要充分發(fā)揮典型人物的教育作用，發(fā)展廉政文化。在實際的反腐倡廉過程中企業(yè)要有效的結(jié)合一些比較典型的反腐倡廉事件，充分提煉和挖掘身邊與反腐倡廉建設相關的人物和事件，進而有效提升反腐倡廉工作的有效性和針對性。首先，企業(yè)可以組織黨領導干部觀看一些與反腐倡廉相關的、典型的專題片，積極開展先進的學習活動，進而有效增強企業(yè)黨政干部領導的廉政意識，促使企業(yè)黨政干部領導在實際工作中積極踐行廉政文化[6]。其次，要積極開展基層優(yōu)秀員工的事跡報告會，鼓勵企業(yè)廣大職工深入了解和全面掌握企業(yè)優(yōu)秀員工的行為，充分發(fā)揮先進分子的模范帶頭作用，形成良好的局面，促進企業(yè)黨風廉政工作順利開展，真正做到弘揚正氣，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

三、結(jié)語

在全新的社會發(fā)展時期，企業(yè)要認清紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設的重要性，積極運用有效的手段，形成良好的風氣，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。在紀檢監(jiān)察期間要及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，促進紀檢監(jiān)察工作高效進行。同時要為黨風廉政建設創(chuàng)造良好的條件。