加強國有企業基層黨建政工工作的新思路

董愛軍

（平頂山天安煤業股份有限公司七星選煤廠，河南 平頂山 467000）

黨建政工工作不僅是推動企業精神文明建設和物質文明建設的關鍵力量，而且是轉化政治優勢的重要根基。通過黨建政工工作的開展，能夠樹立模范典型，傳承工匠精神，提高職工隊伍凝聚力和向心力，適應企業發展需求。

一、國有企業基層黨建政工工作的重要意義

近年來，黨中央對加強黨在國有企業黨的建設給予了高度關注，從嚴治黨、從嚴治企已經是加強國有企業黨建政工工作面臨的新要求。黨建工作對于企業的發展來說起著非常重要的作用，有利于提高職工的政治覺悟和行動水平，促進企業健康穩定發展。加強黨建政工工作是鞏固國有企業黨的領導地位重要載體，只有嚴肅黨內政治生活，加強黨的建設，才能夠建設中國特色現代國有企業制度，從而發揮黨組織在企業治理結構中的重大作用。另外，政工工作還可以彰顯企業文化、凝聚思想動力、挖掘職工潛力，促進企業更好更快發展。國有企業的最大優勢就是黨建政工組織完善，制度健全，經驗豐富，能夠自上而下凝聚全員力量，強化職工歸屬感和認同感，更有利于企業健康平穩發展。

二、國有企業基層黨建工工作中存在的問題

（一）對黨建工作重要性認識不夠

在思想認識上，普遍存在著“重業務，輕黨務”現象，由于國有企業性質的特殊性，基層單位在日常工作中依然存在黨建工作給生產經營讓步的現象，一些領導認為抓黨建工作分散精力，影響經營業績，從而導致黨建工作有時間抓一抓，沒時間放一放；現在很多基層單位行政領導兼任黨支部副書記，但在履行“一崗雙責”職責時，依然以抓生產經營為主，黨建務“虛”，行政務 “實”，認為搞好經濟效益才是真抓實干。這些消極思想和模糊認識極易形成黨政關系不順、組織功能弱化、黨建工作無力等問題。

（二）基層黨建政工工作理念落后

很多國有企業仍采用傳統的工作方法來開展黨建政工工作，基層黨建政工工作缺乏與職工的互動聯系，在工作理念上較為落后，工作上缺少主動性和創新性。一些企業在職工溝通過程中流于形式，并沒有真正的建立起與職工的良好互動關系，不利于黨建政工工作的開展，限制了黨建政工工作發揮作用。

（三）黨建政工工作缺乏規范性

一些企業的黨建政工工作機制不完善，沒有形成規范的制度，在管理過程中缺乏有效規范。傳統的思想教育工作方法內容枯燥，方式單一，不重視職工的理解與消化能力。一些企業的黨建政工工作崗位職責不明確、責任落實不明確，在黨建政工工作上發揮的作用有限。

（四）黨建工作者的整體素質略有偏低

當前，各基層黨支部在履職過程中，還是將大部分時間放在處理生產經營實干業務上，缺乏基本的黨務知識，對于黨建工作關心的較少。同時，由于對黨建工作的不重視，企業將臨近退休人員或老弱病殘職工安排到黨建工作崗位上來應對日常事務，這樣導致整個企業黨建工作團隊整體素質偏低，業務能力不強。

三、加強國有企業基層黨建政工工作的新思路

（一）不斷強化黨建工作，充分發揮組織領導作用

基層黨組織要進一步發揮陣地優勢，加強企業“軟”實力建設。一是堅持民主生活會制度，不定期開展批評與自我批評，查找問題，分析原因；二是加強黨內監督，增強凝聚力，堅持黨組織“三會一課”制度，讓全體黨員參與其中，行使對重大問題決策和生產經營活動的知情權、參與權、選擇權和監督權；三是對先進個人和集體進行挖掘和宣傳，充分發揮黨員的先鋒模范作用；四是合理配置黨務干部，把政治覺悟高、黨性觀念強、自身形象好的干部調配到黨務部門工作，業務知識厚，工作熱情高，才能確保黨建工作有創造性的去開展。

（二）突出基層組織建設，形成帶動作用

在企業黨建政工工作中，基層組織建設和黨員隊伍建設作為重要組成部分，直接影響著企業工作效率和黨建工作效果。基層單位要把各黨支部在黨建工作中取得的好經驗和好做法傳遞出去，實現互動，共同提高。以創建“先進黨支部”為關鍵，增強支部活力；以樹“黨員（安全）責任區”為抓手，提升基層黨建水平；以建立“黨員突擊隊”為載體，為黨員提供施展才華的平臺，不斷提升黨員學習能力，切實提高職工技能素質，充分發揮黨員先鋒模范作用。

（三）創新工作方式方法，提高黨建政工工作效率

國有企業基層黨建政工工作的方式和工作內容要做到與時俱進，結合基層的實際情況進行工作方式和工作內容的改革。例如新時期黨建政工工作要結合科技技術和信息技術，創新工作方式，革新工作內容，例如利用微信、微博等新媒體技術，通過線上線下的工作方式，結合企業的實際情況進行工作方式的轉變，實現企業的發展戰略目標與職工思想之間的交流，還可以實時掌握職工的工作思想動態，并能夠針對職工的思想動向，制定合理的黨建政工工作內容，從而促進黨建政工工作的發展。

（四）重視企業文化建設，建設自身特色品牌

一是營造良好的思想氛圍，企業文化能夠為其發展提供強大的精神支持，因此，黨組織應該加強對企業內部氛圍的塑造，形成企業積極、樂觀、和諧的工作氛圍，為企業的發展創造一定的優勢，從而實現企業的長遠發展；二是強對內部精神文明的重視，有效激發職工的積極性，從而為企業贏得更大的經濟效益；三是加強對企業物質文化的塑造，加強對設備的資金投入，為廣大職工提供優質的工作與娛樂的環境，從而為物質文明的形成奠定基礎。

四、結束語

綜上所述，基層黨建政工工作直接關系著國有企業的生存和發展，是與基層職工取得聯系的重要平臺。因此，基層黨組織要加強對黨建政工工作的重視和落實，提高職工的思想政治水平，帶動企業的文化建設，提升企業綜合實力和市場競爭力，以適應時代發展需求。