試析企業會計監督弱化的原因及對策

文/張彥婷，中石化勝利油建工程有限公司

1 引言

國家經濟的發展對企業建設提出了更高的要求，在此過程中企業會計監督工作進行的有效性對企業建設具有很大程度的影響，為了更為全面的認識導致會計監督弱化的具體原因和應對策略，特此展開本次研究。

2 監督弱化原因分析

2.1 法律體系不健全

在社會經濟發展過程中，國家相關單位需要對其進行宏觀調控，因此，需要在一定程度內監督企業經濟活動的真實性與合法性，進一步確保經濟發展的協調性。但是就目前進行的計劃經濟體制調節工作而言，盡管我國國家監督工作具有較大普遍的應用，但是在進行具體應用過程中普遍偏向國家利益，不能完全基于企業自身需求和發展特點展開，因此在進行企業檢查與監督工作時，通常存在過多干預財務收支的現象，在一定程度內限制市場經濟發展。與此同時，在我國目前進行的經濟監督工作中，法律制度存在一定程度的不足，甚至存在部分監督部門對會計監督工作認識片面化，從而弱化會計監督效果，也使監督部門無法針對違法，違紀現象采取執法行動。

2.2 社會監督不足

在企業發展過程中，為了進一步監督財務會計，會面向社會群體招聘會計師進行企業審計工作和會計監督，從而形成社會監督，在會計監督體系中，社會監督是其中一個重要環節。就我國目前具有的注冊會計師而言，會計事務所作為一個經濟主體，與委托人之間距直接的經濟利益關系。盡管在企業建設中得到很大程度的發展，但是依舊存在一定程度的問題。例如，企業為了保障自身發展，會在私下里委托事務所進行虛假信息制造，導致燈光工作人員無法有效展開企業監督，進而導致出現監督不力。

2.3 管理機制缺乏

在我國各企業快速發展過程中，企業運營時進行的內部管理工作復雜程度也逐漸提升，因此，原有的管理機制已經很難滿足企業對進一步發展。就本質而言，針對企業內部工作構建的會計監督機制也可以在一定程度內控制企業會計，就企業發展角度而言，會計監督機制也對內部會計控制機制的構建進行一定的規范。但是在進行具體實踐作業時，會計監督機制的有效性和可行性存在一定的缺乏，還沒有實現有效實踐。而且，在已經實現應用的管理體制內，企業并沒有明確規定財務會計管理，鉆石會計監督管理受到很大程度的限制（四）人員專業性不足。

在企業開展經濟活動過程中，存在部分企業會計人員專業知識儲備不足，專業素質也存在一定程度的缺乏，法律意識和職業道德觀念也普遍較為薄弱。在進行企業管理作業時，財務人員專業性與財務管理工作之間具有密不可分的聯系，基于此，在進行企業會計監督作業時，企業員工職業道德和自身素養具有很大程度的現實意義。如果要確保更為有效的監督會計工作，需要實現企業員工道德素養和專業知識的有效提升，會計人員在進行具體工作過程中必須嚴格堅持工作原則，避免出現違法違規行為。

3 應對策略

3.1 明確監督地位，增強監督意識

在企業建設過程中，開展會計監督工作時，相關工作人人會計監督意識必須實現有效增強，確保能夠進一步認識到企業會計監督工作的重要價值。在進行企業管理過程中，只有進一步認識到會計監督在企業發展和國家經濟建設過程中的重要地位，才能做到嚴以律己，嚴格遵循相關規章制度展開具體工作，確保政府部門對其進行更為有效的宏觀調控，對廣大利益群體的經濟利益進行更為有效的維護。基于此，企業負責人需要確保對相關會計工作進行正確領導和組織，構建完善的內部監控制度，在進行具體工作過程中，盡量實現權責分明，嚴格基于公司各項規定進行具體作業。同時，最近行，具體工作過程中需要對會計人員進行合理保障，依法嚴懲對會計人員進行報復和打擊的個人和行為，確保會計監督工作實施的有序性。

3.2 健全法律體系，強化社會監督

在進行企業會計監督過程中，相關法律法規是其工作進行有效性的標準，能夠在一定程度內指導企業會計監督工作，我國相關部門需要有效結合當前管理現狀和應用法律，確保不同法律法規之間具有更高的協調性和聯系性。首先，國家相關部門需要對會計制度內具有的漏洞進行及時修補，從而使相關工作人員更為高效的應用會計制度。其次，相關部門需要基于財政法規條理分明劃分邊界，確保會計監督人員在進行具體做作業時能夠嚴格依法進行。最后，相關部門需要轉變工作方式，同時確保各部門工作人員在進行具體作業相互配合，實現監督職能的進一步強化。

與此同時，企業領導人員需要對自身領導職能進行充分發揮，確保相關工作人員之間權利的平衡性，企業需要推薦具有豐富監督能力的工作人員有效監督會計人員工作，避免會計人員在工作過程中犯錯。而且，企業內部需要對會計員工進行相關培訓，確保企業文化發展的規范性和健康性。

3.3 完善管理機制，加強人才培養

企業會計人員在進行具體工作時，通常需要衣服企業領導，導致企業會計監督工作力度存在很大程度的不同，為了確保該項問題得到根本解決，需要是會計人員利息脫離企業負責人，解除公司負責人解聘和聘請會計人員的權利，同時會計人員能夠更為有效的監督企業負責人行為。與此同時，企業需要對人才培養工作進行有效加強，確保會計人員具有更高的業務能力。在進行具體作業時，首先需要進一步培養會計人員職業道德素養，同時實現其法制觀念的有效提升。其次，需要確保會計人員業務素質和綜合能力不斷提升，具有更高的技術水平，從而使技術問題導致產生的財務失真得到有效消除。同時，企業需要制定一定能考核制度，對會計人員工作素養進行合理評價，確保企業會計人員具有更高的業務水平。最后，企業需要確保會計人員能夠更為有效的抵御風險，有效應用科學方法對相關會計信息進一步掌握，從而保證能夠及時尋求出解決辦法，對企業會計工作的有序開展進行更為有效的保障。

4 結束語

總而言之，通過明確監督地位，增強監督意識，健全法律體系，強化社會監督，完善管理機制，加強人才培養能夠使企業會計監督工作得到更為有效的實施，進一步保障企業經濟發展，推進我國經濟水平的有效提升，使其在國際競爭中占據更大優勢。