企業黨建文化與思政教育的有機融合策略

梁 風

（中國石油運輸有限公司甘肅分公司蘭州配送中心，蘭州 730000）

引 言

企業在自身發展中，不僅要積極開展思政工作，將其作為指導思想，還要注重黨建文化建設，為企業的可持續發展奠定基礎。本文主要探討的是企業黨建文化與思政教育的有機融合，分別從內涵、重要性、策略入手，所得研究結論僅供參考。

新時期，思政教育在我國特色社會主義事業、社會發展中占據著核心地位。企業在其發展過程中，要注重思政教育，將其與黨建文化結合，以此實現員工思想覺悟的提升，為企業創建積極的工作環境，實現員工積極性與向心力的提升，更好地推動企業的發展。

一、企業黨建文化與思政教育內涵及重要性

（一）內涵

企業黨建文化對企業文化建設有十分重要的作用，比如，引領作用、指導作用。事實上，企業文化本身是一種全新的管理理念，包含了物質、制度、意識等文化，是企業最為基本且重要的文化。在新時期背景下，想要建設良好的企業文化，需要黨支部的帶動。企業通過積極開展思政工作，能夠對全體員工提供組織性的教育，引導員工創新思想，規范員工行為，促使員工樹立正確的價值感，以此推動企業的發展。

（二）重要性

企業思政工作開展階段，若只應用傳統教育方式，難以將兩者的作用發揮出來。想要實現兩者的有機融合，必須要明確兩者融合所帶來的優勢，以此明確其重要性。

1.培育企業核心競爭

在經濟全球化背景下，企業得到了更好的發展，原本的體制難以滿足企業發展需求。為更好地順應市場發展需求，各個企業開始改革體制。但在其改革過程中，不管是何種改革，均會影響員工思想，引發勞務糾紛，進而阻礙企業的改革與發展。通過有效融合兩者，可發揮最大的作用，更好地激勵與引導員工，提升企業核心力與凝聚力，實現員工思想統一，推動企業得到更好的發展。

2.創新企業工作形式

企業黨建文化工作開展階段，要保障思想與行動的統一，更好地推動企業的發展。企業可借助多元化的形式，保障思想與行動的統一性，全面調動員工工作的積極性與主動性。借助文化載體，促進企業工作開展。結合實際，激發員工思政活力，促使企業實現可持續發展。總而言之，企業在融合了黨建文化與思政工作后，可為員工樹立職業道德、規范員工行為。

3.保障企業教育效果

就實際情況而言，當前我國企業多認為思政教育無用，難以解決員工的問題，無法推動企業的發展，影響了思政工作的開展。通過結合黨建文化、思政工作，可促使黨建工作更加貼合實際，擴寬思政內容、創新思政思路。通過有效結合思政教育與企業經濟發展，可促使企業文化與企業經濟共同進步，在保障企業教育效果的同時，為企業的發展奠定堅實的基礎。

二、企業黨建文化與思政教育策略

（一）加強思政教育、夯實黨政組織

黨支部不僅僅是黨政工作開展的基礎，還是落實黨政思想的重要保障。在思想上，企業要注重黨支部的建設，有效融合兩者，始終堅持“服務大局”的原則，不斷鞏固企業黨支部，逐步增強黨支部的活力，切實將黨支部的服務職能發揮出來，更好地推動企業的發展，凝聚企業員工力量，促使企業實現可持續發展。為促使兩者有效融合，企業還需要具備較好的改革精神，結合實際情況，建設專門的黨務組織，切實發揮其作用，加強思想重視，創新企業機制，切實發揮兩者效能。在未來很長一段時間內，兩者的融合是黨政工作人員急需面對的問題。通過積極開展創新與改革，能夠促使企業黨政人員擔負自身的責任，積極建設黨建文化，加強思政教育，完善黨務組織，強化黨建工作，以此實現企業黨建文化的提升，員工思政水平的提升。

（二）提升傳遞效率、保障信息時效

我國當前處于信息化時代，不同企業為獲得更好的發展，建設了相應的網絡平臺，切實提升了企業工作效率與質量，推動了企業的發展。在當前背景下，想要保障兩項工作的順利開展，要借助信息化手段、各類平臺開展各項工作，在突破空間與時間限制的同時，推動兩者的融合，以此實現兩者工作效率的提升。與此同時，還要強化信息技術的應用，為該工作的開展提供精準的數據，切實發揮兩者的作用。值得一提的是，企業還需要注重人才隊伍的建設，全面提升工作效率及質量，為企業的發展奠定基礎，切實將兩者的效能發揮出來。

（三）創新教育內容、促進企業發展

企業在其發展過程中，需要注重黨建文化與思政教育的創新，在其基礎上，緊跟時代發展步伐，依據員工思想變化趨勢，制定新的融合內容。在新形勢下，傳統黨建工作難以滿足社會發展，無法凸顯其應用價值，黨建工作改革是必然趨勢。在當前背景下，企業黨建文化、思想教育工作想要發揮其作用，推進企業發展，要充分發揮自身的作用，依照社會形勢，不斷改革創新黨建文化內容、思政教育內容，借助宣傳教育，發揮其作用，實現企業競爭力的提升，促使企業獲得穩定的發展。

企業核心價值觀是企業發展的根本目的，其發展與黨建文化建設、思政教育開展有密切的關系。企業核心價值理念與企業未來發展戰略需要保持高度一致，核心思想教育與思政工作也要保持一致，核心文化與黨建文化也要保持一致。以此保障國企黨建文化與思政教育的有效融合，以此促進企業的發展，推動企業的進步。

結 語

企業在其發展過程中，通過有機融合黨建文化與思政教育，可促使企業培育核心競爭力，意義顯著，可為企業創新工作提供載體，保障其教育效果，更好地推動企業的發展。