黃媚
(深圳航空有限責任公司廣州分公司,廣東 廣州 510000)
高級會計在企業中管理著企業的核心財務審核與計算。如果會計的工作出現了紕漏,則會給企業的運行增加隱患和風險。企業的財務管理本應是企業最信任的機構之一,一些會計人員的違規操作手段,給會計行業蒙上了陰影,使整個會計行業的風氣不好、不正,造成了會計工作上的種種困難。對此需要在企業的制度和人員素質上加強控制,以促進企業的財務工作合規安全地進行。
(一)企業的財務事務涉及到了企業的核心利益以及商業機密,但是在企業的實際運行中,可能會因為會計人員素質和能力不高的問題,對企業的關鍵利益造成了損害。這其中的問題主要表現在兩個方面。一是高級會計人員的工作能力問題,會計人員面臨著企業繁雜而瑣碎的財務事物,必須具備過硬的工作能力,才能保證企業的財務管理事務順利進行。其次是高級會計人員的職業道德問題,在財務管理中的違規操作,報假賬、泄露機密、單據審核不嚴謹等都是因為會計人員的職業道德出現了滑坡。企業該如何管控高級會計人員的素質和能力,成為提升企業綜合管理能力和運行效率的重要課題之一。[1]
(二)企業管理制度的缺失。企業缺乏有效的監督機制,市場上沒有有效的職業道德鑒定的方法也是高級會計人才出現違規操作的重要制度因素。對此,企業在加強自身的監督機制同時,作為會計人員的職員本身,也應該樹立正確的價值觀和財富觀,在財務管理上做到充分的嚴謹自律,以彰顯自身在企業中存在的價值,從而樹立企業財務管理的榜樣,以提升企業對自身的信任,使自身獲得較好的職業發展前景。
人才在企業公司之間流動,具有雙向選擇的特征。企業喜歡用業務能力強,職業精神高的財務管理人員。相應的從事該行業的會計人員,也應該不斷提升自身的綜合能力,使自身的價值得到最大的發揮,從而提升自身在市場中的價值。下文將列舉高級會計人才應該具備的素質和能力,以明確市場和人才雙向選擇的核心要素和選擇方向。
(一)高級會計人員必須做到熱愛自身的職業。企業的財務管理瑣碎而繁雜,對于會計人員的耐心和工作態度是一種考驗。會計人員必須在熱愛職業的前提下,才能做到維持較好的工作狀態,完成企業分配的管理任務。高級會計人員在工作的過程中,面對困難和挑戰應該積極尋找解決的辦法和途徑,而不是敷衍了事,對企業的財務安全造成隱患。會計人員只有在任何工作細節上做到一絲不茍,才能在工作中不斷的鍛煉自身的能力和品行,使自身的價值得到發展和提升。此外,會計人員除了不斷磨煉自身工作能力,還要做到具備強烈的職業道德觀念,在財務管理中保持嚴格的審核和管理態度,樹立正確的價值觀和財富觀,在工作中做到認真正直,避免因自身的問題以及企業的管理漏洞造成企業的經濟利益受損。高級會計人員最好能夠在工作應該對自身的工作態度進行定期的反思,防止在利益面前的思想滑坡。[2]
(二)高級會計必須具備完備的專業理論知識,使企業的財務管理能夠在正確的理論指導下進行。企業的財務管理涉及到多重的知識結構和體系,高級會計人員需要掌握完整的會計理論知識,才能在財務的實際管理中做到充分的頂層設計和指導,使企業的財務管理科學地進行,減少財務管理過程中可能出現的紕漏。此外,高級會計人員應該利用自身的會計知識對市場上的市場行為進行解讀和分析,以保證企業的利益能夠在市場的發展過程中得到最大限度的保護。高級會計人員需要讓自身的知識體系和社會的發展與時俱進,保持企業財務管理制度的強大活力,使財務管理能夠適應企業、市場、國家政策調整等情況出現的變化,以保持企業利益的最大化。
(三)高級會計人員必須具備充分的創新意識和才能。當今的企業經營狀況和市場行情都在發生著劇烈的變化,現代化的辦公模式,計算機互聯網技術的應用等,都從一定程度上改變了傳統會計的工作方式。高級會計人員在管理公司財務的過程中,必須具備一定的創新意識和能力,在日常的工作中,尋找可能的財務管理漏洞,同時向先進的財務管理模式尋求經驗,努力對企業的財務管理制度做到最優化的調整,使企業的財務管理模式能夠不斷發展跟進,實現企業管理效率的提升。企業的財務管理創新還體現在對企業的管理程序和審核制度進行不斷的創新和調整,以減少財務管理中可能出現的紕漏,實現企業利益制度化的保護,減少利益受損的風險。
(四)高級會計人員必須做到充分的工作協調能力。財務管理涉及到企業中的方方面面,意味著財務管理人員和企業的各個部門都有交集,財務管理人員必須具備一定的事務協調能力和溝通能力,才能維持企業各個部門的正常運轉。此外財務管理中的高級會計人員也應該和企業的決策層保持溝通的順暢,使決策層的管理命令能夠順利地傳達,同時會計人員有義務和責任對公司中的決策失誤和管理漏洞向決策層進行通報反應,使公司的自我監督管理模式得到完善。高級會計人員還必須和企業對外的財務關聯單位保持有效的溝通,使企業的對外財務問題得到有效的解決,以提升企業的運行效率。
高級會計人員在企業的管理中發揮著重要的作用,合格的高級會計應該具備職業道德和工作雙重能力的保證,才能在企業的財務管理中保持較高的工作質量和效率,減少因為人員素質問題導致的財務損失。企業的管理監督制度的建設也非常關鍵,能夠有效地激發會計人員的職業道德和自律意識,減少財務管理違規行為的發生。同時會計工作人員應該意識到市場的雙向選擇機制,在工作的過程中牢固地樹立自身的職業觀念,不斷地加強自身的業務能力和水平,使自身的勞動價值得到市場的認可,從而為自身和企業都營造較好的發展前景和空間。