淺談如何加強新形勢下思想政治工作創(chuàng)新

李 洋

（黑龍江中古建筑節(jié)能科技股份有限公司，哈爾濱 150000）

一、緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化思想政治教育內容

（一）緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內容

企業(yè)思想政治工作必須服從和服務于企業(yè)的中心工作。這是一條根本原則。企業(yè)思想政治工作的改進和創(chuàng)新，也不能脫離這個前提。要結合企業(yè)發(fā)展中人的思想實際，做好教育、轉化、引導工作。

（二）適應改革不斷發(fā)展的趨勢

提高企業(yè)思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。針對企業(yè)改革日趨深入的現實，必須加強對改制分流知識和現代企業(yè)管理等知識的宣傳，突出大局意識和法律意識的教育，為干部職工釋疑解惑，引導他們正視思想觀念上存在的差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。

（三）貼近職工，服務基層

密切關注與職工利益息息相關的問題，不斷調整工作重點。應當從廣大職工所思、所想、所盼出發(fā)，增加受職工歡迎的思想教育內容。

二、適應市場經濟發(fā)展的需要，積極探索借鑒使用新載體

凡是能夠準確、有效地表現企業(yè)思想政治工作目的和內容的有效手段、形式，都可以大膽拿來借鑒使用。

（一）根據形勢發(fā)展的變化

對企業(yè)思想政治工作現有載體創(chuàng)造性地加以改進，增強吸引力、感染力。企業(yè)內部網站、電視臺、簡報等宣傳載體在唱響主旋律、強化宏觀引導的同時，要注重兩個轉變：一是從單向灌輸向雙向交流轉變。二是從我講你看向共同參與轉變。努力把網站、電視臺、簡報辦成廣大職工廣泛參與、展示自身形象和風采的大舞臺。群眾性精神文明創(chuàng)建活動要將普及和提高緊密結合起來，多創(chuàng)造為廣大職工所喜聞樂見的形式，吸引最大多數的職工參與進來。

（二）從企業(yè)思想政治工作的特點出發(fā)

針對不同對象的思想實際，創(chuàng)造新的形式。中古公司開展的干部定期深入基層項目部搞調研活動，通過調查分析和研究，摸清職工思想脈搏，幫助基層項目部排憂解難、化解矛盾，將思想政治工作做到職工的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。

三、根據職工不斷變化的思想實際，努力改進工作方案

時代是發(fā)展的，企業(yè)思想政治工作的方式、方法要跟上時代的發(fā)展，也應不斷創(chuàng)新和改進。當前企業(yè)思想政治工作應從干部職工思想實際出發(fā)，強調個性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導，激發(fā)人們的內在良知。

（一）由“聲勢型”向“實效型”轉變

理直氣壯地進行灌輸、大張旗鼓地營造輿論聲勢，是企業(yè)思想政治工作的一個基本方法，但在當前階段，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。民主觀念、自主意識進一步增強。如果企業(yè)思想政治工作還只是停留在依靠行政命令搞活動、作報告、造輿論上，結果往往會是聲勢大、雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據實際情況采取不同的方法和措施。

（二）由“執(zhí)行型”向“自主型”轉變

隨著社會的不斷發(fā)展，職工群眾的知識水平和文化層次不斷提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實現從職工被動接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。

（三）由單純“灌輸型”向“滲透型”轉變

單純的理論灌輸說教只能使職工群眾心生厭倦，起不到應有的效果，當前思想政治工作要向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉變，寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動之中，避免枯燥單調、空洞說教，廣泛開展獨具特色的企業(yè)文化建設活動，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，這樣就會取得事半功倍的效果。

四、加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設，不斷提高政工人員的從業(yè)水平

企業(yè)思想政治工作是做人的工作，社會轉型中的人受各種因素的影響，其思想比較復雜，企業(yè)思想政治工作的任務比較艱巨。要做好新時期企業(yè)思想政治工作，必須要有高素質的企業(yè)思想政治工作隊伍。

建設高素質的企業(yè)思想政治工作隊伍，首先要有從事企業(yè)思想政治工作的專門機構。加強思想政治工作是全黨工作的重中之重。既然是重中之重，就必須加強。同時，要加強隊伍建設，就是說要有人做思想政治工作，僅有機構，沒有人不行，僅是一般的人也不行，要有素質比較高的人。高素質主要體現在政治強、業(yè)務精、作風正三個方面。要選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉桑鋵嵉狡髽I(yè)思想政治工作隊伍中來，幫助他們提高思想政治素質和業(yè)務素質，努力為他們創(chuàng)造增長才干的良好環(huán)境。在當前條件下，要努力建立在黨組織統一領導下，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，管理人員與職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。

五、發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神來開展國有企業(yè)的思想政治工作

人不被理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會取得很好效果的。只要我們做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代建筑企業(yè)制度，成為國有企業(yè)改革發(fā)展的方向。在國有企業(yè)的改革與發(fā)展中，思想政治工作起到至關重要作用，因此必須堅持開拓創(chuàng)新，妥善處理好繼承與創(chuàng)新的關系，才能使思想政治工作為國有企業(yè)的改革和發(fā)展服務。政工干部要學會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法。做到把握發(fā)展方向、以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。思想政治工作者一定要旗幟鮮明，支持什么、反對什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長處，以表揚為主，對缺點可以進行教育，幫助他們改正。人絕大多數都是愿意進步的，就看我們思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就會得到不同的效果。