試論國企黨建工作中微信自媒體平臺的運用

文/王勇，內蒙古中電物流路港有限責任公司鐵路運輸分公司

在國企黨建工作中，當下的社會環境與以往不同。新媒體的盛行讓各種信息充斥網絡，人們已經不再滿足于傳統的嚴肅呆板的黨建說教形式，思維更為活躍。面對更為復雜的黨建工作環境，需要不斷的認識黨建工作現狀，了解新媒體，同時運用新媒體為黨建工作服務。其中微信新媒體平臺在一定程度上擁有廣泛的受眾群體，其形式被人們廣泛接受。有效的運用該渠道做好黨建工作宣傳，有效的彌補傳統黨建工作的局限，是黨建工作與時俱進的表現。

1 當前國企黨建工作中的常見問題

1.1 缺乏全體員工的配合

在當下國企黨建工作中如果所有工作人員不重視工作價值，即便領導層重視，投入了足夠的資源、人員、經費，工作的開展會因為較為疏忽或者流于形式而導致執行效果不佳。尤其是在經濟效益為導向的市場運作環境下，國企改革也更加注重于自身經濟能力的發展，員工對黨建等思想工作的開展重視程度相對下滑。雖然領導層重視，但是在具體的工作上各部門與各有關人員的配合度水平不一，由此導致黨建工作的開展無法如預期想法相同，容易引發黨建工作流于形式，無法落實到實處。同時在黨建工作開展上，各有關人員寧可無功、但求無過。因此，在黨建工作的創新發展上缺乏創新意識，害怕創新的辦法因為經驗不足導致負面情況偏差，由此更多的采用傳統方式來尋求黨建工作宣傳的安全感。然而傳統的方式已經不被人所接受，不能滿足現代化信息接收的習慣，其形式與內容都相對陳舊。

1.2 缺乏高素質人才的支持

面對新媒體環境的沖擊與市場各方面的風起云涌，黨建工作的開展需要有得力的人才支持才能有效的創新黨建工作形式，豐富黨建工作內容。但是在實際的工作中，黨建工作有關人員缺乏黨建工作上進心。部分工作人員缺乏宣傳工作經驗，由此在宣傳形式與內容上缺乏創新能力。此外因為國企相對于謹慎的工作氛圍，由此導致黨建工作的創新意識無法得到有效的支持。各種創新活動受到各方的干擾與影響，在實際工作處理上面，缺乏有效的協調溝通能力，無法引起各方面的工作配合。由此，對于黨建工作的開展形成一定阻力。

1.3 新媒體環境的沖擊

黨建工作屬于企業工作中的思想工作建設，然而當下人們的思想更多地受到社會環境的影響，尤其是新媒體的沖擊。人們愿意接受網絡媒體便捷的信息接收方式，可以打破時間與空間的局限性，隨時的獲取信息，提升了信息接收的效率。同時網絡渠道信息豐富，信息內容生動趣味，滿足人們的閱讀需求。這種信息環境對傳統元素呆板的黨建工作有較大的沖擊。因為人們接受了網絡媒體的刺激，對于沉悶的黨建工作缺乏足夠的興趣。黨建工作缺乏有效的刺激性、趣味性，進而導致人們在接受其教育工作上動力不足。新媒體讓人們信息交流的方式與思維方式都出現了較大的轉變，人們更愿意聽取網絡上流量主等人物言論，缺乏對實際生活中黨建教育。而這些媒體上面，又提供人們充分的表達空間，人們不僅可以閱讀信息，而且可以在相對隱藏身份的情況下發表言論，這與傳統黨建工作教育的溝通氛圍完全不同。同時也由于新媒體環境的沖擊，各種物質主義、享樂主義的思想滲透到工作人員中，對人們的頭腦產生一定的腐蝕作用。影響了工作人員的人生觀、價值觀與世界觀，對有關黨建工作的開展形成較大的阻力。同時也因為新媒體的盛行，各種流量主取代了傳統企業中黨建工作的權威地位，黨建工作以往的權威性受到質疑，人們更愿意相信網絡上各種名人的表達。因為網絡渠道的信息地位更高，所以導致黨建工作的價值受到人們的忽視，其地位不斷下滑。

