基于美工崗位淺談高職電子商務人才培養(yǎng)與實踐

陳聰慧

（漳州科技職業(yè)學院，福建 漳州 363200）

一、電商美工崗位

對于一個成熟的電商美工，需要將平臺的每一份海報、網站平面設計、宣傳冊等做到博眾人眼球的成效。

（一）美工主要負責網站平臺的美化、設計以及排版等等。包括網店頁面以及網站整體形象設計更新,促銷活動平面支持、商品描述頁面美化、圖片編輯處理、促銷活動及其他相關平面設計支持、網站平臺整體的維護更新。

（二）美工一定要有一定的平面設計基礎，還要學會制作短視頻等，這對于銷售來說起到的作用是不容小覷的。

（三）Adobe Photoshop一定要好，不會PS就如同鳥兒沒有翅膀。而學會這也并不能完全稱之為美工，后期的學習與努力也是必不可少的。

（四）最后一點，美工其實是個雜活。大到各大電商網站，小到一個小小的打印社，只要你熟練掌握這門技術，就可以找到適合你的崗位。

二、美工對于電商的重要性

關于美工對于電子商務行業(yè)的重要性，首先就是點擊率，這一前提就是要和美工做好溝通。比如您推廣的是青年衣服，而后，美工做圖片就會根據青年的愛好的款式做出優(yōu)化，這樣能擁有更高的點擊率。

其次是轉化率的問題。讓看到寶貝的客戶下定決心拍下，是每個做電商的最大問題。為了更好地體現出產品的賣點。這時候美工的任務就凸現出來，通過圖片、文字、色彩搭配，表現出產品的獨特性。

綜上所述，美工對于電子商務行業(yè)來說具有著非常重要的作用，一個美工的水平是直接影響著產品的銷售額的。因此，現如今基于美工崗位下培養(yǎng)電子商務人才是必要的。

三、基于美工崗位高職電子商務人才培養(yǎng)與實踐

現如今，我國電子商務正是不斷發(fā)展的時期，根據不完全統(tǒng)計，從2012年到2016年我國的電子商務交易額從8.1萬億元達到了26.1萬億元，年均增長34%。電子商務直接和間接帶動的就業(yè)人數由1500萬人增長到3700萬人，并且在未來，對電子商務人才的需求將會持續(xù)增加，但我國由高職院校包括其他各種培訓機構培養(yǎng)出的電子商務型人才大約有1200萬多人，由于人才的缺乏也導致許多中小型企業(yè)在電子商務方面的發(fā)展受到制約。雖然人才的需求量很大，但是實際電子商務畢業(yè)的應屆生就業(yè)率為20%，相比普通高等學校應屆生就業(yè)率70%差了很多，這是為什么呢？因為電子商務是一個很泛的概念，許多學生對于畢業(yè)后到底要干什么是非常不明確的，以至于找不到合適的工作崗位。就目前平均水平來看，一個初級的網頁美工月薪差不多可以達到5000-6000元，而一個經驗豐富的美工月薪可達到15000元左右，這樣的薪資對于大多數人來講還是比較樂觀的，所以對于基于美工崗位的高職電子商務人才培養(yǎng)是非常具有研究意義的。

工學結合，校企合作是高職院校培養(yǎng)技術性人才的必經之路。隨著現在電子商務的高速發(fā)展，美工的需求也在不斷增加，高強度的工作也使得美工人才的流動性較大，所以培養(yǎng)適應電子商務行業(yè)的美工顯得尤為重要。但是高職電子商務關于美工崗位的人才培養(yǎng)還存在著教學模式落后，教學內容與實際崗位不匹配等許多的問題。

（一）以企業(yè)需求為導向培養(yǎng)電子商務美工人才

美工是電子商務行業(yè)發(fā)展過程中必不可少的標配型人才，該崗位要求具備活躍的互聯網營銷思維，電子商務下具有創(chuàng)意和審美的能力，并且能夠熟練掌握平面設計和網頁設計等技能，精通Photoshop，DreamWeaver，Flash等圖形軟件，熟悉DIV CSS網站布局，熟悉html、CSS、ActionScript能夠獨立完成靜態(tài)頁面及FLASH動畫頁面制作。由于電子行業(yè)的理論知識有效期非常短，導致沒有統(tǒng)一的，被大眾認可的電子商務理論體系，所以培養(yǎng)出有創(chuàng)新思維，接受新知識能力強的學生是學校的重中之重。

（二）合理設置課程體系

電子商務是融合營銷，網絡技術，經濟管理的交叉學科，因此，學生想要在學校完成所有的課程是不可能的，所以在教學設置的過程中，要根據美工的特點以及學校的優(yōu)勢進行設置。課程設置可以從易到難、從必備軟件基礎課到綜合提高實訓課的設置結果。側重于平面設計、網頁設計等方面的培養(yǎng)，讓學生在出入職場時可以輕松應對。

（三）加強實踐

加強實踐可以從以下幾個方面進行入手：首先，保證學校的電子商務設備的正常使用，學生可以盡可能多地去實踐，將枯燥的專業(yè)理論與具體的專業(yè)技能實踐操作相結合，互為補充，從而加深對理論的理解，提高學習興趣。其次，組織學生參加大型美工作品大賽，通過比賽，可以將理論與實踐相結合，讓學生在參加比賽的過程中受益。

（四）提高師資隊伍水平

在師資方面，首先，對現有的教師應該多提供一些培訓以及外出學習的機會，來彌補知識的欠缺以及吸收新的知識適應社會的發(fā)展；其次，也要根據時代的發(fā)展和教學的需求，引進高質量的人才，充實學校的師資力量，除此之外，還可聘用專業(yè)崗位上的人才為學生講解工作中需求，讓學生了解工作崗位的實際情況，縮短教學與工作的距離。

四、結束語

綜上所述，我們可以看到基于美工崗位的高職電子商務人才培養(yǎng)是非常有必要的，也是社會的大勢所趨，校企合作培養(yǎng)人才的過程中應該根據人才培養(yǎng)的需要，改進教學管理方法，不斷創(chuàng)新教學管理思路，提高教學管理的成效，硬化教學管理制度，細化教學管理方式，強化課題研究的力度，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，進一步強化學生自主學習能力和良好習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)出適合崗位需求的人才。