企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制的建構(gòu)分析

饒智中

（重慶電子工程職業(yè)學(xué)院，重慶 401331）

一、企業(yè)發(fā)展概況

首先，從企業(yè)外部來看，有社會發(fā)展帶來的壓力，有同行競爭帶來的壓力。這就要求企業(yè)不斷提高自身能力，緊跟社會發(fā)展的動向，不斷的調(diào)節(jié)自身，不斷消除企業(yè)存在的弊端。其次，企業(yè)再起不斷地壯大過程中，為了保障企業(yè)資金安全，提高財務(wù)會計系統(tǒng)的效率十分有必要。財務(wù)會計的內(nèi)控管理機(jī)制是指，在通過某些管理手段，使企業(yè)資金安全得到保障。這就要求企業(yè)擁有一群職業(yè)素養(yǎng)較高的財務(wù)人員，對監(jiān)控財務(wù)系統(tǒng)，提出創(chuàng)新方案。這正是我過企業(yè)所缺少的，企業(yè)應(yīng)該從這些方面出發(fā)，讓企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控方面存在的諸多弊端得到有效的控制，許多嚴(yán)重制約著企業(yè)發(fā)展的問題應(yīng)該著重考慮。最后，一個企業(yè)的運(yùn)行，從來都離不開內(nèi)部的調(diào)控，內(nèi)部調(diào)控往往鏈接企業(yè)的命脈，細(xì)致科學(xué)的內(nèi)部調(diào)控可以幫助會計內(nèi)控管理，為企業(yè)提供新的發(fā)展方向，及未來的發(fā)展藍(lán)圖。

二、企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制中的弊端

（一）管理者在內(nèi)控管理機(jī)制中的調(diào)控作用不高

隨著科技的發(fā)展，信息技術(shù)可作用于生活工作中的方方面面，而企業(yè)內(nèi)部的調(diào)控方面的弊端也越來越明顯。比如，首先，決策者與執(zhí)行人員之間會出現(xiàn)信息傳遞的失真決策者與執(zhí)行者之間還有其他的關(guān)系層，會導(dǎo)致工作內(nèi)容到執(zhí)行者手中出現(xiàn)信息不準(zhǔn)確或錯誤。其次，決策者的某項決定在經(jīng)過重重的關(guān)系層之后，已經(jīng)過了很長一段時間，導(dǎo)致執(zhí)行者執(zhí)行不及時，過了執(zhí)行該項工作的最佳時期。最后，執(zhí)行者可能不按決策者的計劃執(zhí)行或者是不能理解決策者的意思。在企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制中存在種種問題在財務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制種也有相當(dāng)?shù)奶岈F(xiàn)，財務(wù)可以說是一個企業(yè)極其重要的一部分，對于財務(wù)會計來說，內(nèi)部調(diào)控機(jī)制不穩(wěn)定，可能導(dǎo)致財務(wù)會計接收信息錯誤，但只財務(wù)會計核算錯誤，對企業(yè)資金核算出錯對企業(yè)的發(fā)展方向有一定的影響。

（二）對內(nèi)控管理機(jī)制的審查工作存在弊端

許多中小型企業(yè)正處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，它們在內(nèi)部控制建設(shè)和風(fēng)險防范考核機(jī)制尚且不健全，這將制約著企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)對內(nèi)控管理機(jī)制不以為然，并且以為能通過外聘工作人員或者是讓你給其他部門管理這方面的工作。這不但會導(dǎo)致工作交接不清晰，而且會讓企業(yè)陷入進(jìn)一步的危機(jī)，長此以往則會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的大混亂。對企業(yè)財務(wù)方面則產(chǎn)生更為嚴(yán)重的影響，可能在企業(yè)的不斷擴(kuò)張中引起資金鏈的斷裂，增加企業(yè)風(fēng)險投資，直接影響企業(yè)盈虧。

三、調(diào)整企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制的方案

（一）提高財務(wù)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)

