新時期會計人員加強職業道德建設研究

齊琳

（泰康人壽保險有限責任公司西藏分公司，西藏 拉薩 850000）

一、會計人員加強職業道德建設的必要性

會計人員加強職業道德建設十分必要，且現實上的緊迫感較強，相當大一部分比例的會計人員職業道德水平低下是不爭事實，而職業道德建設也成為會計人才培養進程中十分重要的一項事宜。新時期，各類型會計工作在開展上的環境已經會出現了明顯變化，會計人員自身的綜合素養也需要得到較好提升，但這里所指的綜合素養不僅包括會計工作的開展能力，更加包含著職業相關的道德水準。新時期，會計領域崗位競爭激烈程度在不斷增加，各類型企業對會計人員職業道德水準的要求也越來越高，無論是基于會計人員自身發展的角度，還是整體上會計人才隊伍建設的角度來看，職業道德建設都十分必要和重要。

二、會計人員加強職業道德建設的難點

近幾年，國內會計人員數量不斷增加，但會計人才隊伍的綜合素養相對較低也是不爭事實，很多會計人員在日常工作以及持續發展中更是忽視了職業道德建設事宜，這也使得會計人才隊伍在建設與發展上出現了明顯的“失衡”。雖然會計人員加強職業道德建設的必要性和緊迫感都十分明顯，但會計人員加強職業道德建設的難點性因素相對較多。首先，很多會計人員在思想意識層面忽視了職業道德建設的重要性，思想意識層面在認識上帶有的局限性，也使得很難進行有效的職業道德建設嘗試和努力。其次，很多企業在實際工作開展中對會計人員工作能力的要求較高，一些在職培訓活動的開展往往也與業務能力提升直接相關，會計人員職業道德建設也很容易處于被忽視的狀態。最后，國家層面在會計人員職業道德建設上并未給予足夠關注，高等教育階段，以及各種形式的培訓教育活動開展中也并未過多地提及職業道德建設，與職業道德建設直接相關的內容也相對較少。這些因素共同影響與作用下，會計人員加強職業道德建設自然變得較為困難。

三、新時期會計人員加強職業道德建設的對策

（一）強化對會計職業道德知識的學習

現階段，會計人員需要對職業道德建設有一個更為清晰和完整的認識，并切實給予職業道德建設應用的關注，從思想意識層面到實際行動端進行職業道德水準的不斷提升。具體來說，會計人員需要運用發展的眼光對自身進行審視，特別是在對自身職業道德水準的高低與否有一個較好認識。在此基礎上，會計人員需要強化對職業道德建設相關知識的學習，以此來增進對系列政策、法規以及準則的認識。會計人員同時也要積極發現自身在職業道德層面存在的不足，并通過對職業道德層面不足的誘發原因進行分析，有側重地進行一些職業道德建設嘗試，并以更為嚴格的標準來要求自己。只有會計人員自身給予了職業道德建設以充分的重視，在實際行動中積極地進行職業道德建設嘗試，會計人員個體以及整體會計人才隊伍的職業道德水準才能夠較好的提升。

（二）企業定期進行會計人員職業道德建設引導

企業與會計人員不單單是一種雇傭關系，人力資源管理視角下，企業的人才戰略中應當包含著會計人員職業道德建設的內容，對于各類型企業而言，其更加需要強化對會計人員職業道德建設的引導，為企業內部會計人員職業道德建設創設出一個更為良好的環境。不僅如此，企業也需要將對會計人員的職業道德建設落到實處，避免會計人員的職業道德建設最終流于一種形式。例如，企業可以考慮定期對會計人員進行職業道德教育的培訓，或者與專業的職業道德建設機構進行合作，組織會計人員參加專業性的職業道德建設或培訓活動。企業內同時也要將會計人員職業道德水準作為人才招聘，以及績效考核的具體標準，在側面上不斷提升會計人員對職業道德建設、職業道德水準提升的重視程度，這也能夠為會計人員加強職業道德建設提供很大幫助。

（三）強化對會計人員職業道德問題的監督

很多會計人員在本職工作開展中之所以會出現職業道德滑坡與實際“違法犯罪”成本較低有直接關聯，雖然國家層面以及財政部等部門出臺了具體法律、法規對會計人員職業道德進行了有效規制，但很多情況下，會計人員即便進行暗箱操作，企業也很難及時地發現，部分業務能力較強的會計人員更是可以借助自身較強的業務能力對不合理操作進行掩蓋。因此，管理層面需要強化對企業、與企業內會計人員職業道德問題的監督和打擊，并出臺具體的懲治細則，將職業道德建設上升到會計人才隊伍建設與培養的高度。不僅如此，在諸如管理會計資格考試、注冊會計師資格考試中，職業道德相關內容的占比可以適度增加，這也可以從側面上提升會計人員對職業道德建設的重視程度，國家的有效規制，企業的科學指導以及個人的努力有效聯系在一起時，會計人員職業道德水準也能夠得到有效提升。

四、結束語

會計人員加強職業道德建設的必要性和緊迫感都十分明顯，除了會計人員自身要對職業道德建設給予充分的關注，并進行具體努力外，企業以及政府也要積極地推動會計人員職業道德建設，并將職業道德相關內容納入會計人才培養與教育的全過程之中。值得注意的是，會計人員職業道德水平的提升是一個緩慢過程，會計人員也應當將加強自身職業道德建設作為自身發展進程中的一項常態化事宜，從而促進自身職業道德水平的持續性提升。