袁瑞
(濰坊學院,山東 濰坊 261061)
許多企業的財務會計與管理會計經常會存在有較大的差異性,就比方說在工作內容以及處理手段等方面,通常這兩者之間也缺少一定的溝通,所以雙方的工作人員對于對方的工作內容的了解還存在一定缺乏,上面的這些因素都會在一定程度上影響企業財務會計與管理會計進行融合。目前來看財務會計的主要工作是根據相關資金流動的實際情況,為企業外部的相關人員提供相對應的財務方面的信息;而管理會計的工作主要就是幫助企業的經營管理模式進行改進以此提高企業的收益率。所以,財務會計與管理會計之間還存在一定的差異,需要解決以幫助兩者順利進行融合。
針對于財務會計特殊的性質而言,它需要對外部提供相對應的財務有關的信息,所以在整個企業運轉過程中,它都是需要根據相關的法律法規來進行的,并且要保證所提供的材料的真實性。但是管理會計卻不一樣,它主要是針對企業內部的運營,針對它的相關規定不多,相對來說也比較自由,在制作報表時一般都會選擇較為簡單的方式來完成。也正是由于上文所講的兩者之間的差異,造成財務會計和管理會計兩者在信息交流方面產生阻礙,除此之外,有少部分的企業還沒有使用相應的信息化管理模式,這在一定程度上也會造成財務會計與管理會計之間的交流障礙。
著眼于目前的國內企業管理模式來看,大部分企業都面臨著財務會計與管理會計專業技術人才缺乏的情況,將財務會計與管理會計進行融合算是一項比較復雜的工作,它需要相關人員的專業水平比較高,也要求其對財務會計工作和管理會計工作均有一定的掌握。但是在過去的企業會計工作中,財務會計與管理會計兩者的工作往往是分開來的,相關的工作人員只需要掌握與自己工作相關的專業技能就可以了,這也在一定程度上導致工作人員無法同時掌握財務會計與管理會計兩者的專業技能。同樣的,目前的專業人員還缺乏一定的解決兩者融合所出現問題的能力,這也在一定程度上對財務會計與管理會計融合產生了負面影響。
為了增強財務會計與管理會計融合工作的質量,應當對會計人員的相關管理的觀念進行培養。伴隨著各種數據技術的產生,會計工作的任務也面臨著革新。會計工作人員能否適應現代化的數據處理模式尤為關鍵,此次其管理理念應當隨技術的革新而變化。企業必須對工作人員的傳統理念進行轉變,并且加強兩方工作人員的交流溝通,加強它們之間的熟悉程度。由于會計工作涉及眾多的參與人員,因此重視對會計工作人員的管理十分必要,要在管理中不斷的激發相關人員的工作積極性,學習先進的數據管理技術。
將財務會計轉變成管理會計是市場經濟下的必然趨勢,因此,企業應當加大企業會計的管理,需要強化會計管理工作的信息化水平,實現財務會計與管理會計兩者之間的信息共享,加大對信息的收集效率,從而提升會計的相關工作的質量。實現信息共享,應當從以下方面進行完善:首先,要對信息化建設工作情況實時進行監督管理,確保工作的完成與落實,在信息化建設的工作中應當保證充足的資金,創建良好的信息交流平臺;另外,對信息化建設中的技術人員予以大力的支持,針對不同的工作內容,應當給予不同的資源。以上可以幫助企業實現信息共享,并為兩者融合打下基礎。
為了增強管理工作的質量,應當對管理會計工作人員綜合能力進行提高,企業也應該采取相應的措施來幫助其實現,因為在過去,也要求不高,所以企業的財務會計工作人員大多只是掌握與自己工作有關的一些技能,這樣看來,也就無法對財務會計與管理會計兩者融合所出現的問題進行有效的解決。企業如果想對這一情況進行改善,就應該針對企業員工的相關職業技能進行一定的培訓,并且制定出一項合格的培訓計劃,將專業的培訓帶入到企業中去,幫助相關工作人員實現專業水平的提升,以此加快會計融合工作的進行。
針對目前的社會發展、國家進步的綜合形式來看,目前首要的目標就是將企業財務會計與管理會計兩者進行有效的融合,這在一定程度上可以幫助我國企業會計工作的順利開展,并且能夠成功轉型。為了達到將財務會計與管理會計順利融合這一目標,企業應該做的就是對企業工作人員的傳統理念進行改變、提高信息化水平以實現信息共享以及提升工作人員的綜合能力這幾種方式來進行。綜上,為了使我國的企業發展能夠適應現代化的市場經濟的發展,對企業財務會計的變革是促進企業發展的重要環節,進一步完善管理會計的轉變,對整個企業的發展有重要意義。