想要提高財務(wù)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)該企業(yè)工作者對該項工作的認(rèn)知程度，提高員工對財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制的認(rèn)識。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該時常開展有關(guān)內(nèi)控管理機(jī)制構(gòu)建的講座，提高員工對該項工作的認(rèn)同，同時促進(jìn)員工之間的交流。在不斷地交流過程中了解財務(wù)內(nèi)控管理的重要性，使得其自覺遵守。對相關(guān)的財務(wù)內(nèi)控管理人員進(jìn)行更加深刻的培訓(xùn)，及相關(guān)知識的考核未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的給予一定程度的懲罰，并且給予培訓(xùn)知道其順利通過考核。針對不同的財務(wù)人員，采用如孔子所說的因材施教，全面提高財務(wù)工作這自身水平，達(dá)到作為一個財務(wù)人員的職業(yè)水平。并且可以設(shè)定公正獎懲制度，適當(dāng)?shù)脑黾訂T工的壓力，有賞有罰調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的競爭意識。

（二）貫徹和落實企業(yè)內(nèi)控管理機(jī)制

為了有效貫徹內(nèi)控管理機(jī)制，企業(yè)員工不管是上級領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工都應(yīng)該互相監(jiān)督，特別是在財務(wù)會計管理機(jī)制當(dāng)中。企業(yè)內(nèi)部管理人員及在外的銷售或奮戰(zhàn)在一線的員工，都應(yīng)該堅守自己的崗位，內(nèi)部員工與外部員工完美合作，共同提高企業(yè)效率，促進(jìn)和落實內(nèi)控管理機(jī)制。在財務(wù)會計內(nèi)控管理方面，內(nèi)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行是保證企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，在保證企業(yè)正常運(yùn)作的同時，應(yīng)該不斷探究財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制構(gòu)建中的不足，不斷調(diào)整，提高企業(yè)的贏利，不斷壯大企業(yè)。

（三）監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險機(jī)制

對企業(yè)來說，資金就是一切，沒有資金是萬萬不能的。所以監(jiān)控財務(wù)防線機(jī)制是非常有必要的。監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險就是為了避免或減少財務(wù)風(fēng)險，提高有關(guān)財務(wù)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)者提供切實可行的財務(wù)方案。我國企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)活動中認(rèn)真規(guī)劃，財務(wù)會計應(yīng)該結(jié)合相對應(yīng)的市場情況，及市場未來的發(fā)展?fàn)顩r，并且結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展水平等，結(jié)合方方面面的數(shù)據(jù)和調(diào)研情況，預(yù)估期中存在的財務(wù)風(fēng)險，并且制定相關(guān)的風(fēng)險防范措施，為企業(yè)決策打好基礎(chǔ)。

（四）考核財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制的存在意義

企業(yè)內(nèi)控管理機(jī)制獨(dú)立運(yùn)行，在運(yùn)行過程中針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行不斷的調(diào)整，不斷修改內(nèi)控管理機(jī)制的內(nèi)容，保證內(nèi)控管理機(jī)制持續(xù)的運(yùn)行。尤其在財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制中，保持財務(wù)信息有效，內(nèi)部人員溝通良好，在市場調(diào)研，風(fēng)險評估等方面有效配合，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，更新財務(wù)會計內(nèi)控管理系統(tǒng)。在財務(wù)內(nèi)控管理系統(tǒng)中要求工作人員各司其職，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，完善財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制。

四、結(jié)語

企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)控管理機(jī)制與企業(yè)的資金安全有關(guān)應(yīng)該給予格外的重視，對企業(yè)的發(fā)展方向起著決定性的作用。因此無論是身居高位還是無足輕重的小職員都應(yīng)該對此給予重視。在激烈的競爭中，企業(yè)為了發(fā)展必須監(jiān)控落實財務(wù)會計內(nèi)控機(jī)制，并且在不斷地對其進(jìn)行更新。針對現(xiàn)有機(jī)制的弊端，探索解決方案，優(yōu)化內(nèi)控系統(tǒng)的，提高企業(yè)內(nèi)控效率，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下結(jié)實的基礎(chǔ)。