王 靜
(山東省濱州市無棣縣社會保險服務中心,濱州 251900)
隨著人民生活水平的提升,我國基層社會保障工作也在不斷完善。社保基金是社保保障的物質基礎,是推動社會保障制度健康發展的支撐。做好基層社保基金財務管理工作有利于社?;鹱饔玫陌l揮,推動社會的和諧穩定。社?;鹗且环N具有全國性質的社保保障基金,涉及民生福祉,因此,應加強社?;鹭攧展芾?,提升財務管理水平,維護群眾的切身利益,推動社會主義和諧社會的建成。
本文主要分析了基層社?;鹭攧展芾砉ぷ髦写嬖诘膯栴},提出了針對性的對策,期望能夠提升基層社?;鹭攧展芾硭?,保障社保基金作用的發揮。
一些基層社保機構不重視預算編制管理,在管理工作中只需要做好繳費、報銷等業務就萬事大吉了,認為不需要進行預算編制。例如,一些地方的基層社保基金預算編制時間短,因而不能夠有效地對比分析各年度的數據,也不能有效預測社?;鸬氖绽U基數的增長、減少,只能按照經驗預算,嚴重影響了社保基金的預算編制質量。
為了保值增值,社保基金需要進入市場保值增值。但進入市場后,社?;鹚鎸Φ娘L險較大,所以社?;鹜顿Y風險管理的能力較弱。一方面,對社?;痫L險管理的意識還比較薄弱;另一方面,監管機構還缺乏有效的技術支撐平臺,風險評估仍對經驗較為依賴,對數學模型的使用還較少,評估結果還不科學。另外,社保基金風險管理體系還不完善,重大決策和監督機制還不完善。
我國社保基金財務管理實現“收支兩條線”,通過專業化的管理模式對社?;鸬呢攧展芾硭教嵘兄匾拇龠M作用。但以收付實現制的過程中以當期實際收到數為收入的確認數,支出數作為支出的確認數,而沒有對未付或未繳的社?;疬M行確認,不能準確掌握社保基金的欠繳情況,影響了社?;鹭攧展芾硭降奶嵘?。
當前,一些基層社?;鸸芾韱挝恢械墓芾砣藛T素質較低,只能夠簡單完成基金管理中的記賬、收集憑證等原始工作,無法開展深層次的預算決算編制工作。另外,基層社?;鸸芾頇C構對財務管理人員的缺乏專業的培訓,不利于管理人員知識的更新,導致工作人員的素質低,甚至在工作中違法亂紀。
目前,部分政府部門的管理意識和管理方法老化,缺乏與其他部門的溝通,另外,不同的社保險種的工作方式存在著一定的差異,在原有的工作線條中,無法獲得信息資源,進而導致了騙保、逃費等問題的發生。
要完善評估監督制度,定期檢查基層社?;鹭攧展芾碇贫葘嵤┑挠行?,查找管理制度中存在的不足,并針對性的解決。還應完善崗位責任制,落實各個部門的崗位責任,加強對財務管理人員的監督管理,推動責任人帶頭執行有關制度。還應建立社?;鹭攧招畔⑴吨?,向社會公布社?;鸬馁Y產、收益等財務狀況,使社?;鹪谕该鞯沫h境中運行,避免暗箱操作。
社?;痤A算編制應充分考慮區域內影響社保基金收支的因素,合理控制社保基金的收支規模,嚴格按照有關法律法規開展收支管理,確保??顚S茫坏门灿?。此外,還應提升社?;痤A算編制和執行的切合度,綜合分析政策、人員變動等因素預測社?;鸬氖罩и厔?,并適時引入評價機制,激勵各部門提升社?;鸬念A算編制的準確性和計劃性,實現預算編制和執行的順利銜接。
當前,應正視收付實現和財務管理中存在的問題,加入權責發生制。在對社?;疬M行會計核算時,應以會計年度應收應付數作為社?;鹗杖?、支出標準。責權發生制的推行有利于提高會計信息的真實性,能夠為管理決策提供更加科學的依據。但要注意社?;鸬氖崭秾崿F制控制在一定范圍內,在宏觀上為社會保險制度的改革、社會福利體系的完善提供了科學的依據。
一方面,應督促管理人員加強對財務管理、社?;鸬戎R的學習,推動其數據分析能力的提升,使社?;鹭攧辗治龈尤?、系統。另一方面,還應提高管理者對社?;鹭攧展芾淼恼J識,定期開展集體學習,使其能夠更加科學地制定財務報告。此外,還應提升財務管理人員的職業道德素養,使其能夠依法依規開展財務管理,推動社?;鹭攧展芾碣|量的提升。
基層社?;鸸芾頇C構應建立健全系統化的資源共享平臺,充分利用現代科學技術整合民政、衛生等部門的數據,實現信息資源的有效交換,推動社保基金的數字化管理,及時發現、糾正有關問題。通過系統平臺的資源整合,從而有利于更加科學地預測社保基金收支情況,同時也有利于更好地開展對社?;鹭攧展芾淼谋O管,進而推動了社保基金預算編制科學化的實現。
隨著社會經濟的發展,我國社會保障受到了社會各界的重視,社?;鹭攧展芾碣|量直接影響了社保基金作用的發揮,對社會的和諧穩定有直接的影響。因此,應重視基層社?;鹭攧展芾砉ぷ?,深入分析現有制度中存在的問題,樹立科學的財務管理意識,加強社?;鹭攧展芾碇贫冉ㄔO,提高預算編制水平,完善社保基金信息貢獻機制,推動社?;鹭攧展芾硭降奶嵘?,保障其作用的發揮,推動社會經濟的健康發展。