員工思想政治工作的實踐與探索

孫嘉莉

（寧夏英力特化工股份有限公司，石嘴山 753000）

引 言

目前，隨著企業改革、經營、發展的不斷深入，一些新的情況、新的問題逐步顯現，思想政治工作遇到了新的難題，如何創新企業員工思想政治教育工作，讓社會主義核心價值觀入腦入心，給企業的精神文明建設尤其是思想道德建設提出了新的要求。這就需要我們要充分認識加強企業員工思想道德建設的重要性，把提高員工的思想道德素質放在工作首位，探索新方法，解決新問題，為實現企業科學發展、安全發展提供強有力的精神動力和思想保證。

一、化無形為有形，變被動灌輸為主動傳承，才能抓住員工的核心價值觀教育

如何使社會主義核心價值觀內化為員工的思想認識，外化為員工的行動指南。傳統的思想政治教育模式面臨嚴峻挑戰。有人認為，有可能越說，員工們越逆反。實事也表明，一般方式的社會主義核心價值觀教育，員工們覺得大而虛，摸不著頭腦。企業也覺得一般性的說教收效甚微，無法真正實現入腦入心。

所謂化無形為有形，通俗地講就是將抽象的理論有機轉化為具體的事例，讓事例說話。近幾年，公司在這方面進行了積極的探索，將員工思想政治教育作為黨建工作的重要內容，抓好融入，將教育方式由單向的被動灌輸變為雙向主動思考。以學雷鋒活動為載體，在全體員工中掀起了學模范、做模范、當模范的熱潮，有力地推動學雷鋒活動常態化、機制化。開展“雷鋒精神放光芒，行業標桿耀輝煌”活動，以深入實踐社會主義核心價值體系為根本，以培育員工的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為核心，以廣泛開展學雷鋒、樹新風活動為切入點，把“學雷鋒”活動與愛崗敬業結合起來，大力培育遵紀守法、恪守公德、愛崗敬業的員工隊伍。以“身邊人講身邊的故事”為平臺，努力提升員工的奉獻精神和服務意識。既是身邊人，又是身邊事，潤物無聲、浸潤心田，員工們通過傾聽模范心聲、感知榜樣力量，心靈受到震撼，思想受到觸動，“正能量”得到放大，架起了先進人物和員工之間的橋梁，讓溫暖的道德力量成為企業中最美麗的風景。努力在把公司打造為行業標桿企業的征程中，展示新作為，創造新輝煌。

二、積極提升媒體引領水平，充分發揮先進典型的示范帶動作用

習近平同志在全國宣傳思想工作會議上指出：“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。”為推動思想政治工作不斷強起來，應更加重視和發揮思想政治工作作用。要使全體員工都受到感化教育，就要充分發揮媒體作用，大張旗鼓地進行宣傳，形成強大的宣傳聲勢。

可以說，宣傳媒體是一把“雙刃劍”，它的引領作用非常大，近年來，各類宣傳主流媒體堅持正確輿論導向，開設專題、專欄、專版，采用新聞報道、言論評論、公益廣告、專家點評、群眾討論等形式，大張旗鼓、濃墨重彩地宣傳他們的感人事跡，宣傳他們身上體現出的高尚道德理念和道德情操，在全社會營造濃厚的宣傳學習氛圍。作為企業，更應該通過對道德模范的宣傳，用他們的優秀事跡鼓舞廣大員工。公司歷來高度重視各類先進模范的培育和宣傳，堅持對員工進行“愛崗敬業”的道德思想教育，讓廣大員工學有榜樣、趕有目標，發揮模范群體的最大效應，并推動群體效應的規范化、常態化、最大化。催生出一批又一批具有崇高道德品質和模范道德行為的先進人物。開展了先進事跡報告、道德模范人物事跡宣講，使員工對道德模范事跡的知曉率達到100%。還經常舉行主題教育、感恩教育等，營造濃厚的輿論氛圍，使一批又一批道德模范的形象深深印在員工的腦海里，產生了很好的教育效果，使道德能量的輻射力和影響力不斷增長。

三、充分發揮思想引領，提高工作本領，自覺服務中心任務

思想政治工作根本上是意識形態領域工作，企業思想政治工作，即通過宣傳黨的主張、組織動員群眾、集聚民智民力、保障企業生產經營。企業文化潛移默化地影響著員工的思想觀念、價值判斷、道德情操，越來越成為企業凝聚力和創造力重要源泉、越來越成為企業競爭的重要因素，因此，發揮道德的正能量離不開企業文化的建設，因為，文化能夠塑魂，文化能夠育人，文化能夠強企。

要把思想政治工作與生產經營相結合，實心實意為企業發展服務。把思想政治工作制度納入企業管理體系之中，與企業生產經營工作融為一體，構筑黨政齊抓共管、分工合作的工作體制，突出強調“一崗雙責”，進而實現思想政治工作與企業經營管理工作的有效結合。一是開展社會主義核心價值觀、企業理念體系、愛國主義、理想信念和遵法守規等教育活動，形成了公司特有的企業文化氛圍。二是著力提高員工隊伍的素質，將思想道德與企業文化建設相結合，如在全體員工中開展先進人物評選，所評選中的人物都是在安全生產中恪守職業道德、愛崗敬業、勤奮工作、勇于創新、無私奉獻，得到群眾高度贊譽的員工。用他們的模范行動帶領人，用他們的人格魅力感動人、引導人，增強企業思想政治工作的內在品質和感召力。三是牢固樹立全心全意依靠員工辦企業的思想，不斷強化員工的主人翁意識，以職代會為基本載體，以征集合理化建議渠道，提高員工參與企業管理的積極性，支持企業改革的主動性和創造性，使思想政治工作與企業生產經營管理，改革發展較好地結合起來，全面提升員工隊伍的整體素養，使員工的職業道德意識、家庭美德意識、企業榮辱意識逐步提高，開創了企業和諧發展的良好局面。

結 語

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在員工思想道德建設中，個體的作用是有限而自發的，只有發揮企業的作用，公司堅持以社會主義核心價值觀為引領，通過良好的組織，把個體力量集聚，化點為面，不僅僅在企業規模、效益上直觀體現著其價值，更在精神文明建設的累累碩果上展示著魅力和風采，推動群體效應的規范化、常態化、最大化。并不斷強力推動，不斷拓展完善，才能取得可喜成果。