2 國企黨建工作中微信自媒體平臺的運用價值

面對著新媒體的盛行，黨建工作需要做出一定的改良，例如，運用微信自媒體平臺做好黨建工作的宣傳推廣，有效的滿足人們信息接受的形式。該微信公眾平臺可以有效的做好于工作人員之間的溝通互動，及時的發布黨建工作信息，其信息內容可以通過圖文、視頻、聲音等各種文件開展。工作人員及時的接收信息，打破了傳統黨建工作在時間和空間上的局限性，讓黨建工作的開展及時有效。同時因為其形式可以多樣化，通過豐富多彩的編輯方式，讓黨建工作文件的內容呈現出，更貼合工作人員閱讀習慣的模式，有效的調動工作人員對黨建工作的關注度。同時在微信平臺建設上，也可以聯合其他工作的發布信息，豐富其功能，有效的提升工作人員對微信工作號平臺的依賴度，由此來促使黨建工作落實到實處。對于新媒體環境不能夠有效的抵制，就應該積極的利用與擁抱其技術優勢，有效的提升黨建工作的時代特質。

3 國企黨建工作中微信自媒體平臺的運用方法

3.1 培養專業人才

國企黨建工作要運用好微信自媒體平臺，需要有專業的人才做支持。人才不僅要有信息的編寫能力，同時還需要有專業的微信平臺排版等運用能力。有效的讓微信內容在形式與內容上更具有高審美水準，滿足人們的閱讀體驗。同時微信公眾平臺有自身的回復溝通等功能，日常要做好平臺的維護管理，及時的回復人們的問題。此外可以定期開展多樣性的活動來調動員工，對黨建工作在微信平臺中的關注度。要做好老員工的培訓教育，滿足新時代需求。新員工則需要有新媒體運用能力。

3.2 轉變黨建工作思路

在微信自媒體平臺中開展黨建工作，要需要積極的調整現代化宣傳工作的思路。一般情況下，員工對黨建工作缺乏足夠的興趣，但是如果將微信工作平臺與個人工作事務相結合。有效的發布企業內部的重要信息，以及有關活動的開展，則有效的提升人們對公眾號的依賴度。這樣可以有效的吸引員工關注，促使后續黨建工作信息宣傳獲得更多人的瀏覽量。在黨建工作中，不能單單以微信平臺黨建工作內容來吸引工作人員，需要通過該平臺開展的多樣活動來吸引人們的關注，提升微信公眾號與工作人員之間的粘度。避免傳統思維里將黨建工作處理成過度嚴肅的方法，注重在微信平臺中將黨建工作通過更為風趣、可讀性的方式呈現，讓黨建工作的思想內核達到潤物細無聲的效果。在編排上可以多運用活潑趣味的排版形式，避免傳統沉悶呆板的排版導致人們在心理上的抗拒。

3.3 豐富微信平臺活動

在微信公眾號等平臺的設計上面，需要提升其功能。可以做多樣項功能的設置，例如在企業內部的情況反饋，工作人員工作考評成績的公布，企業內部大事件的公布，員工評先進評優的投票選舉活動，日常的員工活動組織，企業內部有關信息的咨詢了解等。盡可能的豐富微信平臺的功能，有效的提升微信公眾平臺本身在企業中的價值，這樣才能有效的促使人們對微信工作號的認可度。如果公眾號平臺單單只做黨建工作，相對而言，內容相對單薄，人們的關注欲望較低。因此，在企業內部的公眾號設置上，需要企業其他工作事務做捆綁操作。一方面減少了公眾號多平臺維護的壓力，另一方面可以有效的集聚員工注意力，避免注意力的分散。在維護統一的微信公眾號可以節約工作人員的資源，降低維護成本。此外，要做好公眾平臺的宣傳工作，要在企業內部有關區域張貼公眾號有關信息，或者通過各部門領導做公眾號宣傳，有效的讓人們知道公眾號平臺的存在，這樣才能有助于后續公眾號平臺黨建工作開展的有效性。

4 結束語

黨建工作的開展形式會隨著時代的發展而不斷的優化提升，微信自媒體平臺屬于當下較為熱門的宣傳渠道。但是隨著時代的發展，也可能被其他的新媒體平臺所取代。作為黨建工作人員，要不斷的了解當下人們自媒體平臺的興趣點。有效的將新的自媒體平臺納入到黨建工作的宣傳渠道中，從而有效的提升黨建工作的宣傳效果。作為黨建工作的領導與具體工作執行人員，要不斷的保持積極的新事物擁抱態度，不斷的學習新技術、新理念和新內容，有效的讓黨建工作宣傳得到更高效的發展。